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Inflation : NAO, la CFE-CGC Orange demande l’ouverture immédiate de négociations – Boursier

  • Stéphanie CRESPIN

Face à l’inflation qui pénalise les personnels, et après une négociation annuelle obligatoire sur les salaires qui a échoué en début d’année dans plusieurs entités du Groupe, la CFE-CGC Orange demande l’ouverture immédiate de négociations visant à :-négocier rapidement sur la mise en oeuvre des mesures gouvernementales ponctuelles en faveur du pouvoir d’achat pour répondre […]

Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 28 septembre 2022

  • Vos élus CSE DO GSO

Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. La satisfaction de nos clients se dégrade sur tous les marchés, et sur tout le territoire d’ORANGE France. En cause des échecs de productions et des rendez-vous manqués en cascade. Face à cette situation dramatique, ORANGE France a lancé un « crash program », […]

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AG – HIS – SPECIAL « Indemnités »

  • Jean Marc DARTAGNAN

SPECIAL « Indemnités »                                                           Mercredi 12 octobre 2022 de 10h30 à 11h30 (Antilles) / 11h30 à 12h30 (Guyane). Vos représentants de la DO AG, souhaitent maintenir le lien avec les salariés et continueront à vous informer. Le mercredi 12 octobre 2022, la CFE CGC Antilles – Guyane échangera avec vous à travers TEAMS. […]

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AG – ENTRAIDE METROPOLE suite… La passion du travail bien fait mérite honnête salaire. Que de passionnés exploités dans notre société !

  • Jean Marc DARTAGNAN

Une grande réussite pour les techniciens grâce à la CFE CGC. Après quelques mois de négociations menées par les équipes CFE-CGC AG, les techniciens qui ont participé à une entraide en Métropole, vont percevoir enfin la somme due. D’après nos informations, ces missions ont duré environ 21 jours. 500€ environ à récupérer ! 220920_ui_entraide_techniciens_suite.pdf

Part Variable : Orange gagne … le salarié perd

  • CP

Vous l’avez sans doute constaté le montant DTSI de la part variable est en baisse. Faute d’avoir atteint les objectifs nous ne bénéficions que de 84% du montant de l’enveloppe.  Il nous est reproché de ne pas avoir atteint nos objectifs en termes de TEI (taux d’échec intervention).  Depuis le 01 avril 2022 un nouveau […]

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AG – IL FAUT Y PENSER: Heures supplémentaires à Orange Caraïbe SA – Direction Orange Caraïbes – Indemnités

  • Jean-Marc DARTAGNAN

La CFE CGC AG est proche de vous, vous écoute et vous répond. Dans un contexte où la préservation du pouvoir d’achat est une priorité de l’action syndicale, assister ces collègues avec énergie prend tout son sens. Au sommaire: Heures supplémentaires à Orange Caraïbe SA       Direction Orange Caraïbes – Indemnités 220901_il_faut_y_penser.pdf

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Techniciens en UI : Vous pouvez compter sur nous !

  • VOS CORRESPONDANTS CFE-CGC ORANGE POUR LES UI

Un exemple concret : 8 techniciens se sont déplacés en Martinique pendant 1 mois dans le cadre d’une entraide. Ils se voient refuser l’attribution d’une prime spéciale de déplacement d’une valeur de 700€. Après 6 mois de négociations menées par les équipes CFE-CGC Orange, les salariés perçoivent enfin la somme due. Une mission avec une pénibilité […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]