Au-delà des la question brûlante de l’amélioration de la qualité de service, les 13 000 entreprises en charge du déploiement de la fibre dans l’Hexagone se trouvent régulièrement confrontées à une pénurie endémique de main-d’œuvre.
Pour y remédier, les grands acteurs de cette filière viennent de conclure un accord d’engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC). Celui-ci « permettra de sécuriser l’emploi et les passerelles de formation vers les nouveaux métiers des infrastructures numériques », selon Infranum, la fédération qui regroupe les entreprises du secteur, présidée par Nicolas Guérin, le secrétaire général d’Orange. Destiné à améliorer l’attractivité des métiers de la fibre, à anticiper les besoins de ses acteurs et à accompagner les salariés impliqués dans le déploiement de la fibre dans l’Hexagone, ce nouvel EDEC, qui sera conduit jusqu’en 2024, disposera d’une enveloppe de 1,2 million d’euros, abondée à 50 % par le Plan d’investissement dans les compétences mis en place par le gouvernement.
Plus d’informations dans ZDNet – Pierre Benhamou – 02/12/2021
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
