Les thèmes portés par vos Délégués du personnel CSE SUD le 20 Septembre 2018 : Accord reconnaissance des compétences et qualifications Déontologie Contractualisation Effectifs / Recrutements Retrouvez l’intégralité des réponses : essentiel_dp_cse_sud_09-2018vf.pdf La CFE CGC Orange vous informe régulièrement sur les modalités et déploiement de l’Accord ARCQ, vos représentants sont à votre écoute. Pour tout […]
Source : Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi Encore aujourd’hui, les propos et comportements sexistes, homophobes, racistes, liés à la religion, handiphobes ou liés à l’état de santé au travail, sont minimisés dans les milieux de travail, en particulier lorsqu’ils tentent d’être justifiés par l’humour. Et pourtant, ces pratiques sont loin d’être isolées : selon […]
Source : L’entreprise, le travail et la religion, étude 2018 L’Institut Randstad et l’Observatoire du fait religieux en entreprise viennent de présenter les résultats de leur cinquième étude sur le fait religieux en entreprise. 2 employés sur 3 (65%) y déclarent observer des faits religieux, de manière régulière ou occasionnelle, dans leur contexte professionnel, un taux […]
à l’ordre de ces deux jours : Politique relation clients en boutiques. Fermetures de boutiques, quand c’est fini, N-i, ni, ni… ça recommence Externalisation complète de l’activité Porteàporte et ses conséquences. Quand on externalise une activité rentable et qui perdure, la CFE-CGC dit non ! Expertise des comptes 2017 et situation économique / financière de […]
Photo : Ojo Images / Rex Features Oui, les femmes ont, dans leur très grande majorité (88% contre 91% pour les hommes), de l’ambition sur le plan professionnel, et c’est un moteur important pour leur carrière, affirme l’étude « Ambition Professionnelle, regards croisés femmes-hommes » du think tank PWN Paris. Plus d’informations dans Challenges – Laure Croiset […]
Photo : Dado Ruvic / Reuters L’Union américaine pour les libertés civiles a porté plainte contre la firme de Mark Zuckerberg et contre une dizaine d’entreprises américaines utilisant le réseau social pour diffuser des offres d’emploi. Ces dernières sont accusées d’utiliser le système de ciblage publicitaire de Facebook pour éviter de diffuser leurs annonces auprès de […]
Photo : DR Sophie L’Hélias, fondatrice de la société de conseil LeaderXXchange, vient de lancer le « Gender Diversity Exchange ». Cet indice permet de faire le bilan des politiques de diversité des entreprises et d’avoir un aperçu de la représentation féminine dans leurs instances de direction. Et, dans le domaine de la tech, la France est […]
Photo : RobinHiggins via Pixabay En 2017, pour la troisième année consécutive, le taux d’absentéisme des salariés du privé s’est accru (4,72% contre 4,59% en 2016), selon la 10ème édition du Baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement du groupe de conseil Ayming. S’il correspond à une durée moyenne d’absence de 17,2 jours par an et […]
Au sommaire de cette séance Déclaration préalable du CE de juillet Projets de découpe, d’évolution et de changement de rattachement… : T&GI, WIN, CNC/OLN,QEV Projet immobilier Lyon 2020 Rapport sur la situation comparée emploi femmes/hommes 2017 Gestion du CE : Titres Restaurant et Télétravail Téléchargez la lettre du CE dans son intégralité :cr_ce_imtw__juillet_aout_2018.pdf
Photo : Shutterstock En 2018, la sécurité du numérique génère de plus en plus d’emplois, selon le baromètre du numérique de l’Institut Mines Télécom). Pourtant, on rencontre encore très peu de femmes dans le secteur de la cybersécurité. Pourquoi si peu de candidates féminines osent s’aventurer dans les formations de haut niveau menant à ces […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
