Photo : Helder Almeida / stock.adobe.com Les Français n’ont jamais autant placé leur argent dans des projets à vocation sociale ou environnementale, selon le Baromètre de la Finance solidaire de Finansol et La Croix, publié en début de semaine. En 2018, l’épargne salariale a encore fourni l’essentiel de l’argent frais investi dans des projets d’utilité sociale. […]
Photo : stevepb via Pixabay Le compte épargne temps (CET) permet à un salarié d’épargner des jours de congés ou de repos non pris ou des rémunérations diverses (primes, intéressement, participation, etc.), pour les utiliser plus tard, sous forme de jours de congés ou de rémunération additionnelle. Comment fonctionne-t-il et comment l’utiliser ? Voici un article […]
Illustration : DR « L’épargne salariale est le premier financeur de l’épargne solidaire », constate Olivier de Fontenay, cofondateur du groupe Eres. Et pour cause, la loi oblige les entreprises qui instaurent des placements d’épargne salariale (PEE, PEI, Perco, etc.) à proposer au moins un fonds dit « solidaire » dans son offre (fonds commun de […]
Photo : DR En matière d’épargne salariale, les comportements des entreprises comme des salariés évoluent. La récente étude de Natixis Banque révèle une appétence pour les investissements socialement responsables (ISR). En matière d’épargne salariale, 88% des entreprises accordent une place importante aux enjeux environnementaux et sociaux et 69 % d’entre elles proposent au moins un fonds […]
Validée la semaine dernière par le Conseil constitutionnel (plus d’informations dans Investir – Sandra Mathorel – 17/05/2019), la loi PACTE amène une multitude de petits changements concernant l’intéressement, la participation et les plans d’épargne salariale. Plus d’informations dans Tissot Editions – Anne-Lise Castell – 03/05/2019
Photo : Shutterstock Au moment du versement de la participation et de l’intéressement, le salarié doit faire un choix : percevoir cette prime bienvenue ou la placer sur ses plans d’épargne salariale. Les conséquences ne sont pas les mêmes. A lire dans Investir – Sandra Mathorel – 16/05/2019
Photo : Shutterstock Vous disposez d’un plan d’épargne entreprise, et voici venu le temps de sélectionner le ou les FCPE [Fonds Commun de Placement d’Entreprise] dans lesquels vous allez placer votre abondement. Or (…) les rouages de l’épargne salariale restent souvent flous. Résultat : on doit parfois cocher les supports comme on cocherait une grille de […]
Source : Etude actionnariat salarié 2019 d’Eres Les premiers résultats de l’édition 2019 de l’étude sur l’actionnariat salarié en France d’Eres, spécialiste en partage du profit, font apparaître un montant total record de 3,34 Mds € pour les opérations collectives d’actionnariat salarié réalisées en 2018 dans le SBF120*. C’est une augmentation de près de 25% […]
Photo : nattanan23 / Pixabay Malgré une faible progression par rapport à 2017, l’actionnariat salarié a atteint un niveau record de 384 milliards d’euros en Europe en 2018. Selon la dernière édition du recensement économique annuel de la Fédération européenne de l’actionnariat salarié, la France fait figure de leader dans ce domaine. En effet, 3,2 […]
Photo : geralt via Pixabay Les sommes distribuées en 2018 dans le cadre de l’épargne salariale sont par principe imposables, mais elles peuvent en être exonérées ou encore neutralisées par le crédit d’impôt modernisation du recouvrement (CIMR). Plus d’informations dans Les Echos – Marie-Christine Sonkin –13/04/2019
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
