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CSEC des 23/24 et 29 juin sommaire : Orientations de la Direction Entreprise France (DEF) et du domaine de la Relation Client Grand Public ; Bilan annuel emploi 2019…

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de ces trois jours Cahier des Charges d’expertises : comptes et politique sociale 2019 ; stratégie de l’entreprise La façon dont sont aujourd’hui instruites les expertises en lien avec les informations / consultations récurrentes obligatoires du CSEC, relèvent à la fois d’une faute sur la forme et d’une erreur sur le fond. La […]

CSEE TGI de fin Mai : Le personnel doit être au coeur d’Engage 2025

  • Philippe VIDAL

En ouverture du CSEE TGI des 28 et 29 mai, la CFE-CGC a alerté la Direction de TGI sur les inquiétudes que manifestent les salariés face à des évolutions d’activités et de métiers prenant en compte des orientations que le Groupe envisage pour l’innovation Orange. Depuis le début de l’année, les réunions du CSE s’enchainent […]

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Report de congés, baisse de salaire… Ces (gros) efforts que des entreprises demandent à leurs salariés – LCI

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Free-Photo via Pixabay REPRISE D’ACTIVITÉ – Les entreprises essaient de limiter la casse face à la crise engendrée par l’épidémie de Covid-19. Parfois en demandant des efforts à leurs salariés. Passage en revue. […] Les congés imposés ont aussi été pratiqués dans le secteur des Télécoms, par exemple chez Orange, comme l’explique Sébastien Crozier, […]

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Managers au bord de la crise de nerf !

  • vos élus CFE CGC

<p>Nous l'avons tous constaté, les conditions de travail de tous les personnels sont rendues très compliquées par la crise du Covid19 et tous ses effets collatéraux, à court, moyen et long terme. Dans ce contexte, les managers doivent également mettre en oeuvre, dans des temps très courts, les décisions imposées sur les congès, absences et reprise d'activité, tout en assurant le business. Cerise sur le gâteau, ils viennent d'apprendre qu'ils devront en plus mener toute une ribambelle d'entretiens ... avant le 30 septembre 2020 !!!</p> <p>Entretiens qui font doublons, supports et process d'un autre temps, délais de prévenance quasi inexistants : les managers sont au bord de la crise de nerf !</p> <p>La CFE-CGC Orange a adressé un courrier à Mme LE BOULANGER DRH Groupe, pour l'alerter sur cette situation et lui demander de prendre des mesures concrètes pour éviter une pression inutile sur les équipes.</p> <p>Téléchargez l'intégralité de notre courrier :</p> <p><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/conditions-de-travail-et-sante/2020_112-02_cfe-cgc_-_-_v-le_boulanger_-_manager_report_des_entretiens_rh__la_fin_2020.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">2020_112-02_courrier CFE-CGC - DRH Groupe -_Manager_report_des_entretiens_fin_2020.pdf</span></a></p>

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L’essentiel du CSE FS&F des 13 et 14 mai 2020

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de cette séance : Déconfinement progressif : reprise d’activité, prévention des risques La CFE-CGC Orange considère que le Papripact (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail) doit continuer à s’améliorer tant sur la forme (meilleure lisibilité) que sur le fond. Ainsi, les risques liés au télétravail continu […]

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L’essentiel du CSE extraordinaire de la DO GSE du 04 Mai 2020

  • Vos élus locaux

Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Mai 2020, avec au sommaire : Plan de Reprise d’Activité ( PRA) Agence Distribution : ouverture des boutiques Congés, Tickets Restaurants. Et l’analyse de la CFE-CGC… Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : csedogsemai2020.pdf

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« Balance » ton dividende, pas tes emplois !

  • Karine RIEUX

Dans une Entreprise, c’est comme dans la vie : on ne peut pas faire du nouveau avec de l’ancien ! Afin que les choses évoluent, il faut changer la donne ! Si vous mettez un comptable à la tête de la Direction, il va faire ce qu’il sait le mieux faire : compter, budgéter… et il est fort […]

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Délais de paiement : Orange parmi les entreprises « exemplaires »

  • François BRESSY

Photo : DR En cette période de crise, les incidents autour des délais de paiement des fournisseurs se multiplient, comme a pu le constater le comité de crise réuni par Bercy et la Banque de France à propos de cette question. Toutefois, certaines entreprises, parmi lesquelles Orange, jouent le jeu de la solidarité, et les […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]