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Chez Orange, les Congés Annuels (CA) sont attribués en début d’année et à prendre du 1er janvier au 31 Décembre de l’année en cours (salariés de droit privé et fonctionnaires). Le nombre de jours de congés annuels est égal à 5 fois le nombre de jours ouvrés travaillés dans la semaine. Pour les salariés travaillant […]

Un salarié qui utilise son véhicule dans le cadre de ses missions, perd son permis de conduire. Que risque-il-il ? nLe permis est retiré ou suspendu sur le temps de travail ©La perte du permis de conduire doit constituer un trouble objectif au bon fonctionnement du service. ©L’employeur doit justifier qu’il subit un préjudice du […]

<p>Comment l’activité restauration fonctionne chez Orange ? Quels sont les faits marquants de la restauration dans notre entreprise ?</p> <p>Pourquoi des coûts exorbitants ?</p> <p>Quelles sont les conséquences du dernier accord restauration ?</p> <p><strong>Pour vous aider à  comprendre les tenants et les aboutissants consultez notre guide pratique :</strong></p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/restauration/communication_sur_la_restauration_ligth_last_copy_copy.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">Tout comprendre de la restauration à Orange.pdf </span></a></p>

Suite aux nouvelles mesures de confinement entrées en vigueur vendredi 30 octobre 2020, le télétravail contraint (5j/5) est devenu la norme et les restaurants collectifs (RIE/RIA) sont fermés jusqu’à nouvel ordre. Vos élus CFE CGC Orange   se sont immédiatement mobilisés pour permettre à tous de continuer à bénéficier de la subvention restauration. Pour chaque […]

Un point d’échange avec les 5 organisations syndicales représentatives (OSR) d’Orange a eu lieu vendredi 30 octobre 2020. Voici ce que nous en avons compris et retenu. Nous attirons l’attention de nos lecteurs : Chaque compte-rendu reflète ce que nous avons compris de nos échanges avec la Direction. Les faits et les propos que nous […]

  Déclaration préalable CEF CGC Orange: Séance de négociation du 29 octobre 2020 Lors d’une communication interne intitulée « Agir pour les femmes et les hommes d’Orange » consacrée à l’égalité professionnelle (voir ci dessus) , vous annoncez que chez Orange, à niveau et âge équivalent, l’écart de salaire entre les femmes et les hommes […]

<p><strong>Le ministère du travail sort un nouveau guide sur l'organisation et le fonctionnement des restaurants d'entreprise à l'heure du Covid-19. Il préconise de limiter à six le nombre maximum de personnes par table et de bien aérer les espaces clos. </strong></p> <p>Le ministère du travail et l'Assurance maladie - risques professionnels donnent de nouvelles recommandations pour organiser la restauration collective pendant l'épidémie de Covid-19. Dans un document diffusé le 23 octobre 2020, ils listent les mesures que le restaurateur doit prendre pour protéger les convives qu'il reçoit. </p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/restauration/fiche_restaurarion_collective.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">fiche mesures restaurarion collective.pdf</span></a></p>

Jusqu’à une nouvelle décision du gouvernement, vous êtes donc considéré comme vulnérable si vous vous trouvez dans l’une des situations suivantes : Être âgé(e) de 65 ans et plus Avoir des antécédents (ATCD) cardiovasculaires : hypertension artérielle compliquée (avec complications cardiaques, rénales et vasculo-cérébrales), ATCD d’accident vasculaire cérébral ou de coronaropathie, de chirurgie cardiaque, insuffisance cardiaque stade NYHA […]

TGI (Technology and Global Innovation) rassemble les activités autour de la création d’innovation, la Recherche et la mise en oeuvre des politiques techniques et data pour le Groupe Orange. 9 domaines de Recherche : Ambient Connectivity; Software; infrastructure; Data & Knowledge; Trust & Security; Digital Society; Internet of Things; Digital Emerging Countries; Digital Personal Life; […]

Points saillants (analyse de la Commission) : Document construit autour de 3 priorités et 3 principes : 1ère priorité : adaptation des compétences avec deux grands enjeux : l’expérience client et l’expertise technologique. À cette priorité est adossé le principe d’action de donner envie à chacun de s’engager dans une dynamique individuelle et collective.La Commission […]