Responsabilité Sociale et Environnementale

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Les clés de la Responsabilité Sociale et Environnementale pour mieux agir dans le cadre syndical

  • Claudine ROUSSEAU

Lors du dernier séminaire, la CFE-CGC Orange et l’IDSEDT ont organisé une Master Class sur la thématique RSE. Le thème, « les clés de la RSE pour mieux agir dans le cadre syndical » a permis à chacun des 50 participants de s’interroger, le temps d’une journée, sur son rôle potentiel dans ce cadre. La journée était […]

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Participez à une enquête sur l’épargne solidaire et responsable

  • Hélène MARCY

Image M_wie_Moehre via Pixabay Vous cherchez à épargner de façon solidaire, sociale ou écologique ? Vous pouvez participer aux travaux de recherche de Charlotte Janson, doctorante à l’Université Paris Dauphine-PSL, en répondant à un questionnaire, qui servira également à la publication d’une étude par FAIR, association qui pilote le label Finansol. Nous vous remercions par […]

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Dans le cadre de son partenariat avec le Shift Project, la CFE-CGC Orange à Montpellier les 6, 7 et 8 Juin dernier.

  • CFE-CGC Orange

Dans le cadre de notre partenariat avec le Shift Project, nous avons participé à partir de vendredi 6 juin dernier à l’atelier de prospective du Shift Club, cercle de réflexion animé par Jean Marc Jancovici. Qualité de l’organisation, échanges dans le cadre du déjeuner et ensuite dans l’atelier de mise en perspective collective d’une problématique, […]

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La confiance, ça se perd ! Les réponses d’Amundi à nos demandes d’une épargne plus responsable

  • Hélène MARCY

Le 27 mai dernier avait lieu l’AG des actionnaires d’Amundi. Plusieurs représentants des personnels d’entreprises dont l’épargne salariale est gérée par Amundi s’y sont rendus pour interroger le gestionnaire d’actifs sur son soutien aux énergies fossiles et sur la possibilité de mettre en place des fonds réellement responsables face au changement climatique. Le replay de […]

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Limiter l’impact climatique de l’épargne salariale :

  • Hélène MARCY

En mars 2025, l’ONG Reclaim Finance a organisé un webinaire dédié au rôle des représentants des salariés pour limiter l’impact climatique de l’épargne salariale, auquel était convié la CFE-CGC Orange au travers d’Hélène Marcy. Présentation du webinaire par Reclaim Finance L’épargne salariale représente près de 200 milliards d’euros. Elle constitue à la fois une manne […]

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Légion d’honneur : Premiers éléments de réponse de la Grande Chancellerie

  • CFE-CGC Orange

Suite au courrier envoyé à la Grande Chancellerie de la Légion d’honneur, dont vous pouvez retrouver le texte ici, la CFE-CGC a obtenu un premier retour, dont voici le contenu : Monsieur le Président, Vous avez appelé l’attention du grand chancelier de la Légion d’honneur, qui m’a chargé de vous répondre, sur votre souhait de […]

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Former les actifs pour la transition écologique

  • Claudine ROUSSEAU

Nous étions présents à la restitution de l’étude présentée par le Shift Project le 4 mars dernier sur la formation des actifs pour la transition écologique. Des propositions ont été faites pour faire évoluer la formation continue suite à l’étude menée auprès l’ensemble des parties prenantes concernées : acteurs publics, entreprises dont les branches professionnelles représentées […]

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Légion d’honneur : ces ex-dirigeants d’Orange condamnés peuvent-ils la conserver ?

  • CFE CGC Orange

Notre entreprise a été marquée par une grave crise sociale. La violence mise en œuvre par les anciens dirigeants de France Télécom a conduit à des drames et mis en situation de souffrance de nombreux personnels. Ils ont été condamnés à des peines de prison avec sursis, et tous leurs frais d’avocat (près de 20 […]

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Plan De Mobilité : La CFE-CGC Orange exige des changements immédiats pour une mobilité plus juste et durable

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange dénonce la prorogation de l’accord PDM signé en décembre 2024 et exige une réunion avec la Direction. La politique immobilière actuelle et l’augmentation des coûts de transport pèsent lourdement sur les salariés, tandis que le PDM ne répond pas aux enjeux de mobilité durable. Il est temps de revoir en profondeur ce […]

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2025 : la CFE-CGC Orange, partenaire du Shift Project

  • Claudine ROUSSEAU

Nous sommes heureux d’annoncer notre partenariat avec le Shift Project. Cette Association d’Intérêt Général, présidée par Jean Marc Jancovici, s’est donné les missions d’éclairer et d’influencer le débat sur la décarbonation de plusieurs secteurs dont celle liée au secteur du Numérique. De nombreuses publications ont été produites par le Shift Project, 12 en 2024, dont […]

En savoir plus sur Responsabilité Sociale et Environnementale

Face aux questions environnementales et sociales qui constituent un enjeu de société majeur aujourd’hui et dans les années qui viennent, la Commission Interne Thématique RSE a pour rôle de :

  • Transmettre des informations pour aider à comprendre les enjeux,
  • Questionner les actions proposées par l’entreprise en travaillant à la consolidation d’expertises sur plusieurs sujets,
  • Consolider des positions pour avoir la capacité de faire des propositions à la Direction.

La CIT s’appuie pour cela sur des formations, des collectes d’informations et des réunions d’échanges entre salariés qui permettent de faire ces propositions concrètes et argumentées.

Nous avons constitué une petite équipe parmi quelques membres de la CIT qui a pour objectif principal de proposer et de créer ces contenus ; nous sommes bien sûr à votre écoute et nous vous encourageons si vous le souhaitez à nous rejoindre.

Une commission Environnement nouvellement créée au CSEC va permettre également de présenter les questions et propositions des Organisations Syndicales afin que les engagements pris par Orange en matière de RSE soient effectivement respectés.

Plus que jamais nous souhaitons créer du lien entre les salariés pour participer à ce grand défi face à nous.

Nous pensons que chacun peut apporter sa contribution.

 

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