Source : Restitution de l’enquête sur l’impact de la crise sur l’égalité femme / homme La CFE-CGC a mené auprès de ses adhérents une vaste enquête pour évaluer les conséquences professionnelles et personnelles de la crise, et la perception de l’égalité femmes-hommes. En voici les principaux enseignements. A lire sur le site de la CFE-CGC – […]
Photo : Free-Photos via Pixabay Chaque depuis 2016, la société suédoise Universum, spécialisée dans la « marque employeur », interroge des jeunes diplômés de grandes écoles mais aussi des cadres plus expérimentés, à propos de l’attractivité des entreprises. Cette pan de l’étude consacré aux cadres montre qu’ils sont prioritairement demandeurs d’un niveau de salaire compétitif, mais […]
Au sommaire: Déclarations CFE CGC Point sur la situation et les mesures prises par l’entreprise par rapport à l’évolution de l’épidémie de Coronavirus Information et consultation sur le projet d’offre d’actionnariat réservé au personnel de la filiale Orange Caraïbe Information en vue d’une consultation portant sur le bilan alternance 2020 de la filiale Orange Caraïbe […]
Pour la première fois cette année, dans le Bilan Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes, figure une présentation de la politique mise en place par l’entreprise sur la « santé, la prévention et la lutte contre toutes les violences ». Lors du CSEE de juin, notre Direction de SCE a présenté son bilan des actions […]
Source : Charge mentale professionnelle Le spécialiste des solutions de paiement Mooncard vient de dévoiler la deuxième édition de son baromètre sur la charge mentale professionnelle des cadres, réalisé par l’institut Ifop. Il confirme que la très grande majorité des cadres songent au travail après les heures de bureau (pour 92% d’entre eux, dont 55% « souvent »). […]
Photo : Didier Paillages / AFP En matière de congés parentaux, la France a encore des progrès à faire, estime le fonds des Nations unies pour l’enfance, dans un rapport publié en fin de semaine dernière. Grâce aux récentes réformes, la France offre désormais un congé paternité plus long que celui de la plupart des pays […]
Source : L’observatoire Meteojob des discriminations à l’embauche Dans un sondage Ifop pour le site d’emploi Meteojob, 21% des salariés rapportent avoir déjà vécu l’expérience d’une discrimination à l’embauche, une proportion en hausse de 9 points sur les vingt dernières années. Les femmes (23%) sont davantage touchées que les hommes (19%). L’âge semble également un critère […]
Situation sanitaire : Retour sur site ! Les élus du CSEE FSF demandent que ce retour sur site se fasse sur la base du volontariat jusqu’à fin Août, date à laquelle la situation sera réévaluée au regard des évolutions de la situation sanitaires. Organisation / transferts : L’Europe se réorganise et la compta Globecast rejoint […]
Photo : Concord90 via Pixabay La France va ratifier la 190ème convention 190 de l’Organisation internationale du travail (OIT) contre la violence et le harcèlement au travail. Mais aucune modification de la législation hexagonale, jugée déjà « conforme » par le gouvernement, n’est prévue, au grand dam des syndicats, dont la CFE-CGC, qui demandaient « une ratification […]
Découvrez nos déclarations préalables aux CSE du 11 et 26 Mai 2021 de la DO GSE. Cliquez sur le lien pour les découvrir : declarationprealable26mai2021.pdf declarationprealable_cfe-cgc_cse_du_11_mai_2021.pdf
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
