Photo : Nils Meilvang, Scanpix Le suédois Telia rachète les activités norvégiennes d’Internet fixe et de télévision câblée du danois TDC. En les mariant à son activité mobile, le géant des télécoms scandinave entend ainsi rivaliser avec Telenor, l’opérateur historique norvégien. Plus d’informations dans Les Echos – Sébastien Dumoulin – 17/07/2018 Une nouvelle opération de consolidation […]
<p>Comme chaque année, nous actualisons les graphiques qui permettent d’appréhender, de manière synthétique, les principaux indicateurs clefs des opérateurs de télécommunications en France.</p> <p>Vous pouvez retrouver nos analyses des données <a href="http://old.telecoms-media-pouvoir.net/index.php/nos-analyses/le-secteur-des-telecommunications-a-detruit-28-300-emplois-en-10-ans/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">2008</a>, <a href="http://old.telecoms-media-pouvoir.net/index.php/nos-analyses/le-secteur-des-telecoms-en-5-graphiques-notre-analyse-des-donnees-arcep/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">2010</a>, <a href="http://old.telecoms-media-pouvoir.net/index.php/nos-analyses/les-operateurs-telecoms-en-5-graphiques-actualisation-donnees-201/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">2011</a>, <a href="http://old.telecoms-media-pouvoir.net/index.php/nos-analyses/les-operateurs-telecoms-en-5-graphiques-actualisation-avec-les-donnees-2012/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">2012</a>, <a href="http://old.telecoms-media-pouvoir.net/index.php/nos-analyses/les-operateurs-telecoms-en-5-graphiques-actualisation-avec-les-donnees-2013/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">2013</a>, <a href="http://old.telecoms-media-pouvoir.net/index.php/nos-analyses/les-operateurs-telecoms-en-5-graphiques-la-chute-se-poursuit/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">2014</a>, <a href="http://old.telecoms-media-pouvoir.net/index.php/nos-analyses/les-operateurs-telecoms-en-5-graphiques-actualisation-avec-les-donnees-2015/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">2015</a> et <a href="https://old.telecoms-media-pouvoir.net/index.php/nos-analyses/les-operateurs-telecoms-en-5-graphiques-ajout-des-donnees-2016/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">2016</a>.</p> <p>Ces indicateurs proviennent de l’<a href="https://www.arcep.fr/fileadmin/reprise/observatoire/march-an2017/obs-annuel-marches-2017-prov-220518.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Observatoire des marchés</a> consolidé par l’Arcep, régulateur français des télécoms. Nos graphiques, qui reprennent l’ensemble des données de l’Arcep depuis 1998, intègrent les actualisations rétroactives réalisées par l’Autorité. Nous les complétons par l’analyse des données présentées par Orange dans son <a href="https://www.orange.com/fr/content/download/46430/1361576/version/8/file/2017%20Doc%20de%20Référence%20OSA.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">document de référence 2017</a>.</p> <p>Ils ne concernent que le marché français, et les opérateurs de télécommunications, hors activité des autres acteurs de la filière.</p>
Notre déclaration préalable : cedtsi_declarationprealable_cfecgc_20180712.pdf Les points de l’ordre du jour Evolution de l’Emploi et prévisions Bilan et Perspectives et Emploi Compétences (PEC) Orientations de formation 2019 Situation comparée des conditions générales d’emploi et de formation des femmes et des hommes Rapports SECAFI relatif au projet « Nouveau Village Arcueil » Point d’étape « Nouveau […]
<p>La place du programme Delivery visait à améliorer la qualité service sur le marché entreprise. Aujourd’hui il s’avère que notre chaine de production est désorganisée. La CFE-CGC Orange alerte au plus haut niveau de l'entreprise.</p> <p> Vous trouverez ci-joint notre lettre ouverte à Monsieur Stéphane Richard<br /><br /><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/metiers/ae-agence-entreprise/2018_07_17_-_lettre__ouverte_stephane_richard_vd.pdf"><img class=" size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" style="border: 0px none; vertical-align: middle; max-width: inherit;" width="100" height="100" />2018_07_17_-_lettre__ouverte_stephane_richard_vd.pdf</a></p>
<p>Nous perdons petit à petit des compétences clés sous le double effet des départs en retraite (avec des transferts de compétences inexistants) et du recours massif à la sous-traitance …Nous avons tous en mémoire l’échec cuisant du modèle de l’entreprise sans salariés prôné par l’équipe dirigeante d’Alcatel dans les années 90, espérons qu’Orange n’en prenne pas le chemin.</p> <p> <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/comites-groupe/comite-groupe-france/article_bilan_emploi_2017_copie_copie.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">article complet</span></a></p>
Découvrez la synthèse des principaux sujets à l’ordre du jour du Comité Groupe France du mois de Juillet 2018 Le bilan emploi et PEC 2017 Nous perdons petit à petit des compétences clés sous le double effet des départs en retraite (avec des transferts de compétences inexistants) et du recours massif à la sous-traitance …Nous […]
<p>La loi Rebsamen introduit l’obligation de négocier sur la lutte contre les discriminations. L’accord pour l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap et la lutte contre les discriminations introduit la lutte contre les discriminations dans le chapitre 8, depuis 2017.</p> <h2><strong>Discriminations, de quoi parle-t-on ? </strong></h2> <p>« En droit, une discrimination est un traitement défavorable qui doit généralement remplir deux conditions cumulatives :</p> <ol> <li style="line-height: normal; font-style: normal; font-weight: normal; margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 10pt;">être fondé sur un critère défini par la loi (sexe, âge, handicap…)</li> <li style="line-height: normal; font-style: normal; font-weight: normal; margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 10pt;">relever d'une situation visée par la loi (accès à un emploi, un service, un logement…). » Source Défenseur des Droits</li> </ol> <p>Les discriminations sont définies selon 25 critères dont 9 relevant de la seule législation française (situation de famille, apparence physique, patronyme, mœurs, lieu de résidence, perte d'autonomie, particulière vulnérabilité résultant de la situation économique, capacité à s'exprimer dans une langue autre que le français et domiciliation bancaire).</p>
Point à mi- année : ça cartonne ! Et ça plaît ! – 6156 prestations déjà enregistrées et traitées – plus de 54% d’ayant-droits ont bénéficié au moins d’une prestation – et déjà 1 307 449 € reversés aux ouvrants droits ! Malgré les oiseaux de mauvaise augure qui ont prédit une banqueroute rapide et fracassante de […]
Points clés 2018 est une année de transition entre la stratégie de diminution de la non-qualité et celle de l’accélération du digital. L’objectif est d’améliorer le parcours client et avoir plus de création de valeur. DCGP exprime sa volonté de poursuivre ses efforts de différenciation sur le développement des compétences, et la data au service […]
La direction est venue nous présenter son bilan de la nouvelle organisation des Directions Métiers Grand Public La nouvelle Direction Digitale tient ses promesses, la digitalisation est en avance sur son plan de marche. Le regroupement des équipes commerciales et de la relation client dans la nouvelle Direction client Grand Public ne produit pas d’effet […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
