Les personnels d’Orange privés de prévoyance santé !

  • Avelino MARINHO

« Nous avons rencontré un incident informatique… », Malakoff Humanis, janvier 2023 En janvier 2023, un incident informatique, au sein de Malakoff Humanis, a eu pour conséquence malencontreuse de radier de nombreux ayants-droits de la Mutuelle Générale, les privant temporairement du tiers payant et causant pour certains quelques problèmes gênants de trésorerie. Un préjudice dû au fait […]

injustice

Cumul de la pension d’invalidité avec des revenus d’activité : de nouvelles règles pas forcément bonnes !

  • Luis Carlos DAVILA

Les mesures du décret n° 2022-257 du 23 février 2022 entré en vigueur le 1er décembre 2022 et à effet rétroactif au 1er avril 2022, permettent aux personnes invalides de cumuler intégralement leurs revenus jusqu’au niveau de salaire précédant leur mise en invalidité, puis de conserver 50 % de leurs gains au-delà de ce seuil. À première vue, une bonne […]

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Mutuelle Salariés de Droit Privé au 1er mai 2023

  • Avelino MARINHO

Salariés de Droit Privé, votre cotisation frais de santé augmente à compter du 1er mai 2023 Orange a une nouvelle fois manqué l’occasion de préserver le pouvoir d’achat de ses salariés. Faisant face à la reprise de la consommation en besoin de santé à la sortie des périodes de confinement de 2020 et, avec la […]

Le droit, outil essentiel pour un syndicalisme efficace par Maître Nicolas Dulac – Séminaire d’hiver 2023

  • CFE-CGC Orange

Nicolas Dulac nous explique que les formations juridiques permettent de doter les porteurs de mandat des bons réflexes juridiques. Une vulgarisation exigeante du droit qui permet de poser les bonnes questions au bon moment et de rechercher l’objectif social des différents textes, de décrypter les éléments de langage.

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Respect du droit de grève pour les salariés de droit privé

  • CFE-CGC Orange

Suite à l’appel national à la grève du 19 janvier et du 31 janvier 2019 contre la loi de finance de la sécurité sociale qui entend modifier les régimes de retraite, les militants CFE-CGC Orange relevant d’un contrat de travail de droit privé nous ont fait part de graves manquements au respect du droit de […]

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Qualité du dialogue social : divergences de vues entre représentants des salariés et dirigeants

  • François BRESSY

Source : Dialogue social en 2023 Le cabinet d’expertise Syndex a publié hier l’édition 2023 de son baromètre annuel sur le dialogue social, réalisé en partenariat avec l’Ifop. Ce dernier fait notamment ressortir un vrai décalage de perception sur la qualité du dialogue social des deux côtés de la table des négociations : chefs d’entreprises […]

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Assurance chômage : le gouvernement retire la partie la plus controversée de son décret

  • François BRESSY

Photo : France Info / Radio France Juste avant Noël, le gouvernement avait dévoilé son projet de décret pour l’assurance chômage : il incluait notamment une mesure prévoyant une réduction de 40% de la durée d’indemnisation des demandeurs d’emploi si le taux de chômage passait sous la barre des 6%. Ce matin, la Première ministre, Elisabeth Borne, […]

Statut des Chargés d’affaires (CHAFF)

  • CFE-CGC Orange

Les CHAFF ou chargés d’affaire, un métier transverse essentiel pour l’activité du groupe mais pour lequel la Direction tient un double discours. Affirmant le revaloriser, aucune action tangible n’est pourtant constatée. Même si un passage de niveau C en D est envisagé, la revalorisation de salaire reste insuffisante. Cela se confirme dans la volonté de […]

L’essentiel du CSE de novembre 2022

  • Stéphanie CRESPIN

Au sommaire du CSEE de novembre 2022 :  Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf  Les articles complets, résumés dans notre lettre. La CFE-CGC Orange revendique la hausse du pouvoir d’achat Prospective emploi et compétence « Plan plan » de formation  Orange Gardens “dynamic” Pessac, une belle co-construction ASC, équité […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]