Communiqués de Presse

<p><img class=" size-full wp-image-14189" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/revue_de_presse/laptop-3196481_640.jpg" alt="laptop 3196481 640" width="640" height="426" /></p> <figure> <p>Photo : Aymanejed via <a href="https://pixabay.com/fr/ordinateur-portable-bureau-main-3196481/">Pixabay</a></p> </figure> <p>Le recrutement de Madame Claire Scotton, qui n’a pas respecté les règles définies par la Convention Collective des Télécommunications qui s’applique chez Orange, pose de nombreuses questions qui interrogent les personnels.</p> <p>La CFE-CGC Orange écrit à la Directrice des Ressources Humaines Groupe.</p> <ul> <li>Notre courrier : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/presse/communiques-de-presse/cdp2019/courrier_cfe-cgc_orange_vlb_recrutement_claire_scotton_14janvier2019.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">courrier_cfe-cgc_orange_vlb_recrutement_claire_scotton_14janvier2019.pdf</span></a></li> <li>La réponse de la Direction : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/emploi-et-metiers/2019_01_17_reponse_de_v_boulanger_recrutement_claire_scotton.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">2019_01_17_reponse_de_v_boulanger_recrutement_claire_scotton.pdf</span></a></li> </ul>

<p><img class=" size-full wp-image-14102" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/revue_de_presse/zen-stones-2774524_640.jpg" alt="zen stones 2774524 640" width="600" height="464" /></p> <figure> <p>Photo : Kaz, via <a href="https://pixabay.com/fr/pierres-zen-pierres-zen-l-%C3%A9quilibre-2774524/">Pixabay</a></p> </figure> <p>Deux accords d’entreprise étaient soumis à signature mardi 18 décembre : l’accord sur la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC), et l’accord Intergénérationnel.</p> <p>La CFE-CGC Orange a émis le plus grand nombre de propositions structurées, dont une partie se retrouve dans le texte final des deux accords, mais ne les signe pas : alors que l’entreprise va faire face à un pic de départs en retraite sans précédent, les promesses d’embauches sont insuffisantes, tout comme l’accompagnement à la montée en compétences proposée aux personnels. La désertion des territoires hors Ile-de-France, qui concentre déjà plus du tiers des emplois pour moins de 20% de la population française, va s’accélérer, au détriment de la proximité clients et des conditions de travail de celles et ceux qui vont rester dans l’entreprise.</p> <p>Au final, si l’accord intergénérationnel a, in extremis, recueilli suffisamment de signatures pour entrer en vigueur sans celle de la CFE-CGC Orange, l’accord GPEC n’est pas signé.</p> <ul> <li>Télécharger le pdf ou suivre la flèche pour lire la suite : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/presse/communiques-de-presse/cdp2018/cdp-cfe-cgc-orange_gpec-intergenerationnel-non-signature_18decembre2018.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">cdp-cfe-cgc-orange_gpec-intergenerationnel-non-signature_18decembre2018.pdf</span></a></li> </ul>

<p><img class=" size-full wp-image-14086" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/revue_de_presse/justitia-2597016_640.jpg" alt="justitia 2597016 640" width="600" height="351" /></p> <figure> <p>Photo Pixel2013 via <a href="https://pixabay.com/fr/justitia-d%C3%A9esse-d%C3%A9esse-de-la-justice-2597016/">Pixabay</a></p> </figure> <p>La "prime Macron" exclut  les fonctionnaires dans les textes qui seront soumis au Parlement cette semaine.</p> <p>La CFE-CGC Orange écrit au Premier Ministre pour faire corriger cette injustice sociale, qui pénaliserait les fonctionnaires d'Orange.</p> <ul> <li>Télécharger la lettre en pdf : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/presse/communiques-de-presse/cdp2018/courrier_cfe-cgc_orange_prime_premier_ministre_2018_12_14_vdef2.pdf"><span class="wf_file_text">courrier_cfe-cgc_orange_prime_premier_ministre_2018_12_14_vdef2.pdf</span></a></li> <li>Suivre la flèche pour lire le texte du courrier</li> </ul>

<p><img class=" size-full wp-image-13969" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/revue_de_presse/grevemanifestationcoeurdefense_27novembre.JPG" alt="grevemanifestationcoeurdefense 27novembre" width="600" height="450" /></p> <p>1 200 salariés, provenant de 9 équipes différentes précédemment réparties sur 8 sites géographiques en Ile-de-France (Bellini, Courbevoie, Javel, Le Galion, Médéric, Neuilly, Vanves, Vélizy) emménagent au sein de l’immeuble <a href="http://www.coeurdefense.com/">Cœur Défense</a>.<br /><br /> Si sur les maquettes ou les photos, tout semble presque trop beau pour être vrai, ces nouveaux locaux sont loin de faire l’unanimité ! <br /><br /> En dépit d’objectifs annoncés à coup de beaux slogans (« <i>Un projet humain construit autour d’une dynamique collective »</i>), ce sont des grévistes et des manifestants qui accueilleront les invités attendus entre 10h et 11h.<br /><br /></p> <p>Télécharger le communiqué en pdf : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/presse/communiques-de-presse/cdp2018/cdp_cfecgcorange_inaugurationcoeurdefense_greve_27novembre2018.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">cdp cfecgcorange inaugurationcoeurdefense greve 27novembre2018.pdf</span></a></p>

<p><img class=" size-full wp-image-13962" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/campusmontpellierlapompignane.png" alt="CampusMontpellierLaPompignane.png" width="544" height="305" /></p> <p>Le projet de campus Orange sur Montpellier La Pompignane aurait vocation à rassembler l’ensemble des personnels d’Orange actuellement dispersés sur 5 sites. Le parc technologique, historiquement dédié à IBM, doit être entièrement réhabilité pour y accueillir de nouvelles activités tertiaires.<br /><br /> Malheureusement, l’analyse du dossier montre que de nombreux problèmes ont été laissés dans l’ombre, et notamment : <br /><br /> -       <a href="https://www.montpellier.fr/include/viewFile.php?idtf=31066&path=90%2F31066_423_rapport-Commissaire-enqueteur-Palmer-Plage-RIE.pdf">un rapport d’enquête publique</a> non pris en compte, qui fait notamment état de cruciaux problèmes de transports publics et d’encombrements automobiles déjà problématiques pour accéder au site avant même la densification de son occupation, et d’une pollution des sols ;<br /><br /> -       une capacité d’accueil qui met en évidence la perte d’au moins 200 salariés Orange sur Montpellier d’ici à 2021.<br /><br /> <b>La CFE-CGC Orange demande une étude plus approfondie du projet, des assurances quant à la desserte en transports publics, et la redynamisation du bassin d’emploi local, par la ré-internalisation d’activités et la déconcentration des divisions nationales d’Orange.</b></p> <p>Le courrier joint détaille nos analyses et nos demandes.</p> <p>Les propositions de la CFE-CGC Orange sur la redynamisation des bassins d’emplois en région sont également <a href="201811206976/emploi-et-metiers/se-reorganiser-oui-mais-pour-gagner.html">disponibles sur notre site web</a>.</p> <p>Télécharger :</p> <ul> <li><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/presse/communiques-de-presse/cdp2018/cdp_cfecgcorange_campusorangemontpellierlapompignane_26novembre2018.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">le communiqué en pdf </span></a></li> <li><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/presse/communiques-de-presse/cdp2018/courrier_cfe-cgc_orange_campus_montpellier_la_pompignane_nov2018_v2.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">le courrier en pdf</span></a></li> </ul>

<p><img class=" size-full wp-image-13874" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/revue_de_presse/orange_marine_pierre_de_fermat.jpg" alt="orange marine pierre de fermat" width="600" height="399" /></p> <p>Pour la troisième fois depuis l’acquisition d’Alcatel-Lucent par Nokia en 2015, la vente de l’activité de fabrication et de câbles sous-marins pour les télécommunications, anciennement Alcatel Submarine Networks, est à l’étude.<br /><br /> La CFE-CGC Orange et l’ADEAS proposent à Orange de s’associer à <a href="https://www.ekinops.com/fr/actualites/entreprise/discussions-preliminaires-avec-nokia-corporation-concernant-une-eventuelle-acquisition-de-alcatel-submarine-networks">Ekinops </a>pour acquérir cette activité, ce qui permettrait de dégager des synergies optimales pour les deux acteurs, et ferait d’Orange la 1^ère flotte mondiale de navires-câbliers.<br /><br />Télécharger :</p> <ul> <li>le communiqué en pdf : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/presse/communiques-de-presse/cdp2018/cdp_cfecgcorange_association-pour-acquisition-asn_21novembre2018.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">cdp_cfecgcorange_association-pour-acquisition-asn_21novembre2018.pdf</span></a></li> <li>le courrier en pdf :<a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/presse/communiques-de-presse/cdp2018/courrier_cfe-cgc_orange_sr_acquisitionasn_16novembre2018.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">courrier_cfe-cgc_orange_sr_acquisitionasn_16novembre2018.pdf</span></a></li> </ul> <p>Lire le contenu du courrier adressé au PDG d'Orange</p>

<p><img class=" size-full wp-image-13507" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/presse/communiques-de-presse/cdp2018/justice-2060093_640.jpg" alt="justice 2060093 640" width="640" height="426" /></p> <figure> <p>Photo : WilliamCho via <a href="https://pixabay.com/fr/la-justice-statue-dame-justice-2060093/">Pixabay</a></p> </figure> <p><a href="201806156492/communiques-de-presse/suicides-a-france-telecom-decision-de-renvoi-devant-le-tribunal-correctionnel-de-7-prevenus.html">Le 12 juin dernier</a>, les magistrats en charge de l’instruction du dossier des suicides intervenus chez France Télécom prenaient la décision de renvoyer les prévenus devant le Tribunal Correctionnel. Les derniers recours exercés par les protagonistes ont en effet été rejetés par la <a href="https://www.legifrance.gouv.fr/affichJuriJudi.do?oldAction=rechJuriJudi&idTexte=JURITEXT000037077959&fastReqId=1217210500&fastPos=3">Cour de Cassation le 5 juin dernier</a>.<br /><br /> Le Procureur de la République de la 31^ème chambre correctionnelle du Tribunal Correctionnel de Paris vient d’adresser les convocations à comparaître.<br /><br /> Après une audience de fixation qui aura lieu le 6 décembre prochain, 21 audiences au fond sont désormais inscrites au calendrier, du 6 mai au 2 juillet 2019 (calendrier en PJ).<br /><br /></p> <p><strong>Télécharger en PDF</strong> :</p> <ul> <li><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/presse/communiques-de-presse/cdp2018/cdp_cfecgcorange_proces_pour_harcelement_moral_en_2019_26sept2018.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">Communiqué de presse</span></a></li> <li><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/presse/communiques-de-presse/cdp2018/audiencesprocesharcelementmoralfrancetelecom.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">Calendrier des audiences</span></a></li> </ul>

Comme le rappelle Le Parisien dans son article du 14 août dernier, l’affaire Madoff a des impacts pour les banques françaises ayant souscrit des placements douteux pour le compte de leurs clients : elles peuvent aujourd’hui se retrouver confrontées aux contentieux judiciaires initiés par les clients floués, qui veulent récupérer tout ou partie de l’argent perdu […]

Rétribution : la loi du marché… Fatima Hamadi et Valérie Chapuis La rétribution n’est mobilisatrice que lorsqu’elle est perçue comme équitable par les personnels, c’est-à-dire quand ils et elles la considèrent juste au regard de leur contribution à la richesse de l’entreprise. Or, « l’Accord » Salarial 2018 traduit la vision tristement réductrice de la Direction, qui considère […]

« La CFE-CGC France Télécom a été à l’initiative rejoint par Sud de la création de l’Observatoire du Stress et des mobilités forcées qui a mis en évidence la crise sociale qui avait lieu à France Télécom sous l’ère Lombard. Près de 9 ans après l’engagement des poursuites pénales, les magistrats instructeurs en charge du dossier des […]