La CFE-CGC/UNSA soutient la marche du peuple tunisien vers la démocratie, et lui souhaite le succès. Dans le même temps, la situation d’Orange Tunisie et de son personnel apparaît préoccupante, compte tenu des liens de cette entreprise avec un gendre du président déchu, dont les biens pourraient être saisis. Les dernières révélations des médias sur […]
Depuis plusieurs années, la Direction de France Télécom a échoué dans la gestion des classifications et des promotions, entravant ainsi la reconnaissance des compétences et le respect du travail de chacun d’entre nous. C’est l’une des causes du mal-être dans l’entreprise. La négociation sur le Dbis constituait une occasion unique de prendre un virage positif, […]
Vendredi dernier, le 25 février, le Conseil des ministres tunisiens a approuvé un projet de décret-loi portant saisir des biens des anciens dirigeants et leurs parents. Tout porte à croire qu’Orange Tunisie serait donc concernée puisque Marwan Mabrouk, détenteur de 51% du capital, est dans la liste des personnes concernées. La CFE-CGC/UNSA invite la Direction […]
La présentation des comptes du 2010 démontre à l’évidence que France Télécom – Orange n’a pas retrouvé le chemin de la croissance : nouvelle baisse du chiffre d’affaire, investissements à un niveau bas, un résultat net en hausse essentiellement liée à des jeux d’écritures (+336 millions de réévaluation à la juste valeur des participations liée à […]
Demain, vendredi 25 fevrier, Stéphane Richard, qui vient d’être promu PDG de France Télécom suite au départ de Didier Lombard des fonctions de président non exécutif, vient inaugurer de nouveaux locaux sur le site du Venoix à Caen. Dans l’un des hauts lieux de la Recherche et Développement du Groupe France Télécom, on s’étonne que […]
Vendredi dernier, la CFE-CGC/UNSA et l’ADEAS ont adressé à Stéphane Richard, qui prendra bientôt la présidence du Groupe France Télécom, deux propositions concrètes d’optimisation des dispositions financières, qui permettraient de récupérer 6 à 700 millions d’euros de « free cash-flow ». Autant de marges de manœuvre pour financer le développement du Groupe. Vous pouvez télécharger : le […]
<p>Le 25/04/2007 chaque salarié a reçu des actions gratuites au titre du plan France NExT Reward</p> <p> <p>Les actions ainsi distribuées ont été réputées acquises à l’issue d’une période de 2 ans, soit au 27/04/2009 et seront disponibles au terme d’une durée de 4 ans de conservation, soit le 27 avril prochain.</p> </p> <p>Vous trouverez ci-dessous quelques idées pour vous aider à décider de ce vous souhaitez faire de ces actions</p>
Dans le projet de réforme des retraites, l’intention initiale du gouvernement français était de passer d’un système de retraite par répartition à un système de retraite par capitalisation. La mobilisation des citoyens et des organisations syndicales a permis d’éviter le pire. Mais le lobbying des établissements bancaires a été entendu par les parlementaires (députés et […]
<p> </p> <p>A l’heure où dans certains pays dits « émergeants » la colère du peuple fait tomber les régimes les plus durs, il est, dans nos démocraties économiquement développées, culturellement éclairées, socialement avancées, une dictature insidieuse, rampante, qui empoisonne la vie des salariés des grandes entreprises: la dictature de l’actionnariat.</p>
Monsieur Didier Lombard vient d’annoncer sa démission prochaine de la Présidence du Conseil d’administration de France Télécom. La CFE-CGC/UNSA se félicite de cette annonce et de la nomination de Stéphane Richard comme nouveau Président. Le départ de Didier Lombard est un élément indispensable à la reconstruction de la confiance du personnel. Téléchargez le communiqué de […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
