Les actualités

accès direct à l’article complet Le texte sur la sécurité intérieure permet de bloquer l’accès à des sites pédopornographiques sans recourir à un juge et crée le délit d’usurpation d’identité.    L’Assemblée nationale et le Sénat ont définitivement voté, hier, 8 février 2010, le très controversé nouveau « projet de loi d’orientation et de programmation pour la […]

accès direct à l’article complet Par 178 voix contre 151, le Sénat a donné son ultime feu vert au projet de la loi d’orientation et de programmation pour la performance de la sécurité intérieure (Loppsi 2), mardi 8 février. Ce texte, qui couvre de nombreux champs, de la lutte contre les bandes organisées à la […]

A la Division Entreprises, la direction de SCOF a décidé de modifier les horaires de travail collectifs dans les Unités de services clients. L'analyse du cabinet Technologia sur un des sites concernés confirme les craintes du personnel et les critiques des syndicats : le projet modifie l'organisation du travail de manière défavorable pour la plus grande partie des salariés avec des effets négatifs non seulement pour eux, mais également pour l'activité et les clients. Il est contraire aux derniers accords signés dans le groupe en vue de rétablir les conditions du bien-être au travail et contraire au projet de S. Richard qui vise « à placer l'humain au cœur de l'entreprise ». <p>Rien, donc, ne vient justifier un tel changement. Difficile dans ces conditions de ne pas y voir la poursuite d'un management type « ancien régime », obsédé par la mise en place d'une standardisation excessive et le contrôle abusif des équipes, quelles qu'en soient les conséquences. Dans l'intérêt de tous, nous demandons l'ouverture de négociations locales.</p>

Des hommes et femmes politiques de tout bord accusant Internet de tous les maux (« envahi par toutes les mafias du monde » selon une formule célèbre), c’est un grand classique. Mais le projet de loi Loppsi 2, adopté par les parlementaires, est un festival d’incompétence, où au nom du tout-sécuritaire ce texte fourre-tout met […]

Temps Partiel Seniors : Un nouvel avenant, mais pour quels bénéfices ? Cette semaine, nous vous proposons un éclairage sur le TPS/TPI, qui vous permet de comprendre en détail pourquoi la CFE-CGC/UNSA n’a pas signé le dernier avenant proposé par la Direction.  Temps Partiel Seniors/Temps Partiel Intermediaire: un nouvel avenant, mais pourquoi?.pdf

 Le chiffre d’affaire d’OBS est en baisse depuis plusieurs années. Les relais de croissance ne compensent pas la baisse des activités traditionnelles. Le projet de réorganisation vise les directions en charge des lignes de produits (GCS et GS). Il a pour objectif de relancer l’activité. Cette réorganisation marque la volonté de la Direction de rapprocher […]

accès direct à l’article complet Crise en Egypte : les entreprises bricolent des solutions de secours  A mesure que la crise politique se poursuit en Egypte, les entreprises ayant délocalisé sur place, comme Orange, Microsoft ou IBM, doivent trouver des solutions pour se passer de leurs centres sur place. En espérant que la situation de […]

accès direct à l’article complet Au-delà du volet capitalistique, Orange veut développer les synergies des contenus vidéos inter-plates-formes. L’opérateur pourrait s’appuyer sur Dailymotion pour viser le segment des TV connectés… …Finalement, c’est un deal similaire à Deezer qu’Orange est en train de monter avec Dailymotion : prise de participation importante mais pas majoritaire (« entre […]

accès direct à l’article complet Si les centres d’appels de France Telecom subissent de plein fouet les conséquences de la coupure Internet en Egypte, les division Orange Labs et Mobinil sont également touchés par les événements. Le groupe télécom français a pris d’autres positions fortes en Egypte. Présent dans le pays depuis 1998, il s’est […]

accès direct à l’article complet   Un peu plus d’un an après la vague de suicides constatée chez l’opérateur historique, un climat social délétère régnerait toujours dans certaines filiale du groupe. C’est le cas semble-t-il chez IT&L@bs. Si l’on en croit la CFE-CGC-UNSA de France Télécom, le climat social n’est pas au beau fixe dans […]