Les actualités

La délégation CFE-CGC souhaite profiter, de cette intervention, pour souligner le travail et l’énergie mise en œuvre par nos collègues, membres de l’équipe projet C3 puis Orange Atalante, qui ont œuvré avec des marges de manœuvre limitées pour répondre aux nombreuses attentes et inquiétudes des salariés. Il nous semble nécessaire de souligner les points positifs […]

Les organisations syndicales suivantes : CFE-CGC, CFDT, CFTC, CGT, SUD, et FOCom ont décidé d’intervenir au début de ce CSEE pour regretter l’opacité de la direction quant aux problématiques posées par les projets immobiliers à Orange Gardens, à savoir les projets LNV et CDV, indépendamment de la procédure d’alerte pour danger grave et imminent en cours. […]

Monsieur le Président du CSE de la Division Orange Innovation, La rentrée qui s’annonce embarque un lot d’incertitudes au niveau international, national et local. Sur le plan économique, social et environnemental, comme sur le plan sanitaire et sécuritaire, les doutes sont nombreux en cet fin d’été 2021. Orange n’est évidemment pas épargné ; ses parties prenantes, […]

<h4>Le projet Marseille Newdelec serait-il abandonné sans qu'aucune information n'ait été communiquée aux représentants du personnel et aux salariés ?</h4> <p>La CFE-CGC maintient une extrème vigilance sur <a href="index.php?option=com_content&view=article&id=8000;lettre-comprendre-agir-t3-2019-politique-immobiliere&catid=39;conditions-de-travail-et-sante&Itemid=240" target="_blank">la politique immobilière du Groupe et ses conséquences humaines et économiques</a> !</p> <p>Cest pourquoi, face aux rumeurs faisant état d'une relocalisation des équipes sur le site unique de Saint-Mauront, la CFE-CGC Orange a interpellé Messieurs Gervais Péllissier, Directeur People et Transformation, et  Nicolas Guerin Secrétaire Général, leur demandant une clarification de la stratégie immobilière d'Orange sur Marseille et le Sud Est. </p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/conditions-de-travail-et-sante/20210824_cfe-cgc_orange_projet_newdelec.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">20210824_courrier CFE-CGC Orange_projet_Newdelec.pdf</span></a><span class="wf_file"><span class="wf_file_text"> </span></span></p> <p> </p>

Retrouvez toutes les publications complémentaires à cette lettre, qui vous détaillent toutes les étapes de l’opération au fil de son déroulement  (les plus récentes sont en haut de la liste) : ORP Together 2021 : difficile de s’y retrouver ! ORP Together 2021 : combien d’actions recevrez-vous ? ORP Together 2021 : les élus CFE-CGC […]

La CFE-CGC Orange vous invite à une heure de partage et d’échanges sur l’accord d’intéressement 2021-2023 soumis au référendum salarié. Les créneaux d’échange sont les suivants: Mercredi 1er septembre 2021 à 13h au 01 49 94 37 44   Jeudi 2 septembre 2021 à 12h au 01 49 94 39 30 Vendredi 3 septembre 2021 […]

Les salariés des boutiques en Guyane ayant alertés la CFE CGC sur la situation de la sous-traitance, nous avons aussitôt interpellé le Directeur de la DO AG relatifs aux dysfonctionnements qui persistent et rendent la vie en boutique difficilement supportable. 210820_dvdc_sous_traitant.pdf  N’hésitez pas de contacter vos élus, ainsi que vos représentants locaux pour de plus […]

Madame La Présidente, Mesdames, messieurs les élus, et représentants de la direction Au regard du contexte actuel sur l’évolution de l’épidémie de la COVID 19 et ses conséquences, les lignes qui vont suivre ne traduisent pas seulement une déclaration préalable mais une véritable alerte. Des incertitudes concernant l’application voire le contrôle du pass sanitaire à ORANGE […]

Dans le cadre de la continuité du contrat prévoyance individuel vers le contrat collectif MG, il est demandé aux fonctionnaires en situation d’arrêt de travail antérieur au 1er juillet 2021 de : Transmettre le montant des indemnités journalières touchées au titre de leur contrat individuel à la MG Autoriser la MG à transmettre à Orange le […]

Malgré un démarrage difficile prime dérisoire, pas de PVC garantie, pas d’indemnités kilométriques, la pugnacité des négociateurs CFE-CGC a payé. Ci-dessous les principaux éléments d’accompagnement : Pour le personnel éligible : Une indemnité exceptionnelle de 800 € brut (+200 € brut pour le personnel ayant déjà subi une fermeture de boutique depuis 2011); Une indemnité liée […]