Les actualités

Photo : iStock Une récente étude de l’Institut de recherche et documentation en économie de la santé (IRDES) démontre que les licenciements collectifs affectent significativement la santé mentale des salariés qui restent dans l’entreprise : leur consommation de psychotropes augmente en effet très significativement à la suite des départs de leurs collègues, observent les auteures, Christine Le […]

La CFE-CGC tenait à féliciter la direction sur l’amélioration d’indicateurs majeurs traduisant la volonté de former et de faire évoluer les compétences des collaborateurs de TGI&WIN. Il s’agit : du pourcentage de la masse salariale consacrée à la formation, du nombre d’heures de formation réalisé, du taux d’accès à la formation. Toutefois, il faut lire […]

Photo: Ludovic Marin AFP […]Son syndicat a prévu un rassemblement mardi vers le ministère du Travail avec d’autres organisations (CFTC, CFE-CGC, Unsa) et des associations de jeunesse (Fage) et de lutte contre la pauvreté.[…] Lire l’article complet sur Actu Orange-AFP – 24/06/2019

Procès France Télécom : « On aimerait entendre les explications de ceux qui ont décidé de mener la libéralisation du secteur avec autant de brutalité » L’écrivain Vincent Message, qui publiera à la rentrée un roman sur la souffrance au travail, a assisté, pour « Le Monde », aux audiences du tribunal correctionnel de Paris sur le harcèlement moral subi par […]

Suite à la dernière réunoin du Conseil des Questions Statutaires d’Orange le 20 juin, la CFE-CGC Orange reste dubitative sur le sort réservé aux fonctionnaires dans la mise en place de cette réforme et fait des propositions. Afin d’éviter tout risque contentieux, il faudra trouver le moyen légal de ne pas pénaliser les fonctionnaires d’Orange. […]

Photo: Free-photo via Pixabay A la notable exception de la CFE-CGC, direction et syndicats de l’UES Orange viennent de renouveler l’accord relatif  à la gestion de la restauration collective.[…] Lire l’article complet sur Gestion Sociale  – 20/06/2019

Photo: Kenzo Tribouillard […] Patrick Ackermann se remémore avec effroi et tristesse « des situations de stress majeures » qui « ne débouchaient sur rien » malgré les alertes des syndicats, de la médecine du travail et la création, avec la CFE-CGC, d’un « observatoire du stress et des mobilités forcées ».[…] Lire l’article complet sur TV5 Monde – 28/06/2019La Croix Actu […]

Pour la CFE-CGC Orange, l’instruction de cette réorganisation Transf’HOME est l’illustration parfaite des raisons pour lesquelles les élus du CE IMTW ont voté lors du CE IMTW du 20 juin dernier sur le dossier Vanille deux résolutions visant à exiger davantage de rigueur et de transparence de la part de la Direction sur les transformations […]

<p><strong>Au Sommaire de l'essentiel de votre CE de Juin 2019 :<br /></strong></p> <ul> <li>Point d'étape sur le projet Campus Toulouse Est</li> <li>Point d'étape sur le projet Campus Montpellier</li> <li>Information sur le projet de transfert de l'activité de rétention des clients Mobilité du CSE Sud</li> <li>Information sur la situation de l'emploi T1 2019</li> <li>Information / Consultation sur le rapport "Perspectives Emploi et Compétences"</li> </ul> <p>L’intégralité du compte rendu <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-sud/essentiel_ce_do_sud_06_2019_.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">essentiel_ce_do_sud_06_2019_.pdf</span></a></p> <strong>N'hésitez pas à prendre contact avec vos représentants pour toutes questions.</strong><br /> <p><strong>Cadres ou pas, vous pouvez compter sur nous !</strong></p>

<p><img class=" size-full wp-image-15432" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; width: 329px; height: 248px;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/his-tdf/pvc__prime_vachement_compressee.jpg" alt="pvc prime vachement compressee" data-mce-width="329" data-mce-height="248" /></p> <p>A plusieurs reprises, et notamment <a href="201810186857/ad-agence-distribution/en-boutique-la-part-variable-commerciale-qui-ne-motive-plus.html">par courrier du 11 octobre 2018,</a> la <strong>CFE-CGC</strong><strong>Orange</strong> a alerté la Direction sur les <strong>irrégularités et dysfonctionnements affectant la Part Variable Commerciale (PVC)</strong> des Conseillers Commerciaux en boutique et de leurs managers : À la clé, <strong>démotivation générale et situation critique dans les agences distribution</strong>. <a href="201906037698/ad-agence-distribution/part-variable-commerciale-en-ad-la-cfe-cgc-orange-demande-l-application-de-regles-justes-et-legales.html">Par courrier du 27 mai 2019</a>, nous avons de nouveau saisi la Direction Clients Grand Public pour <strong>exiger la mise en place d’une PVC atteignable, vérifiable, mesurable et motivante !</strong></p> <p><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/metiers/ad-agence-distribution/2019_06_28_tract_ad_pvc__qr_code_candidatez.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">PVC Part Variable compressée.pdf</span></a></p>