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Découvrez votre dernière lettre syndicale « Comprendre & Agir » du 4ème trimestre 2012. Au sommaire de ce numéro, les analyses et actions de la CFE-CGC/UNSA sur la Responsabilité sociale d’entreprise : – Responsabilité sociale d’entreprise : prix de beauté ? – Le label Top Employeur 2012, des partenaires complaisants. – Le baromètre social, un indicateur « made in Orange » […]

<h2>France Télécom - Résultats financiers T3 2012</h2> <h2>La CFE-CGC/UNSA et l’ADEAS se félicitent <br /> de la baisse massive du dividende !</h2> <p class="Chap">La présentation des comptes du T3 2012 démontre que France Télécom – Orange peine à retrouver le chemin de la croissance :</p> <ul> <li>nouvelle baisse du chiffre d’affaire net,</li> <li>dégradation de la marge opérationnelle, imputable pour partie aux nouvelles taxes imposées par l’État,</li> <li>un montant d’investissement au plus bas depuis 10 ans,</li> <li>un résultat net englouti par le versement de l’acompte sur dividende exigé par l’État.</li> </ul> <p class="Chap">Ces résultats en baisse sont la conséquence de la politique dictée par les actionnaires principaux, l’État et le FSI, qui ont exigé pendant de nombreuses années des dividendes déraisonnables empêchant l’investissement, mais aussi les décisions abracadabrantesques du régulateur qui a détruit massivement de la valeur et de l’emploi en France.</p> <p class="Chap">La CFE-CGC/UNSA et l’ADEAS proposent depuis plusieurs années de desserrer l’étau des dividendes imposé par des actionnaires imprévoyants, et ne peuvent que se féliciter d’une baisse du dividende à 0,80 € par action (au lieu de 1,40) dès l’exercice 2012.</p> <p class="Chap">Mais France Télécom y a été contraint par la baisse de son cash flow, son niveau d’endettement qui est reparti à la hausse, et l’explosion des nouvelles charges fiscales et taxes diverses. L’entreprise ne retrouve donc pas les marges de manœuvre dont elle aurait besoin pour à la fois investir dans les réseaux de nouvelle génération comme le lui demande le Ministère du Redressement Productif, et soutenir une politique d’embauche suffisamment dynamique.</p> <p class="Chap"><strong>Télécharger le texte complet du communiqué en pdf :</strong> <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP2012/Communique_de_Presse_-_Resultats_financiers_T32012-_25_octobre_2012.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Communiqué de Presse - Résultats financiers T32012- 25 octobre 2012.pdf</span></a></p>

Suite aux différentes questions posées sur l’intégration des parts variables managériales dans le calcul de l’indemnité de congés payés pour les salariés de droit privél, la Direction des ressources humaines Groupe répond clairement qu’elle ne procèdera à aucune régularisation « tant que la totalité de [ses] arguments n’aura pas été examinée par les tribunaux« . Vous pouvez […]

<h2>Salariés de droit privé avec une part variable trimestrielle ou semestrielle,<br /> récupérez l’indemnité de congés payés à laquelle vous avez droit !</h2> <p>Suite aux différentes actions menées par notre organisation pour faire respecter le droit concernant l’inclusion des parts variables dans l’indemnité de congé payés des salariés de droit privé, nous vous proposons de vous associer à l’action coordonnée que nous avons mise en place avec notre avocat.</p> <p><strong>La date limite de remise des dossiers a été repoussée au 31 octobre,</strong> mais il n’y aura pas de délai supplémentaire, et seuls les salariés ayant déposé un dossier pourront être valablement défendus.</p> <p>Vous trouverez ci-dessous tous les détails nécessaires à la compréhension du droit, et à la constitution de votre dossier de réclamation devant le tribunal des Prud’hommes.</p> <p>N’hésitez pas à communiquer cette information aux collègues éligibles à cette démarche, sans attendre toutefois le dernier moment, pour laisser le temps à nos équipes de vérifier la complétude des dossiers avant remise à notre avocat.</p>

<p>Le réseau de distribution de France Télécom-Orange est actuellement composé de 1 000 points de vente en France, incluant les agences France Télécom, les boutiques Mobistore, et le réseau de la Générale de Téléphone (PhotoStation / PhotoService), dont France Télécom-Orange a pris le contrôle en 2011. Les 280 boutiques de la Générale de Téléphone fonctionnent désormais sous la marque Orange, dont elles utilisent le mobilier et les concepts commerciaux, proposant les offres de l’opérateur selon la même grille tarifaire que les agences France Télécom-Orange.</p> <h3 style="text-align: left;" align="left">Au moins 150 fermetures de boutiques prévues sur 3 ans</h3> <p>Si l’objectif de réduction du nombre de boutiques est clair, la stratégie de fermeture l’est beaucoup moins. Aujourd'hui, France Télécom ferme des points de vente propriétaires (Agences France Télécom), dans les zones urbaines pour créer des grandes boutiques, en zone rurale et dans les centre commerciaux pour les remplacer par du réseau exclusif.</p> <p>150 boutiques sont ainsi visées dans le réseau « en propre », et font l’objet d’accords d’accompagnement locaux, mais aucun chiffre n’est avancé concernant le réseau de la Générale de Téléphone, et c’est bien ce qui inquiète les personnels. La rentabilité ne constitue pas un indice fiable : certaines boutiques rentables de la Générale de Téléphone sont fermées au profit d’agences France Télécom pourtant plus coûteuses en fonctionnement.</p> <p>Les représentants du personnel s’interrogent : quelle est la véritable stratégie du Groupe France Télécom ?</p> <p> </p> <p>Télécharger le communiqué en pdf : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP2012/CdP_CFE-CGC-UNSA-FTO_Generale_de_Telephone_et_fermeture_de_boutiques_8_octobre2012.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">CdP CFE-CGC-UNSA-FTO Générale de Téléphone et fermeture de boutiques 8 octobre2012.pdf</span></a></p>

<p>Inquiets des conséquences de la réorganisation dite "Nova+" qui concerne les personnels de la R&D et les équipes de développement du Groupe France Télécom en France, les organisations syndicales présentes sur le site de Lannion ont fait circuler une pétition destinée au Ministère du redressement productif, et déjà signée par 200 collègues sur Lannion.</p> <p>Une conférence de presse s'est tenue à Lannion, et la pétition circule désormais dans les équipes de Rennes. </p> <p><strong>Télécharger le communiqué en format pdf</strong> : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP2012/Communique_commun_CFE-CGC-UNSA_CGT_Sud-PTT__4octobre_2012.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Communiqué commun CFE-CGC-UNSA CGT Sud-PTT 4octobre 2012.pdf</span></a></p>

<p class="Chap"><img class=" alignleft size-full wp-image-3309" style="border-color: #000000; border-width: 0px; margin: 5px; float: left;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP2012/EM_no_151_exe_20_euros.jpg" alt="EM no 151 exe 20 euros" width="400" height="319" /></p> <p class="Chap">Le colloque « <a href="http://www.arcep.fr/index.php?id=11455">les territoires du numérique » organisé par l’ARCEP</a> mardi 25 septembre<a title="" name="_ftnref1" href="#_ftn1"></a> a été l’occasion de refaire le point sur le déploiement du haut et du très haut débit, et notamment de la fibre en France. Différents acteurs du secteur ont été entendus à cette occasion… sauf les organisations syndicales, qui n’étaient ni conviées, ni préalablement interviewées. Mais peut-être cela nous place-t-il in fine dans une situation plus confortable pour faire le point, et proposer des pistes susceptibles de concilier les positions des différents acteurs au service de l’intérêt collectif, que l’on peut résumer en deux points clefs :</p> <p class="Chap" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;">-     déploiement d’infrastructures numériques performantes, porteuses de croissance économique, d’innovation et d’emplois, sur l’ensemble du territoire national ;</p> <p class="Chap" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;">-     accès de tous les Français au très haut débit, le plus rapidement possible et dans les mêmes conditions tarifaires pour tous.</p> <p>Pour lever les obstacles actuels au déploiement de la fibre, la CFE-CGC/UNSA propose l’intégration du haut et du très haut débit dans le service universel de télécommunications.</p> <p><strong>Télécharger le communiqué en format pdf :</strong><br /><a class="wf_file" href="documents/archives/communiques_de_presse/CDP2012/CdP_CFE-CGC-UNSA-FTO_Tres_haut_debit_1er_octobre_2012.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">CdP CFE-CGC-UNSA-FTO Très haut débit 1er octobre 2012.pdf</span></a></p>

Découvrez la lettre Épargne & Actionnariat Salariés rentrée 2012. Au sommaire de ce numéro spécial « Free Mobile »,  les analyses et actions de la CFE-CGC/UNSA et de l’ADEAS sur l’arrivée de Free Mobile et ses impacts sur l’emploi et l’investissement: – Retour sur une catastrophe annoncée. – Une Régulation dysfonctionnelle. – Le modèle économique de Free. […]

Journée portes ouvertes, de 10h à 18h Espace Com’Square 57 esplanade du Général De Gaulle 92081 PARIS LA DEFENSE Vos représentants de la Fédération de la Culture, de la Communication et du Spectacle CFE-CGC vous attendent sur le stand FCCS CFE-CGC. Un avocat répondra à toutes vos questions. Télécharger l’invitation : Journée Portes Ouvertes du […]

<h2>L’Arcep n’a toujours pas fourni la preuve <br />que Free Mobile respecte bien ses obligations de couverture.</h2> <p class="Chap"><img class=" size-full wp-image-3203" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/portabilite_600.jpg" alt="portabilité 600" width="400" height="578" /></p> <p class="Chap">Le marché des mobiles en France a bel et bien été bouleversé par l’arrivée de Free Mobile<a href="#_ftn1" title="">[1]</a>. Alors que le nouvel acteur a pris 5% du marché français, le chiffre d’affaire global du secteur a chuté de 4,5% entre le premier trimestre 2011 et le premier trimestre 2012, et les opérateurs s’attendent à une basse globale de 10% d’ici la fin de l’année 2012.</p> <p class="Chap">L’étude de l’économiste Bruno Deffains a mis en lumière le risque de perdre jusqu’à 70 000 emplois dans la filière télécom en trois ans.</p> <p class="Chap">Pour autant, l’Arcep n’a pas démontré que le nouvel acteur respecte bien les engagements de sa licence en matière de couverture du territoire par son réseau propre. Malgré la décision de la Commission d’Accès aux Documents Administratifs (CADA) qui fait droit aux demandes de communication du dossier à la CFE-CGC/UNSA et une nouvelle demande de fourniture du dossier le 24 août dernier, l’Arcep n’a toujours pas communiqué les documents réclamés.</p> <p>Rappelons qu’en parallèle, la procédure lancée par la CFE-CGC/UNSA auprès du Conseil d’État est toujours en cours<a href="#_ftn2" title="">[2]</a>.</p> <h4>Vous pouvez télécharger le communiqué complet et ses annexes :</h4> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP2012/CdP_CFE-CGC-UNSA-FTO_CouvertureReseauFreeMobile_DemandeDocumentsArcep_18_septembre_2012.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">CdP CFE-CGC-UNSA-FTO CouvertureReseauFreeMobile DemandeDocumentsArcep 18 septembre 2012.pdf</span></a></p> <p><span class="wf_file_text"><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP2012/Avis_CADA_7.08.12.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Avis CADA 7.08.12.pdf</span></a></span></p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP2012/Courrier_a_lARCEP_24.08.12.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Courrier à lARCEP 24.08.12.pdf</span></a></p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP2012/EpargneActionnariatSalaries_FreeMobile_septembre2012_correc.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">EpargneActionnariatSalaries FreeMobile septembre2012 correc.pdf</span></a></p>