DTSI

Ordre du jour du CE RSI France du 22 février 2013

  • Vos élus au CE RSI France

Ordre du jour (arrêté conjointement avec le secrétaire du CE RSI France) de la séance ordinaire du CE RSI France du mercredi 20 février 2013 1.Approbation du Procès Verbal du 19 décembre 20122.Actes de gestion3.Consultation suite à l’information préalable CE RSI France du 24 octobre 2012 sur le projet de déménagement des salariés DES et […]

CE RSI France sept 2011 – Point 3

  • Ch Simon - Elu CE RSI France

Bilan Restauration 2010- périmètre CE RSI France La restauration chez France Télécom se présente sous deux formes : La restauration collective (restaurants FT (RIE FT),  restaurants inter administratifs (RIA) ainsi que les restaurants inter entreprises (RIE)). La restauration individuelle (les titres restaurant) Les points clés de l’année 2010 : Unification de la subvention dans les RIE FT : […]

CE RSI France sept 2011 – Point 9

  • CH Schweyer - Elu CE RSI France

Consultation sur les orientations générales de formation 2012 Côté Commission Formation : Les priorités d’Orange semblaient être de mettre les orientations formation en cohérence avec la GPEC. Or ladite GPEC ((GEstion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) n’a pas encore été présentée au CE RSI. Les orientations et priorités de formation définies au niveau groupe ne […]

CE RSI France sept 2011 – Point 6

  • Webmaster

Information générale sur la deuxième phase du swap et le projet d’harmonisation des frontières géographiques des activités fixe et mobile des UPR – Un appel d’offres a été lancé pour le renouvellement du réseau d’accès mobile des UPR Ouest, Sud Est et Ile de France. Ce point a pour objectif d’informer le CE du résultat […]

Ordre du jour du CE RSI France des 21 et 22 septembre 2011

  • Webmaster

Ordre du jour du CE RSI France du 21 et 22 septembre 2011.pdf Les point ci dessous font l’objet d’un dévelopement sur le site : Point 3 :  Bilan Restauration 2010- périmètre CE RSI France Point 6 : Information générale sur la deuxième phase du swap et le projet d’harmonisation des frontières géographiques des activités fixe et […]

CE RSI France sept 2011 – Point 10

  • CH Simon - Elu Ce RSI France

Consultation sur le rapport annuel sur la situation comparée des conditions générales d’emploi et de formation des femmes et des hommes pour l’année 2010 Le taux est féminisation à RSI 20,9% est bien inférieur à celui de FTSA qui est de 37,1 % (effectif actif) ; RSI témoigne ainsi de l’un des plus faibles taux de féminisation […]

CE RSI France sept 2011 – Point 8

  • Ch Schweyer - Elu CE RSI France

Information sur le bilan formation S1 2011   La Direction explique que la RH de RSI France a certes un pouvoir d’influence mais pas de pouvoir de décision vis-à-vis des managers, suite à nos différentes remarques sur la volonté de RH d’imposer la formation comme une priorité des unités. Le DIF est en forte progression (formation […]

CE RSI France sept 2011 – Point 7

  • Webmaster

Information préalable à consultation sur le projet de renouvellement du réseau d’accès mobile de l’UPR IDF Le SWAP des équipements du réseau d’accès mobile de l’UPR Idf, a pour but de : Pérenniser notre réseau Moderniser le réseau 2G et 3G Bénéficier des dernières technologies Simplifier l’architecture et réduire le nombre de fournisseurs Une particularité est […]

Les membres des commissions du CE RSI France

  • Webmaster

Commission ASC Didier COQUILLE   didier.coquille@orange-ftgroup.com Jean Claude WERGUET   jeanclaude.werguet@orange-ftgroup.com Commission CHSCT Alain CONTASSOT    alain.contassot@orange-ftgroup.com Commission Economie Evolution marchés Abel SAKHARA     abel.sakhara@orange-ftgroup.com Commission Egalité Professionnelle Laziz BELILI       laziz.belili@orange-ftgroup.com Commission Emploi et Métiers Francoise BOMBLED      francoise.bombled@orange-ftgroup.com Commission Emploi-Formation Michel TAILLEFERT        michel.taillefert@orange-ftgroup.com Commission Logement Claude Ruget       claude.ruget@orange-ftgroup.com Commission Handicap Alain CONTASSOT       alain.contassot@orange-ftgroup.com Commission Règlement intérieur CE RSI France […]

Ordre du jour du CE RSI France des 20 Avril 2011

  • Webmaster

Ordre du jour (arrêté conjointement avec le secrétaire du CE RSI France) de la séance ordinaire du CE RSI France du mercredi 20 et jeudi 21 avril 2011: 1. Approbation du Procès Verbal de la séance du 23 & 24 Février 2011 2. Clôture comptable de l’exercice 2010 3. Actes de gestion 4. Information préalable […]

En savoir plus sur DTSI

La Direction Technique et du Système d’information (DTSI) a été créée le 1er juillet 2014 par le rapprochement des directions DTF (Direction Technique France) et DSIF (Direction du Système d’Information France).
La DTSI regroupe les activités d’ingénierie et déploiement, exploitation et intervention sur les réseaux, les services, les SI et les infrastructures, ainsi que de maîtrise d’ouvrage, de maîtrise d’œuvre et de soutien du système d’information en France.

Le projet DTSI Demain abouti en juillet 2023 a généré la création des directions suivantes  :

  • Le Système d’Information (SI)
  • Vision 360
  • DISU
  • Plateforme Cloud
  • Plateforme de Services
  • Direction Intervention Intégration Entreprise
  • Direction Technique des Réseaux
  • Boucle Locale Intervention
  • Finance DTSI
  • Stratégie, Transformation, Energie et Environnement
  • Communication

Données sociales :

  • 12 861 salariés, dont 80% sont répartis sur 25 sites aux 4 coins de la France ; les sites d’Arcueil, Lyon Lumière, Villejuif Prisme et Montigny Native regroupent ensemble 25% des effectifs
  • 9 CSSCT (BLI, DI2E, DTR Autres Directions, DISU, DTR DORN DOR, PFC, PFS&T, SI et V360)
Nous contacter

Articles complémentaires

  1. Accord RH JOP 2024 : La CFE-CGC Orange dénonce des mesures insuffisantes pour les salariés La CFE-CGC Orange dénonce le refus du DRH Vincent Lecerf de reconnaître la validité de l’accord signé par ses représentants sur les modalités d’accompagnement RH des salariés dans le cadre des Jeux Olympiques de Paris 2024. Ce refus met en péril la mise en œuvre de ces mesures et menace le bon déroulement des Jeux, […]
  2. JOP 2024 : des risques potentiels sur leur organisation La CFE-CGC Orange alerte les Ministres concernés par l’organisation des JOP (Ministre des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques, Ministre de l’Intérieur, Ministre de l’Economie et des Finance) et leur adresse un courrier sur la politique actuelle d’Orange en matière de : – délocalisation, – PDV, – recours à la sous-traitance, – congés des […]
  3. Haut risque sur la diffusion des images des JO ! communiqué de l’intersyndicale Malgré de très bons résultats en 2023, la direction du Groupe Orange a décidé de ne pas jouer le jeu de l’équité dans le partage de la valeur créée. Le Groupe a dégagé près de 3 milliards d’euros de résultat net. La direction en distribue près de 65% aux actionnaires et seulement 3% à l’augmentation […]
  4. Vos représentants CFE-CGC Orange à la rencontre des salariés pour un moment de convivialité ! Vos représentants CFE-CGC Orange ont le plaisir de te retrouver prochainement sur ton site (voir la carte ci-dessous) pour un accueil café ou une pizza party. Ce sera un moment de convivialité, d’échange et de partage entre collègues. Au plaisir de vous retrouver dès le mois de septembre ! 
  5. À la recherche de la croissance perdue À la recherche de la croissance perdue, Ou le retour d’expérience sur ATE Cela fait maintenant six mois que le modèle Ancrage Territorial Entreprise (ATE) est en place chez Orange SA, et les principaux indicateurs hors chiffre d’affaires qui sont remontés sont trompeurs. Le management est devenu hyper contrôlant et bride l’autonomie des équipes. Les […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]