L’Observatoire organise des rencontres publiques le 8 janvier à Paris

  • Anne-Marie Minella

<h2 align="justify">L'Observatoire organise des rencontres publiques sur le thème "Souffrance au travail : les salariés en danger, le devoir d'agir".</h2> <p> Ces rencontres ont lieu le 8 janvier 2010 dans l’Hémicycle du Conseil Régional. Claire Villiers, élue régionale Ile-de-France, introduira nos travaux. </p> <ol> <li> Le matin, de 10h à 12h30, aura lieu un débat réservé aux salariés et aux élus du personnel de France Télécom. </li> </ol> <ol> <li> L’après-midi, de 14h à 17h30, une table ronde sera animée par <strong>Ivan du Roy</strong>, journaliste, auteur du livre “Orange stressé” sur la crise à France Télécom. </li> </ol> <h2><a target="_blank" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/ObservatoireStress/rencontres_janvier2010_programme.pdf" title="Pour télécharger le programme complet" >Pour télécharger le programme complet</a> </h2>

Le travail dans l’urgence

  • Anne-Marie Minella

<p> Voici quelques éléments intéressants extraits du rapport rendu par le cabinet Emergence au <strong>CHSCT de Lyon</strong>. Ce rapport étudie l’application de la décision unilatérale de France Télécom concernant les conditions de travail et les horaires des <strong>services clients de SCOF</strong>. L’analyse particulière de la question de l’urgence, tout en mentionnant des éléments spécifiques aux métiers étudiés, concerne aussi bon nombre de salariés. </p>

Amende de 63 millions d’euros pour Orange Caraïbe

  • Hélène Marcy

<h2>Quand cessera le bal des faux culs ? </h2> <p> L'Autorité de la concurrence, saisie par Bouygues Telecom Caraïbe et Outremer Telecom, vient de condamner Orange Caraïbe à 63 millions d'euros d'amende pour pratiques anticoncurrentielles sur la téléphonie fixe et mobile en Guadeloupe, Martinique et Guyane. </p> <p> L'analyse montre cependant qu'il s'agit surtout d'une instrumentalisation de la concurrence, favorisée par la multiplication des instances de régulation, et qui ne profite pas au consommateur final. </p> <p> <b>La CFE-CGC/UNSA demande donc une révision des modalités d'amende, plus incitatives à un vrai respect du consommateur, et à une rationalisation des instances chargées de veiller aux intérêts dudit consommateur, mais aussi au maintien des emplois, qui constituent in fine la variable d'ajustement. </b> </p>

Les trois quarts des salariés ont répondu à France Télécom – lefigaro.fr

  • Arnaud Chancerelle

Accès direct à l’article du figaro.fr Environ 80.000 salariés sur 102.000 ont répondu au questionnaire envoyé le 19 octobre aux salariés du groupe concernant le stress et les conditions de travail. Les résultats seront dévoilés le 14 décembre. … Le 14 décembre, le cabinet Technologia dévoilera les résultats du questionnaire, envoyé le 19 octobre aux […]

« Si rien ne bouge, nous attaquerons France Télécom au pénal »- pourseformer.fr

  • Arnaud Chancerelle

Accès direct à l’article sur la médecine du travail à France Télécom de pourseformer.fr A la veille du rapport de Technologia sur le stress de l’opérateur historique et après la 10° démission d’un médecin du travail, les syndicats tirent la sonnette d’alarme. Le constat est amer…. Un médecin du travail vient encore de démissionner de […]

Médecine du Travail : le dilemme de France Télécom – Le Temps

  • Arnaud Chancerelle

Accès direct à l’article du journal Le Temps Le malaise de la médecine du travail française, que le gouvernement souhaite réformer, trouve une illustration particulière à France Télécom, où plusieurs médecins ont démissionné dans un climat tendu par la vague de suicides qui a secoué l’entreprise. Selon les syndicats, une dizaine de médecins du travail […]

Projet d’accord d’adaptation sur NRS/ MBS

  • Patrice Seurin

<p>Le 1er juillet dernier, ont été signés des accords de préfusion, pour les activités Sécurité d'une part et Paiement d'autre part. Ces accords étaient les garanties accordées par la direction avant les fusion. Maintenant que ces absorptions ont eu lieu, peuvent donc être signés les accords de d'adaptation. Ce sont ces accords qui définiront définitivement les compensations accordées au personnel issu de Setib à l'occasion de leur transfert dans leur nouvelle entité (Silicomp AQL ou MBS).</p> <p>Comme nous l'avons fait pour les accords de préfusion, nous souhaitons vous informer et recueillir votre avis sur le projet d'accord d'adaptation.</p>

L’essentiel du CE DT IDF du 3 decembre 2009

  • Elisabeth Rivier

Compte-rendu du CE DT IDF du 3 décembre 2009 Information sur l’activité FTTH Information/consultation sur la fermeture de la boutique de Losserand Information sur le rapport trimestriel activités T3 Fonctionnement du CE Décisions ASC  compte-rendu du CE DT IDF du 03 décembre 2009

Enquête sur et avec les seniors de France Télécom

  • Anne-Marie Minella

<h2 align="justify">L'Observatoire vient de publier son rapport d'enquête sur les seniors à France Télécom.</h2> <p> Ils estiment à 70% que leur travail impacte négativement leur santé : ce score est plus du double de ce que l’on trouve dans des enquêtes européennes comparables. </p>

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]