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   Tous les trois ans, la Direction doit engager une négociation sur la Gestion de l’Emploi et des Parcours Professionnels (GEPP, anciennement GPEC). Cette démarche vise à anticiper les évolutions de l’emploi au sein d’Orange SA et de ses filiales en France. Plusieurs mesures vont désormais s’appliquer à tous les personnels (Orange SA et filiales) […]

Nous dénonçons l’attribution injuste de la Part Variable Managériale (PVM), avec des primes versées à 85 % malgré des objectifs atteints à 100 %. La DRH a arbitrairement lié ces primes aux résultats du sondage Voice-up, ce qui pénalise les salariés de manière infondée, tandis que les cadres dirigeants perçoivent leur rémunération variable à 100 […]

Accord Handicap 2025-2027 : Tous concernés ? … pas tout à fait ! La CFE-CGC a signé un accord pour 2025-2027 concernant l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap chez Orange. Bien que des avancées soient notées, des doutes persistent sur le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés sans projet industriel clair. L’accord exclut […]

Image Tumisu via Pixabay Le terme « cloud souverain » désigne une infrastructure infonuagique qui garantit à un État ou à une organisation un contrôle total sur les données qu’elle héberge et traite, en conformité avec les réglementations locales et en dehors de toute influence étrangère, et qui vise à assurer la protection des données sensibles, la […]

L’intelligence artificielle s’impose aujourd’hui comme un enjeu majeur dans le monde du travail, transformant les organisations et redéfinissant les interactions sociales. Toutefois, son intégration dans les entreprises soulève des défis cruciaux en matière de dialogue social, de transparence et de respect des droits des travailleurs. Dans cette tribune publiée par L’Opinion, Sébastien Crozier et Thierry […]

Suite au courrier envoyé à la Grande Chancellerie de la Légion d’honneur, dont vous pouvez retrouver le texte ici, la CFE-CGC a obtenu un premier retour, dont voici le contenu : Monsieur le Président, Vous avez appelé l’attention du grand chancelier de la Légion d’honneur, qui m’a chargé de vous répondre, sur votre souhait de […]

Découvrez les moments forts de l’intervention de Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, lors d’une heure d’information syndicale à St Mauront : Dans ces vidéos, il aborde plusieurs sujets tels que : La sous-traitance excessive L’impact de l’IA sur l’emploi dans le futur Les opportunités professionnelles dans le secteur du numérique et des services 

Image Gerd Altmann via Pixabay Plusieurs d’entre vous nous ont fait remonter qu’ils manquaient d’information concernant le nouveau fonds HSBC EE ISR Actions Monde, ouvert à la souscription dans le PEG Orange depuis fin février 2025. Vous pouvez retrouver les principales caractéristiques de ce fonds dans notre dernière Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés. […]

Échanges passionnants ce matin (vendredi 14 mars NDLR)  à Bercy au Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique avec Mélanie Przyrowski sur les sujets liés aux télécommunications. Dans le contexte actuel, garantir notre #souveraineté, avoir une vraie vision pour le secteur et particulièrement replacer Orange au cœur de l’écosystème numérique est […]

L’analyse de l’enquête CNPS repose sur la grille d’analyse des risques psychosociaux de Gollac, qui identifie six grandes familles de risques ayant un impact sur la santé mentale et physique des travailleurs. Cette grille aborde plusieurs thématiques liées aux risques psychosociaux en entreprise : Intensité et temps de travail – Analyse de la charge de […]