Diversité

Rapport handicap 2020 Taux d’emploi 2020 : 7 % (2018 : 6,44 %, 2019 : 6,40 %) 82,7 % des salariés en situation de handicap sont âgés de 46 ans et + Taux de féminisation des TH stable : 44,68% Accompagnements des personnes en situation de handicap : 3 242 529 € en 2020 vs 3 830 045 € en 2019. Position de la […]

Parce que l’accessibilité numérique est un sujet qui nous concerne tous, la CFE-CGC vient d’éditer un guide :  » Handicap et numérique », qui s’inscrit dans le cadre du partenariat avec l’Agefiph. Depuis maintenant 34 ans, la CFE-CGC milite en partenariat avec l’Agefiph pour une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.  Ce […]

Rapport de la commission : extraits Emploi Taux de féminisation recrutements CDI = 32,1 %. vs. engagement 36%. Difficultés recrutements féminins des univers techniques. Taux de féminisation alternants / stagiaires 43,26 % vs. engagement 50%. Égalité évolution professionnelle et accès à la formation Féminisation Comex, Codirs et réseaux de managers = 28,5 %, (vs 35 % […]

tract_commun_ep_intersyndicale_29_juin_2021.pdf

L’Ajpa (allocation journalière du proche aidant) est une nouvelle prestation qui peut être versée aux personnes qui arrêtent de travailler ponctuellement ou réduisent leur activité pour s’occuper d’un proche en situation de handicap ou de perte d’autonomie d’une particulière gravité. Conditions d’attribution Vous remplissez les conditions générales pour bénéficier des prestations familiales. – La personne […]

L’essai encadré : testez les capacités de votre salarié à reprendre son poste Avec l’essai encadré, favorisez le retour à l’emploi de votre salarié en arrêt de travail en testant sa capacité à reprendre son poste ou à en occuper un nouveau s’il ne peut plus exercer son emploi actuel pour des raisons de santé. […]

La loi de financement de la sécurité sociale modifie, à partir du 1er juillet 2021, les règles d’attribution du congé paternité avec   l’allongement de la durée et l’évolution des règles de prise de congés pour les naissances intervenant à compter du 1er juillet 2021 inclus. Les bénéficiaires : Le père de l’enfant. Si la […]

Elle restera dans nos mémoires l’année 2020, l’année du déclenchement de la pandémie. A Orange, comme dans beaucoup d’autres entreprises en France, l’année 2020 sera devenue celle d’un télétravail massif, souvent contraint, allant sur certaines périodes jusqu’à être pratiqué à 100% du temps de travail. Pour éviter la propagation de la pandémie, la plupart des […]

Quelles sont les différences entre l’inaptitude, l’incapacité et l’invalidité ? Pour protéger et favoriser le maintien dans l’emploi des salariés déclarés inaptes à leur poste de travail, le Code du travail impose une procédure particulière. Au sens du Code du travail, l’inaptitude au poste de travail se définit comme l’incompatibilité entre l’état de santé du […]

<h3 style="text-align: center;"><strong>Vous avez jusqu’au 31 mai 2021</strong> <strong>pour utiliser vos Congés Annuels 2020.<br /> Si vous ne les consommez pas, pensez à abonder le fonds de solidarité.</strong></h3> <h3 style="text-align: center;"><strong>Tout le monde peut donner, et l</strong><strong>e don de jour est anonyme. <br /></strong></h3> <p><img class=" size-full wp-image-20189" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/cit/cit_egalite_pro/merci.jpg" alt="merci" width="300" height="365" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></p> <p>Pour tous savoir téléchargez notre affichette "Don de jour" et n'hésitez pas à la diffuser largement autour de vous :</p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/egalite-professionnelle/202105_don_de_ca_affichette_vd.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">Don de jour Proche aidant.pdf</span></a></p>