Des prestations 2026 … sans surprises Le sondage ASC que vous avez reçu aurait pu permettre de recueillir vos attentes pour 2026. Mais après 2 ans de mandat,recueillir l’avis des salariés semble bien tardif d’autant plus que le programme CFDT est répété chaque année (et celadepuis une dizaine d’années en fait), sans évolutions, sans réflexion […]
Que faut‑il retenir du CSE de janvier 2026 ? … Conditions de travail, sécurité, compensations financières, équité entre salariés : une synthèse pour comprendre ce qui se joue concrètement pour vous : Déplacement temporaire à la Jaille : des contraintes subies – la CFE‑CGC revendique des compensations !! Budget ASC (Activités Socio Culturelles) 2026 : beaucoup de moyens…mais où […]
Obtenir une majorité aux élections des Comité Sociaux et Economiques (CSE) est un exercice difficile. En effet, ces élections ne sont pas régies par les mêmes règles que les élections municipales par exemple, qui au premier tour, si une liste obtient la majorité absolue des suffrages exprimés, elle reçoit un nombre de sièges égal à […]
Nous revenons sur un certain nombre de revendications qui, étrangement, restent d’actualité années après années preuve qu’elles sont solides et/ou que nous ne sommes pas toujours entendus. Nous parlons ici de sujets fondamentaux. – L’emploi en région, partout et pour tous, parce que la France ne s’arrête pas au périphérique parisien ou Rennais. – Le […]
Découvrez l’essentiel du CSE de le DO GSE du mois de Janvier 2026, avec au sommaire : Rapport d’activité du S1 2025 : Ça donne quoi ? Travaux en hauteur : l’expertise alerte, le terrain confirme Projets boutiques Modulo à Salon et La Valentine : des chantiers à suivre de près Isle-d’Abeau : quand le […]
Patrimoine du CSE DOGSE : les SCI parlons-en ! Le CE a investi, il y a quelques années, dans des parts de SCI afin de permettre aux salariés d’accéder à des villages vacances à moindre cout. La vente de ces parts reviendrait à céder cet investissement et à récupérer des fonds. A l’initiative du bureau […]
Au sommaire de l’Essentiel du CSEE DO Île-de-France des 20 et 28 janvier 2026 : Déclaration Préalable Pôle Obligations Légales de l’USC IDF : alertes sur les conditions de travail Activités Sociales et Culturelles : vote du budget CSEE 2026 Projet de déménagement des équipes UCI IDF d’Eragny et Soisy Ravel vers Taverny et Soisy […]
Après 2 passages infructueux en octobre et novembre 2025, le budget du CSEE de la DO IDF pour l’année 2026 a été adopté lors de la séance du 28 janvier dernier. Chaque organisation syndicale a soumis sa propre proposition budgétaire. Anticipant le risque de nouveaux désaccords et blocages face à ces différentes propositions, les membres […]
Les mêmes élus, constamment opposés à notre programme ASC et Restauration, ont une nouvelle fois adopté une posture revendicative qui n’apporte rien au débat. Leurs interventions souvent stériles cherchent moins à améliorer les dispositifs qu’à instiller le doute et la suspicion autour de notre gestion. Nous constatons ainsi chaque jour que cette attitude se traduit […]
Au programme du CSE de Décembre 2025 SOMMAIRE Alerte sur la situation de la DEAG : Une Direction qui traîne les pieds ?Locaux de Grives Orange Village : le droit à un environnement de travail sain et sûr !REGAIN : Quels impacts sur la DOAG ?Déménagement La Jaille : travaux indispensables, conditions de travail non […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]