Conditions de Travail et Santé

Le CSEE du 23 avril a abordé deux sujets d’entreprise : d’une part, le projet de rénovation complète de la boutique de Kaweni ; et d’autre part, un point portant sur le bilan du développement des compétences présenté par la commission Emploi-Formation. En ouverture de séance, la CFE‑CGC Orange a présenté une déclaration préalable dénonçant […]

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE d’avril 2026 ,avec au sommaire : Bilan de l’arrêt d’activité du centre de service clients Orange Wholesale France de Mulhouse Europe en gestion déléguée à l’UCI Est Bilans trimestriels des CSSCT A2PGNE, AD, DOMP, DE Rapport annuel de la médecine du travail Pour en savoir plus, cliquez ici

Le rapport annuel du Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) de la DOGNE en 2025 souligne une dégradation de la santé des salariés, exacerbée par une succession de réorganisations et une surcharge de travail. Les médecins du travail alertent sur une augmentation des inaptitudes, des troubles psychiques, du stress, de l’anxiété et […]

Les travaux de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ont permis d’aborder des sujets cruciaux relatifs aux conditions de travail des salariés, à la santé au travail, ainsi qu’à l’impact des transformations organisationnelles sur le bien-être des équipes. Au rang des thématiques abordées, la question de la charge de travail a été […]

Le constat du niveau d’éco-anxiété en France pousse à nous interroger collectivement au sein de l’entreprise sur le sujet. Il pose la question de l’accompagnement des salariés concernés, et plus généralement du sens que l’on peut donner à son travail en étant affecté de cette éco-anxiété. L’émergence du sujet dans le monde du travail est […]

Découvrez l’Essentiel du CSEE DOGO du mois d’avril 2026, avec au sommaire : – Vous pouvez compter sur nous ! – Programmes Annuels de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) – Projets de réaménagement (Orange Avenue et Orange Atalante) Pour consulter le tract lié, cliquez ICI

Ces projets de réaménagement, bien que présentés distinctement, s’inscrivent dans une dynamique globale d’évolution des implantations sur la région. À ce titre, ils ne peuvent être appréhendés uniquement sous l’angle d’indicateurs immobiliers ou de contraintes calendaires, mais doivent avant tout garantir des conditions de travail adaptées et durables pour les personnels concernés. Or, plusieurs points […]

Voici le point de vue global de la CFE-CGC au regard des différents PAPRIPACT. La CFE-CGC a pris connaissance des différents Programmes Annuels de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) présentés au sein des différentes entités de la Direction Orange Grand Ouest. Si nous reconnaissons le travail formel engagé, l’analyse […]

Le projet d’accord portant sur la qualité de vie et des conditions de travail des salariés du groupe Orange en France, qui était ouvert à la signature des organisations syndicales jusqu’au 23 avril 2026, n’a été signé que par la CFDT et n’est donc pas valide, selon les informations… […]La CFE‑CGC et la CGT ont décidé de ne pas ratifier […]

Le CSEE constitue le cœur battant du dialogue social au sein de chaque périmètre. Or, un périmètre ne se réduit pas à une ligne sur un organigramme : il se construit autour de métiers, d’une réalité géographique, et surtout d’une proximité humaine, celle qui permet de comprendre concrètement les enjeux du terrain. Avec la mise […]