Photo : Tudor Raiciu Une menace pour la cohésion nationale et un poids pour les finances publiques : c’est ainsi que la note du Conseil d’analyse économique (CAE) qualifie « le fléau » des discriminations sur le marché du travail, quelle que soit leur origine (couleur de peau, genre, handicap, sexe, âge…). « Un employeur peut […]
Photo : LinkedIn Sales Navigator via Unsplash Si le confinement a contraint de nombreux couples à télétravailler, l’école à la maison et l’intendance domestique ont majoritairement reposé sur les femmes, selon l’enquête Coconel de l’Institut national d’études démographiques (Ined). Plus d’informations dans France Info – Guillemette Jeannot – 26/06/2020
Découvrez la déclaration préalable au CSE de la DO Grand Sud Est du 18 Mai 2020 Cliquez sur le lien suivant pour la découvrir : dclaration_pralable_cse_18_mai_2020.pdf
Photo: Alexas-Foto via Pixabay La crise sanitaire met les collectifs de beaucoup d’entreprises à l’épreuve, entre les salariés au chômage partiel, les télétravailleurs et ceux dont la présence sur le terrain est jugée indispensable, sans parler des dispensés d’activité pour garde d’enfants ou en raison de leur vulnérabilité. Comment faire pour que ces nouvelles catégories […]
Après plus d’un mois de confinement, l’entreprise a trouvé un rythme de croisière dans la gestion de son Plan de Continuité d’Actvité. Nous l’avons dit, la Direction s’est particulièrement investie pour concilier la mise en sécurité des personnels et le service du à nos clients. La CFE-CGC salue les efforts d’informations qu’elle réalise au travers […]
Source : Les salariés et les soft skills Selon un sondage OpinionWay pour Dropbox, une grande majorité des salariés méconnaissent les compétences comportementales, et craignent des dérives si elles étaient utilisées pour les recruter et les évaluer. Plus d’informations dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 12/03/2020
Illustration : FeodoraChiosea Ce dimanche 8 mars, nous allons célébrer la Journée internationale des droits des femmes. Mais une nouvelle fois, ce sera l’occasion de constater que le compte n’y est pas en matière d’égalité professionnelle. Pour y remédier, le gouvernement mise sur l’index de l’égalité professionnelle, qui permet de noter les entreprises en fonction de […]
Communiqué de presse de la confédération À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, la CFE-CGC dévoile son MOOC de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, un outil pratique et pédagogique de formation à distance. Pour sensibiliser et accompagner ses structures et ses militants en leur apportant des réponses concrètes, la […]
Source : Gender equality in Europe S’il reste encore « beaucoup à faire », les entreprises françaises du CAC 40 sont plus en pointe dans le combat pour l’égalité entre les hommes et les femmes que leurs homologues européennes, assure une étude du cabinet Equileap. L’existence en France d’un quota obligatoire de 40% de femmes dans les conseils […]
Photo : iStock Les résultats de la deuxième édition du Baromètre sur l’inclusion des personnes LGBT+ au travail, élaboré par autre cercle et l’Ifop, montrent qu’il reste encore beaucoup de travail dans ce domaine. D’abord, seule une personne LGBT+ sur deux est « visible » dans son entourage professionnel. Pis, une personne LGBT+ sur quatre […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
