Les actualités

<p> </p> <p>A l’heure où dans certains pays dits « émergeants » la colère du peuple fait tomber les régimes les plus durs, il est, dans nos démocraties économiquement développées, culturellement éclairées, socialement avancées, une dictature insidieuse, rampante, qui empoisonne la vie des salariés des grandes entreprises: la dictature de l’actionnariat.</p>

<p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 11.7px Helvetica;">La direction générale «Emploi, affaires sociales et inclusion» de la Commission européenne développe une forte empathie avec le personnel licencié de notre coentreprise britannique « Everything, Everywhere », mais reste confiante...dans les puissants.</p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 11.7px Helvetica;"> </p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 11.7px Helvetica;"> </p>

Février 2011 Elections à Néocles Corporate: la CFE-CGC/UNSA seule organisation représentative à 100% Félicitations à tous nos candidats élus. Aucune autre organisation n’a présenté de liste, pourtant lors des élections de 2007 la CGT représentait 43%. Donc la CFE-CGC/UNSA défendra tous les salariés et l’entreprise Néoclès seule et fera profiteraux salariés des avantages du groupes […]

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A l’instar de la Tunisie, il est actuellement très difficile pour nos 1200 collègues de répondre à nos clients du monde entier compte tenu de la situation sociale et des restrictions imposées sur les outils de communication. Téléchargez la lettre adressée par la CFE-CGC/UNSA  à la Direction de France Télécom:  Lettre Orange Business Services : […]

<h2><b>CE des 27 et 28 janvier 2011.</b></h2> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-sud-ouest/CE/CE_2011/CE_110127et28.pdf">Retouver ce Compte-Rendu au format pdf en cliquant sur ce lien !</a></p> <h3>Déclarations préalables</h3> <ul> <li>Déclaration SUD remerciant FT d'avoir permis aux salariés de la Rochelle d'aller aux obsèques de la fille d'une collègue</li> </ul> <ul> <li>Déclaration FO demandant des explications sur les conditions d'accès aux CESU</li> </ul> <ul> <li>Déclaration CGT sur la Tunisie, les UAT, les 500€, les grilles indiciaires de la catégorie B, le projet Orange France, les actionnaires, etc</li> </ul> <ul> <li>Déclaration CFDT rejoignant la déclaration FO.</li> </ul> <p> </p>

<p> La direction a lancé dans certains établissements (comme SCE) des formations aux RPS (objectifs : les détecter, les atténuer..). Ces formations sont destinées généralement aux managers et RH. Le problème est que certaines sont "orientées", l'objectif est alors d'atténuer la problématique des RPS et de proposer des solutions qui n'en sont pas.</p> <p> J'ai suivi celle de SCE, d'une durée (que) d'une journée, soit trop peu. Les DP et membres des CHSCT ont aussi été invités à la suivre, en voici un bref compte rendu. Bien entendu pour connaître ce sujet crucial il faut suivre une formation SERIEUSE. Je vous conseille de suivre celle presque finalisée, préparée par notre organisation syndicale et la confédération CFE-CGC.</p> <p> </p>

A la date du dernier avenant de l’accord PERCO (Avenant PERCO N°4 du 14 avril 2010), voici la liste des société du Groupe bénéficiant de l’accord PERCO : CGBC/TEN CITIVOX CORSICA HAUT DEBIT EGT ETRALI France ETRALI SA FRANCE CABLE ET RADIO FRANCE TELECOM MARINE FRANCETEL FT LEASE 5ex Solicia) France Télécom SA GIRONDE HAUT […]

accès direct à l’article complet Depuis les vagues de suicides qui ont révélé des pratiques de management dangereuses, les entreprises tentent d’améliorer la prévention des risques psycho-sociaux.   France Télécom est-elle sortie de la tourmente? Il y a un an, l’entreprise était au coeur d’une crise sociale et médiatique sans précédent: l’Observatoire du stress recensait […]

Monsieur Didier Lombard vient d’annoncer sa démission prochaine de la Présidence du Conseil d’administration de France Télécom. La CFE-CGC/UNSA se félicite de cette annonce et de la nomination de Stéphane Richard comme nouveau Président. Le départ de Didier Lombard est un élément indispensable à la reconstruction de la confiance du personnel. Téléchargez le communiqué de […]