Les actualités

Photo : Adobestock Pour la 17ème édition de son Grand Prix de l’actionnariat salarié, la Fédération Française des Associations d’Actionnaires Salariés et Anciens Salariés (FAS) a notamment récompensé Orange. Orange (…) se voit attribuer le Grand Prix de l’Indice FAS-IAS. L’opérateur télécoms a une ambition affichée de 10% d’actionnariat salarié et met en œuvre les moyens […]

Photo : Scopelec Après l’annonce de la perte de plusieurs contrats par Scopelec, sous-traitant basé dans le Tarn, la CFE-CGC d’Orange interpelle sa direction et demande un audit. […] La CFE-CGC dénonce l’opacité de la décision d’Orange Mais du côté d’Orange aussi, cette perte de contrats passe mal. Ainsi, un syndicat, la CFE-CGC, a écrit à […]

Photo : Wolfgang Rattay Face à la diffusion du nouveau variant du Covid-19, le monde du travail est ciblé pour endiguer l’épidémie. Après avoir envisagé d’imposer la vaccination obligatoire en entreprise, le gouvernement temporise. Du moins pour le moment, car les parlementaires devraient avoir la possibilité de déposer un amendement en ce sens. En attendant, la ministre […]

Le syndicat CGE-CGC Orange a adressé une lettre à l’opérateur, suite au possible non-renouvellement de gros contrats avec le sous-traitant Scopelec. Plusieurs centaines d’emplois sont menacés dans la plus grande Scop de France basée à Sorèze, dans le Tarn. […] Dans une lettre adressée à la direction d’Orange, le syndicat CFE-CGC interroge sur les motivations […]

Une nouvelle fois nous assistons à un déménagement à marche forcée qui va imposer un taux de télétravail élevé sans tenir compte des besoins des salariés en matière d’environnement de travail.   Les Elus CFE-CGC, soucieux du bien-être des salariés d’Orange, de leurs conditions de travail, de leur avenir professionnel, jugent ce projet inadapté.  Vos élus […]

Concernant les budgets du CSEE TGI, la CFE-CGC Orange souhaite rappeler la nécessaire prise en considération de l’attrition du nombre des personnels à l’œuvre sur le périmètre social TGI, mais également sur l’intégralité de l’Unité Economique et Social Orange SA pour une remise à plat structurelle des budgets AEP et ASC pour les prochaines années. […]

Lors du CSE de novembre, la délégation CFE CGC avait demandé à la Direction de répondre aux demandes d’une partie des salariés, en cette période de reprise forte de la pandémie, de pouvoir être en travail 5 jours par semaine.   Depuis le CSE de novembre, la situation a continué à empirer :  a.     […]

CSE du 16 décembre 2021   A l’heure des bilans de fin d’année, la CFE-CGC remercie la Direction pour sa gestion du dialogue social en 2021, dialogue qui malgré tout reste marqué par quelques manquements.   Des questions essentielles demeurent à ce jour sans réponse.  Au-delà du renforcement d’un nécessaire dialogue constructif posé dans le cadre de […]

<div style="text-align: center;"><img class=" size-full wp-image-21738" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/actualites/remu_copy.png" alt="remu copy" width="455" height="307" /></div> <p>Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les salaires, la <strong>CFE-CGC Orange</strong> avait adressé un <a href="index.php?option=com_content&view=article&id=10859;commission-de-suivi-des-mesures-salariales-2021-la-cfe-cgc-orange-ecrit-au-directeur-people-et-transformation-et-directeur-general-delegue-du-groupe&catid=100;remuneration&Itemid=229">courrier</a> à M. Gervais Pellissier, Directeur People et Transformation et Directeur Général Délégué du Groupe, le 29 juin 2021, pour lui faire part de ses revendications et notamment, de la mise en place de mesures correctrices pour tenir compte de la <strong>hausse de l’inflation.</strong></p> <p>Le 1er juillet, M. Pellissier<a href="2021071310702/remuneration/negociation-annuelle-obligatoire-des-salaires-et-pouvoir-d-achat-la-direction-repond-aux-propositions-de-la-cfe-cgc.html?highlight=WyJjb3VycmllciJd"> a répondu </a>à nos propositions pour nous informer des engagements qu'il prenait sur la question du pouvoir d'achat des personnels d'Orange. Fin novembre, la Direction revenait devant les Organisations Syndicales et s'engageait à compenser la hausse de l'inflation par une augmentation du SGB.</p> <p><strong>Au final, Orange ne respectera ni ses engagements, ni ses salariés !</strong></p>

Orange a annoncé un plan de recrutement massif qui débutera au 1er janvier 2022. L’opérateur historique a l’intention d’embaucher 8.000 personnes en contrat à durée indéterminée sur trois ans, ainsi qu’un dispositif de temps partiel pour les salariés proches de la retraite. […] ans le détail, les employés en fin de carrière pourront, s’ils le […]