Photo : Robert Kneschke / Stock.Adobe Plusieurs études ont été dévoilées à l’occasion de la 24ème édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (du 16 au 22 novembre). Les données annuelles de la Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère du Travail), portant sur l’année 2018, […]
Le CSEE de SCE a rétabli une série de vérités sur la restauration au travers d’une résolution assortie d’une pétition. Pour lire la résolution dans sa totalité, c’est ici. Signez la pétition en cliquant ici Pourquoi est-il important que vous signiez cette pétition ? La CFE-CGC Orange n’a pas signé l’accord sur l’organisation de l’activité de […]
Christian Lamotte, Président du syndicat Orange Ensemble, vous explique pourquoi. Élection du Conseil de surveillance Orange Actions du 30 novembre au 4 décembre : Je choisis l’expertise #JevoteCFECGC_CFTC #actionnariatsalariés #élection #orange Retrouvez toutes nos informations dans la rubrique dédiée à cette élection, dont notre profession de foi.
Trou d’air pour les prestations Noël 2020: MERCI QUI ? En tant qu’ouvrants droit, nous avions bénéficié de tickets cadeaux à hauteur de 100€ en CE DOCE et 140€ en CE DOSE en 2019 Nos enfants avaient bénéficié d’une prestation de fin d’année de 60€. Alors que dans les CSE gérés par la CFE-CGC Orange, le niveau […]
Si vous détenez des actions Orange dans le PEG, le Conseil de surveillance Orange Actions exerce vos droits d’actionnaires en Assemblée Générale. Laurent Van Craenenbroeck vous démontre comment nous les défendons. Les représentants CFE-CGC Orange sont des experts très actifs pour défendre les droits des personnels actionnaires d’Orange. Élection du Conseil de surveillance Orange Actions […]
Synthèse de la commission : Quelques indicateurs clés 2 102 817 heures de formation tous domaines confondus versus 2 157 207 en 2019. Accompagnement, il est prévu 350 000 heures, 17 % du plan prévisionnel Innovation Technologie, 811 000 heures, 39 % Fonction Support et finances 177 000 heures, 8 % Client 764 000, 36 % […]
Au sommaire de ces denses séances : Notre déclaration préalable : salariés en boutiques, situation critique ! Situation Eco-Fi de l’entreprise : on vote contre, c’est obligé, mais ça nous attriste ! Politique sociale, emploi et conditions de travail comprenant : Le rapport PEC prospective, et orientations formation : plans d’économies renforcés = effectifs rationalisés… […]
La revue de presse de novembre 2020 est à votre disposition. Au sommaire : Actionnariat, pouvoir d’achat, entreprise, régions, 5G, formation, Covid 19, procès harcèlement Pour la consulter : revue de presse de novembre 2020 Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, mais aussi en nous suivant sur Facebook, Twitter, […]
<p>A l’aube de l’ouverture des négociations sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), la CFE-CGC, 1<sup>ère</sup> Organisation syndicale du Groupe entend que la construction de l’avenir du Groupe et celui de ses personnels soit enfin une priorité !</p> <p>Pour jouer son rôle, l’accord GPEC doit permettre à chaque salarié de l’entreprise de se donner le meilleur projet professionnel possible en s’appropriant les perspectives de l’emploi et des métiers au sein du Groupe.</p> <h3>Pour la CFE CGC Orange, le périmètre de négociation est nécessairement celui du Groupe en France.</h3> <p>Pour la CFE-CGC, il est impératif que la négociation de la GPEC concerne le périmètre Groupe Orange en France (Orange SA + filiales), pas seulement sur Orange SA : alors que le Groupe Orange connait une transformation d’importance, avec un développement des emplois dans les filiales et une réduction des effectifs à Orange S.A, seule une GPEC au niveau Groupe France fait sens.</p> <p>Tous les axes de croissance d’#Engage2025 sont, pour la France, développés en filiales. De surcroit comment, par exemple, parler de l’emploi sur le domaine de la distribution en France sans évoquer l’emploi à la GDT (Générale de Téléphone) composée de plus de 2 000 personnes et déjà 200 boutiques, en développement, tandis que celui d’Orange SA est de 360 boutiques… en réduction.</p> <p> <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/emploi-et-metiers/gpec2020/ccfe-cgc_synthese_de_nos_revendications_pour_la_gpec_2020_copy.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">CCFE-CGC synthese de nos revendications pour la gpec 2020.pdf</span></a></p>
Photo : Luis Alvarez / Getty Images Les députés ont adopté en fin de semaine dernière deux amendements au projet de loi de finances, qui visent à démocratiser l’actionnariat salarié. L’un de ces amendements met en place une exonération de forfait social (10%) pour les abondements des employeurs qui complètent les versements volontaires de leurs salariés […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
