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Continuité du contrat de prévoyance individuel pour les fonctionnaires après le 1er Juillet 2021

  • Pascale PEGOT

Dans le cadre de la continuité du contrat prévoyance individuel vers le contrat collectif MG, il est demandé aux fonctionnaires en situation d’arrêt de travail antérieur au 1er juillet 2021 de : Transmettre le montant des indemnités journalières touchées au titre de leur contrat individuel à la MG Autoriser la MG à transmettre à Orange le […]

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Déménagement Campus Toulouse « Tolosa » : découvrez les principales mesures d’accompagnement négociées par la CFE-CGC

  • Les experts CFE-CGC immobilier et conditions de travail

Le 18 juin, la CFE-CGC a signé avec réserves l’accord concernant le déménagement vers le Campus « Orange Tolosa ». Découvrez les mesures obtenues par nos négociateurs : projet immobilier campus Tolosa accord accompagnement 2021 2024.pdf Le cadre global de l’accord Cet accord est valable jusqu’au 31 décembre 2024. Il s’applique à l’ensemble des personnels […]

formation numerique 072021

Quand le numérique réinvente la formation professionnelle

  • François BRESSY

Photo : Marvin Meyer / Unsplash Plus ludique, plus interactive : la formation bénéficie à plein de l’apport des nouvelles technologies. La fin de l’ennui pour les apprenants et une manne pour les edtechs. A lire dans Capital – Laura Makary – 12/07/2021

janet yellen 072021

Le G20 adopte l’accord sur la taxation minimum des multinationales

  • François BRESSY

Photo : Andreas Solaro / AFP Les ministres des Finances du G20 ont entériné le week-end dernier l’accord, récemment approuvé par 132 pays de l’OCDE, sur la taxation internationale qui prévoit un impôt minimum d’au moins 15% pour les multinationales. Il reste désormais à finaliser certaines modalités techniques, et à convaincre les derniers pays récalcitrants, à […]

Défis RH à relever pour une sortie de crise réussie

  • Avelino MARINHO

« L’analyse menée par Bloom at Work fait ressortir trois challenges majeurs pour les DRH, dirigeants et managers, afin de réussir la sortie de crise et d’engager les collaborateurs dans la durée. (…) notamment, 69% des collaborateurs considèrent que le bien-être au travail est un sujet pris en compte par leur entreprise, contre 53% seulement avant la crise. »

CSEC juillet 2021 : programme de réaménagement du site Orange Village : vision 2023

  • Frédérique Limido-Milesi

Principes directeurs d’aménagement : Offrir une variété de postions de travail individuelles et collaboratives en libre choix en fonction des activités quotidiennes Mutualiser les espaces collectifs Un environnement de travail partagé dynamique, adapté aux spécificités métiers et propre aux équipes avec un équilibre entre positions individuelles et collectives Un environnement de travail organisé par quartier […]

numerique credoc 072021

Crise sanitaire et télétravail ont bousculé les usages numériques des Français

  • François BRESSY

Source : Baromètre du numérique, Edition 2021 Taux d’équipement et modes de connexion, usages mobiles et Internet, impacts du numérique au quotidien… Le dernier baromètre du numérique réalisé par le Crédoc pour le compte de l’Arcep montre que la crise sanitaire a donné un « coup d’accélérateur à la digitalisation ». Télétravail, école à distance, courses en ligne et […]

orange bank 072021

Orange Bank renoncerait finalement à ouvrir son capital

  • François BRESSY

Photo : Gonzalo Fuentes / Reuters Trois mois après avoir officialisé sa recherche d’un nouvel actionnaire pour Orange Bank, en remplacement de son partenaire actuel Groupama, l’opérateur historique aurait stoppé les négociations qui visaient à ouvrir le capital de sa banque en ligne. En cause, la volonté des deux prétendants, BNP-Paribas et la Société Générale, de […]

À la Une

Essentiel CSEC Santé N°66 – 8 septembre 2026

  • Raphael Erudel

Au sommaire du CSEC Santé 8 septembre 2026 : Santé au travail 2025 : un bilan mitige Commissions santé du CSEC : nos élus agissent, la direction doit suivre Retrouvez l’Essentiel CSEC santé Numero 66 du 8 septembre 2025