Développeur informatique back office

  • Fatou Ndiour

Le contexte : Afin de maintenir ses développements actuels et proposer de nouveaux outils et des interfaçages d’outils entre eux, la CFE-CGC Orange cherche un développeur back office. Description de la mission et des activités Au sein du service SI de la CFE-CGC Orange, vous aurez en charge divers projets informatiques d’interfaçage d’outils ou de développements […]

Développeur informatique d’interfaces utilisateurs (UX/UI)

  • Fatou Ndiour

Le contexte : Afin de maintenir ses développements actuels et proposer de nouveaux outils et des interfaçages d’outils entre eux, la CFE-CGC Orange cherche un développeur UX/UI. Description de la mission et des activités Au sein du service SI de la CFE-CGC Orange, vous aurez en charge divers projets informatiques d’interfaçage d’outils ou de développements d’outils […]

Meylan, que la montagne est belle !

  • Stéphanie CRESPIN

Fut une époque où le site de Meylan rayonnait au sein de l’éco système Grenoblois, les partenariats avec les centres de recherche, les universités et avec l’industrie étaient nombreux et les travaux étaient unanimement reconnus. Puis quelque temp avant la période du Covid, il a été expliqué aux salariés de Meylan qu’ils étaient contraints de […]

Loi de finance 2025 – Indemnisation des fonctionnaires en arrêt maladie

  • Audrey Romero et Avelino Marinho

Règles d’indemnisation des fonctionnaires en congés maladie ordinaire – Loi de finance 2025 A partir du 1er mars 2025, pour les arrêts en survenance, la loi de finance 2025 impose une réduction de l’indemnisation de 100% à 90% pendant les 3 premiers mois. A partir du 46ème jour, la prévoyance prendra la suite et payera à […]

La CFE CGC Orange vous informe n°15 : Compte rendu du CSE du 25 mai 2025

  • Gilles Merle

La réunion du CSE s’est tenue le 25 mai dernier. Vous trouverez ci-dessous le compte rendu. Retrouvez ici notre compte rendu La prochaine réunion aura lieu le 24 juin. Merci de nous suivre de plus en plus nombreux pour vous donner plus d’infos, un décryptage ou une analyse des enjeux/dossier présentés en négociation et/ou CSE. […]

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Speech Analytics : le retour du pilote

  • Nordine BELGUEBLI

La mise en place d’un pilote du logiciel d’écoute Speech Analytics au sein de l’A2PGNE et l’USC suscite une nouvelle vague de débats et de contestations. Ce logiciel d’analyse conversationnelle volumique, initialement présenté en mars dernier, avait été suspendu à la suite d’un CSE extraordinaire pour non-respect de l’accord de 2011 sur les expérimentations visant […]

Sites de Châlons-en-Champagne : projet de prise à bail sur nouveau site

  • Nordine BELGUEBLI

Ce nouveau projet de relocalisation des effectifs sur un nouveau site locataire répond à un souci d’optimisation immobilière en adaptant les surfaces aux besoins. A horizon juin 2026, il prévoit une libération du site Châlons Patton et Châlons magasin pour une prise à bail sur le site localisé au 2 rue Domaine Pierre Pérignon. Le […]

Point trimestriel CSSCT AD

  • Nordine BELGUEBLI

Les travaux de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ont permis d’aborder des sujets cruciaux relatifs aux conditions de travail des salariés, à la santé au travail, ainsi qu’à l’impact des transformations organisationnelles sur le bien-être des équipes. 4 réunions se sont tenues lors de ce 1er trimestre 2025, 3 réunions ordinaires […]

Cession de l’activité Océan

  • Vos correspondants CFE CGC UES OBS

Retrouvez notre communication : communication_ocean_0625.pdf Le 6 mai dernier, les 3 organisations syndicales ont demandé l’ouverture de négociations. Pour le moment, la position de la direction reste ferme : c’est un non ! La direction exclut d’éventuelles négociations : Elle ne souhaite pas assumer la vente des activités de cette société achetée 10 ans plus tôt. De plus, […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]