Déployée progressivement depuis fin 2025, l’application Orange Safety ambitionne de moderniser et d’harmoniser la gestion de la prévention des risques professionnels. Si les objectifs affichés sont intéressants, la CFE-CGC Orange alerte sur la charge de travail des préventeurs, les retards liés aux réorganisations et les conditions d’information des représentants du personnel. Un outil unique pour […]
La présidentielle de 2027 approche, et pourtant, un sujet central reste étrangement absent des débats : la question sociale. Stéphane Rozès, spécialiste des études d’opinion et observateur aguerri des dynamiques politiques et syndicales, a livré une intervention percutante lors du dernier séminaire CFE-CGC Orange. Son constat ? Le « social » est partout dans les […]
L’impact cognitif de l’IA au travail ne se résume pas au gain de temps : l’intelligence artificielle transforme aussi la manière d’apprendre, d’exécuter et de vérifier les tâches. Dans cette intervention, Mohamed Senhadji, ingénieur en sciences cognitives et cofondateur de Hu-Ma Shift, invite les entreprises à examiner quelles compétences elles délèguent à la machine et […]
Le déploiement de l’IA chez Orange doit profiter aux salariés, aux clients et à l’entreprise. La CFE-CGC Orange porte cette ambition dans sa demande de négociation nationale. Nous voulons faire du Groupe une référence reconnue en France pour ses usages internes de l’intelligence artificielle. Image générée Pour y parvenir, l’IA doit développer les compétences et […]
La CFE-CGC Orange a adressé un courrier à la Directrice générale du groupe pour demander l’ouverture d’une négociation nationale sur le déploiement de l’intelligence artificielle (IA) au sein d’Orange. Notre message tient en une idée : face à la vitesse des transformations, les expérimentations et les dispositifs locaux ne suffisent plus, et il faut un […]
Novation sociale chez Orange : un appel à la délation, avec un outil qui ne protège en rien ceux qui dénoncent les turpitudes des puissants mais qui les met à leur merci. Face à l’explosion des sanctions disciplinaires infondées, la CFE-CGC Orange entend défendre les droits des personnels et remettre les vraies autorités judiciaires au […]
L’État français investit massivement dans les infrastructures numériques stratégiques, mais l’accumulation de participations ne suffit pas. Sans doctrine claire, la souveraineté numérique française restera fragile. L’État actionnaire, un engagement sans vision globale ? Télécommunications, câbles sous-marins, cloud, satellites, calcul haute performance : les prises de participation publiques se multiplient. Chaque investissement répond à un enjeu […]
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
Chaque mois les représentants du personnel CFE-CGC Orange (élus CSE, membre CSST, RP, DS) ont rdv avec Karine Rieux, Référente dans la lutte contre le Harcèlement sexuel et les Agissements Sexistes du CSE Orange Business, pour une sensibilisation « Entre les lignes » afin de mieux connaître les VSST, savoir comment agir et accompagner une […]
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, […]
