Projet Immobilier LANNION : enfin une bonne nouvelle pour 2027 !

  • Stéphanie CRESPIN

Avant d’ouvrir le CSE d’avril 2023 par ce premier point sur les futurs déménagements de 300 salariés d’ITS et Networks sur le site de Lannion, la présidente de l’instance a fait une annonce qui va rassurer les personnels du site « Le comité Investissement groupe (CIG) a (enfin) confirmé le projet immobilier à Lannion pour 2027.  […]

L’essentiel du CSEE de janvier 2023

  • Stéphanie CRESPIN

  Au sommaire du CSEE de janvier 2023 :  Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf. Les articles complets, résumés dans notre lettre. Emploi et rétribution dans le rouge CPF, équité et propositions ( même article ) Meylan, encore un effort Lannion Pégase, oui mais Prochain CSEERendez-vous pour […]

L’essentiel du CSE d’octobre 2022

  • Stéphanie CRESPIN

Au sommaire du CSEE d’octobre 2022 :  Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions cse_tgi-nov-2022.pdf Les articles complets, résumés dans notre lettre : fiers, engagés, mais démotivés… Une déclaration de la CFE-CGC l’emploi en berne l’alternance comme ajustement bilan formation restauration: faim de non recevoir Atalante, les atouts du projets IT-S vaut bien […]

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Atalante Futur, les atouts du projet

  • Stéphanie CRESPIN

A contre-courant de l’ensemble des organisations syndicales, vos élus CFE-CGC n’ont pas fustigé le projet Orange Atalante Futur.  Pour la CFE-CGC, le projet Orange Atalante Futur a des atouts, comme la volonté de sobriété carbone en réduisant et partageant l’espace au sein d’un bâtiment neuf, HQE et à proximité de la ligne B du métro […]

L’essentiel du CSE d’aout/septembre 2022

  • Stéphanie CRESPIN

Au sommaire du CSEE de aout/septembre 2022 :  Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions en pdf. Les articles complets, résumés dans notre lettre : Vous avez dit égalité ? Quid de l’accessibilité chez TGI ? Marseille, merci de circuler ! Atalante, micro zoning, en effet ! Résidence de Trebeurden Prochain CSEERendez-vous pour vos élus du […]

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Atalante Futur: le « micro »-zoning porte bien son nom

  • Stéphanie CRESPIN

Le principe de base de l’environnement dynamique chez Orange s’articule autour de 4 axes, nous explique la direction de l’immobilier groupe.  Le partage d’un environnement de travail  Le partage des positions de travail  Un lieu d’ancrage pour chaque équipe  La possibilité d’identifier au sein des environnements dynamiques des positions fixes.  Fort de ces principes, Orange, […]

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CSEC Juin et Juillet 2022 : Projet Garden future, information sur la Relation Grand Public, l’ancrage territorial et la politique sociale

  • Les élus du CSEC

Au sommaire du CSEC de Juin et Juillet 2022 : Information / Consultation sur – Le Projet Garden Future : Opportunité de lancement du projet de réaménagement – La Relation Client Grand Public – L’Ancrage territorial du projet de la Direction Entreprise France – La Politique sociale, emploi et conditions de travail : bilan de […]

Tout savoir sur le CSE de juin 2022 avec « nos essentiels »

  • Vos élus CFE-CGC DOGO

Au sommaire de l’Essentiel CSE de Juin: Etat des lieux sur le rapport PEC (Perte d’Emplois et de Compétences) Projets Immobiliers: tout le monde est sur son FLEXXXX? Les ASC by CFE-CGC Orange: simples, efficaces et transparentes Vous trouverez l’intégralité de notre analyse  ici

L’essentiel du CSE de mai

  • Stéphanie CRESPIN

Au sommaire du CSEE de mai 2022 :  Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions en pdf Les articles complets repris dans notre lettre :  Innovation Networks : Sachant la conjoncture, c’est osé !   Réorganisation IT-S : entrave ou co-construction ?  Atalante futur macro et micro zoning ASC, bientôt  Noël ASC locales: à valider  Prochain […]

Atalante Futur

  • Stéphanie CRESPIN

L’information consultation a été ouverte fin avril. Sous l’impulsion de vos élus CFE-CGC le cabinet Technologia a été mandaté pour réaliser l’expertise sur le macrozoning et le microzoning afin d’éclairer le CSEE sur les impacts de ces aménagements sur la santé et la sécurité des personnels.  Vos élus CFE-CGC se sont mobilisés pour constituer la […]

À la Une

Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance

  • Service de Presse CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange demande l’application des dispositions légales imposant une Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance   Une confiance limitée dans l’avenir En cédant 2,5% du capital d’Orange au cours de 16,57€, Bpifrance prend acte que le cours de bourse d’Orange a atteint un palier […]