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Mieux défendre les personnels des petits sites… Jusqu’à présent, la Direction réfutait le qualificatif de petits sites et leur fragilité d’existence, notamment lorsqu’ils sont isolés loin des métropoles. La CFE-CGC a obtenu leur reconnaissance officielle, grâce à la définition d’un seuil d’effectifs minimal établi à 30 Equivalent Temps Plein (ETP), sans compter les salariés des […]

Mais toujours des lacunes ! Pas assez d’embauches, rien sur les relocalisations Le nombre d’embauches reste évidemment insuffisant pour garantir la qualité du service client (si le chiffre d’affaires baisse, ce n’est pas le cas de l’activité), et investir pour l’avenir de l’entreprise. La CFE-CGC déplore que la stratégie du Groupe soit plus défensive qu’offensive, alors […]

Augmenter le nombre d’embauches… Pour la CFE-CGC, intégrer un volume d’embauches dans la négociation était un préalable indispensable. En février, la Direction, appliquant les consignes du MEDEF, avait écarté toute revendication, arguant que l’embauche est une prérogative de l’employeur et non des partenaires sociaux !! Mais la CFE-CGC, avec l’appui d’autres organisations syndicales, a maintenu une […]

Depuis le 1er janvier les nouvelles offres réservées aux salariés sont disponibles suite à l’accord signé par CFDT et FO.. La Direction a voulu faire un point d’étape sur cette évolution et a rencontré les organisations syndicales le 8 janvier. Le recul sur cette affaire n’est pas suffisant pour juger de l’ampleur des dysfonctionnement et […]

La loi ALUR…ou ce qu’il en reste : La loi pour l’accès au logement et un urbanisme rénové (ALUR) concerne les rapports locatifs, la copropriété, les intermédiaires immobiliers et l’urbanisme. Certaines dispositions de cette loi fleuve de 177 articles ont été jugées, difficilement applicables et éloignées de la réalité du terrain. Des modifications ont été […]

L’élection des représentants des porteurs de parts Cap’Orange vient de s’achever. Vos nouveaux élus CFE-CGC au Conseil de Surveillance du fonds Cap’Orange (Sébastien Crozier, Patrice Brunet, Valérie Carré, François Dechamps, élus titulaires, suppléés par Thierry Chatelier, Lionel Bouteille, Catherine Juncarol, Eric Picot) remercient celles et ceux qui ont contribué au succès de notre liste, en […]

<p style="text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong>Projet de Loi pour la croissance et l’activité (E. Macron)</strong></p> <p style="text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;">Voici une analyse de quelques articles issus du projet de loi et qui concernent directement l'actionnariat et l'épargne salariale.</p>

L’État et l’UESL-Action Logement viennent de parvenir à un accord sur la convention quinquennale 2015-2019. La CFE-CGC salue cette convention qui consacre le retour à la contractualisation et qui permet à Action Logement de renforcer son action en faveur des salariés. Après plusieurs mois de négociations, l’État, Action Logement et ses partenaires sociaux sont parvenus […]

<h3 style="text-align: left;" align="left"><strong>Elections Cap’Orange : vote électronique du 7 janvier 8h au 13 janvier 14h</strong></h3> <p style="text-align: left;" align="left">Du 7 au 13 janvier prochains, tous les porteurs de part du fonds Cap'Orange sont appelés à élire leurs représentants au Conseil de Surveillance du fonds.<strong><br /></strong></p> <h2 style="text-align: left;" align="left"><strong>Les salariés actionnaires peuvent enfin prendre le pouvoir !</strong></h2> <p> </p> <p>La directive européenne du 11 juillet 2007 sur le <a href="http://www.amf-france.org/Reglementation/Textes-europeens/Societe-cotees-et-operations-financieres/Gouvernement-d-entreprise/Directive-2007-36-CE-du-Parlement-europeen-et-du-Conseil-du-11-juillet-2007-concernant-l-exercice-de-certains-droits-des-actionnaires-de-societes-cotees.html">droit des actionnaires </a>(2007/36/CE) et les <a href="http://www.amf-france.org/Publications/Rapports-des-groupes-de-travail/Archives.html?isSearch=true&xtmc=recommandation-&lastSearchPage=http%3A%2F%2Fwww.amf-france.org%2FmagnoliaPublic%2Famf%2FResultat-de-recherche.html%3FDATE_VIGUEUR_DEBUT%3D%26DATE_OBSOLESCENCE%3D01%26%2337%3B2F03%26%2337%3B2F2011%26DATE_PUBLICATION%3D01%26%2337%3B2F01%26%2337%3B2F2011%26REFERENCE%3D%26DATE_VIGUEUR_FIN%3D%26TEXT%3Drecommandation%26%2343%3B%26LANGUAGE%3Dfr%26valid_form%3DLancer%26%2343%3Bla%26%2343%3Brecherche%26isSearch%3Dtrue&docVersion=1.0&docId=workspace%3A%2F%2FSpacesStore%2F05c8e486-d52c-44ec-ad8a-089c5ac5de83&xtcr=9">recommandations de l’AMF</a> (Autorité des Marchés Financiers) imposent une gouvernance majoritaire des salariés dans les fonds d’épargne salariale. La CFE-CGC se bat depuis 3 ans pour qu’elles soient appliquées à Orange… et il était impossible de créer un nouveau fonds sans respecter ces règles. <strong>C’est pourquoi vous allez élire vos représentants </strong><strong>au Conseil de Surveillance du</strong><strong> fonds Cap’Orange, première étape vers la régularisation de la gouvernance des fonds du PEG (Plan Epargne Groupe) d’Orange</strong>.</p> <p> </p> <ul> <li><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/elections/CFE-CGC_ElectionsCapOrange_Profession_de_foi.pdf"><img class=" size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" class="wf_file_icon" alt="pdf" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Télécharger la profession de foi de la liste CFE-CGC, soutenue par l'ADEAS</span></a></li> <li><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/elections/Tromb07A4Inter.pdf"><img class=" size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" class="wf_file_icon" alt="pdf" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Télécharger le trombinoscope des candidats</span></a></li> <li>Visionner notre clip de campagne</li> </ul> <div class="video-container"><iframe src="https://player.vod2.infomaniak.com/embed/1jhvl2uqplubr" width="500" height="282" webkitallowfullscreen="" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe></div>

Ni la Direction, ni les actionnaires, ni les régulateurs n’ont le monopole d’une pensée stratégique. La défense des intérêts de l’entreprise est aussi l’affaire des personnels : c’est notre intérêt collectif. C’est à ce titre que : Nous défendons l’affectation prioritaire des résultats au désendettement et à l’investissement, y compris dans les ressources humaines, et un dividende […]