DTSI

La nouvelle reorganisation c'est par où ?

Déménagement des équipes de Vision 360 des sites d’Alleray et Orange Village vers Orange Gardens (CSE DTSI 52 d’avril 2026)

  • Nathalie CAO

->> Retour au sommaire Le dossier  Le projet s’inscrit dans le cadre du Schéma Directeur Immobilier en Île-de-France, notamment la libération des sites d’Alleray 1 et 2, avec une restitution prévue en 2026-2027. Le déménagement concerne principalement les équipes de Vision 360 (V360), notamment celles de Supervision, DMS et STM2P.  Des études de transport (en commun et en […]

Evolution de l’organisation de la gestion des infrastructures : création d’un telco cloud (CSE DTSI 52 d’avril 2026)

  • Nathalie CAO

->> Retour au sommaire Le dossier  Ce dossier concerne la transformation de la gestion des infrastructures pour les réseaux (dont mobile) et les plateformes de services ; avec la création d’un domaine Telco Cloud pour rassembler l’ensemble des activités sur les infrastructures et le cloud dans l’entité OF/DTOF/PFC.   Les objectifs pour Orange France sont de regrouper ces activités afin mieux aligner les stratégies techniques, de permettre des synergies […]

Evolution des modèles opérationnels de la DSI : dans quel but ? (CSE DTSI 52 d’avril 2026)

  • Nathalie CAO

->> Retour au sommaire Le dossier  Près de 100 salariés sont identifiés en « situation 4 » – leur activité est pleinement externalisée – à l’issue des itérations 1 et 2. La direction s’engage à accompagner ces salariés et à mener des entretiens de repositionnement avec eux ; les cycles des itérations sont assez longs : le savoir-faire des salariés est nécessaire pour la montée en compétence des « partenaires » (=sociétés ESN).   […]

Orientations de la DTOF, de la DSI et de la DISU (ex DTSI !) : c’est par où ? (CSE DTSI 52 d’avril 2026)

  • Nathalie CAO

->> Retour au sommaire Le dossier  La Direction a présenté un dossier sur les « Orientations 2026 » concernant la DTOF, la DSI et la DISU. Si l’exercice de présentation des orientations stratégiques est habituel, le contenu de ce dossier a soulevé de nombreuses interrogations de la part des représentants du personnel.  La présentation des orientations stratégiques […]

Autre sujet important – le dialogue social post REGAIN : ce qui change (CSE DTSI 49, 50 et 51 de mars 2026)

  • Nathalie CAO

->> Retour au sommaire Depuis le 1er mars 2026, REGAIN a redéfini les périmètres opérationnels, mais les nouveaux périmètres sociaux (vos CSE!) ne seront effectifs qu’après les élections des représentants du personnel de fin 2027. Par exemples : Des collègues de la DTOF restent rattachés au CSE DTSI, bien qu’ils aient rejoint la DEC à OFS […]

Le règlement intérieur (RI) de la DTSI : ce que vous devez savoir (CSE DTSI 49, 50 et 51 de mars 2026)

  • Nathalie CAO

->> Retour au sommaire Le dossier Le Règlement Intérieur est l’un des 3 éléments que tout salarié doit connaître avec sa Convention Collective et son Contrat de Travail : il représente le pouvoir disciplinaire de la Direction. A ce titre, il doit reprendre en annexes les sanctions applicables aux salariés de droit privé, aux fonctionnaires, aux […]

La déclaration préalable de la CFE-CGC Orange au CSE (CSE DTSI 48 de février 2026)

  • Nathalie CAO

->> Retour vers le sommaire En d’autres temps certains hommes de tout horizon, de tout milieu social, ont rêvé de liberté, d’égalité de fraternité ! Ils pensaient pour tous et non contre certains ! Ils ont ainsi construit le plus beau, même imparfait, des systèmes politique, qui aujourd’hui fait rêver tant de peuples asservis ! […]

Budget Activités Sociales et Culturelles : enfin voté (CSE DTSI 48 de février 2026)

  • Nathalie CAO

->> Retour vers le sommaire Le dossier Ce nouveau budget ASC présenté au CSE DTSI est enfin approuvé. Cette 3e version présente une augmentation d’un million d’euros du budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC).  870 K€ (seulement !) seront redistribués aux salariés, sous forme d’une revalorisation du pack liberté : 100 € des QF […]

En savoir plus sur DTSI

La Direction Technique et du Système d’information (DTSI) a été créée le 1er juillet 2014 par le rapprochement des directions DTF (Direction Technique France) et DSIF (Direction du Système d’Information France).
La DTSI regroupe les activités d’ingénierie et déploiement, exploitation et intervention sur les réseaux, les services, les SI et les infrastructures, ainsi que de maîtrise d’ouvrage, de maîtrise d’œuvre et de soutien du système d’information en France.

Le projet DTSI Demain abouti en juillet 2023 a généré la création des directions suivantes  :

  • Le Système d’Information (SI)
  • Vision 360
  • DISU
  • Plateforme Cloud
  • Plateforme de Services
  • Direction Intervention Intégration Entreprise
  • Direction Technique des Réseaux
  • Boucle Locale Intervention
  • Finance DTSI
  • Stratégie, Transformation, Energie et Environnement
  • Communication

Données sociales :

  • 12 861 salariés, dont 80% sont répartis sur 25 sites aux 4 coins de la France ; les sites d’Arcueil, Lyon Lumière, Villejuif Prisme et Montigny Native regroupent ensemble 25% des effectifs
  • 9 CSSCT (BLI, DI2E, DTR Autres Directions, DISU, DTR DORN DOR, PFC, PFS&T, SI et V360)
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