Marseille Saint Mauron : l’intérêt financier prime sur la sécurité des salariés

  • Hugues DE CHAMPS

Vos élus ont rendu un avis défavorable concernant le regroupement des sites marseillais sur le site de Saint Mauron, qui se situe dans un quartier mettant en danger la sécurité des salariés. Les multiples arguments déployés par vos élus n’ont pas fait plier la Direction qui s’en tient à une logique de rentabilité financière au […]

Le cabinet Médical de Masséna s’installe à Orange Village

  • Hugues DE CHAMPS

L’expiration du bail du site de Masséna provoque le transfert du Service de Santé au Travail de ce site à Orange Village. C’est l’occasion de regrouper géographiquement ce service avec celui d’Orange Village, pour installer l’ensemble de ce corps médical dans le bâtiment A d’Orange Village, à la place de l’actuelle salle de sport et […]

Le Nouveau Village : le flex low-cost

  • Hugues DE CHAMPS

Vos élus ont émis un avis défavorable et une alerte pour la santé des salariés relatifs au projet de réaménagement du site d’Orange Village (projet LNV). En effet ce projet piloté par les coûts, induit une nouvelle organisation du travail, par la mise en place du flex office. Les salariés, au nombre de 1865 (donnée […]

merci

CSE DTSI n°38 des 24 au 26 novembre et 2 décembre 2021 – Pour les fêtes de fin d’année, offrez-vous l’Essentiel !

  • Nathalie CAO

Élections des représentants du personnel au conseil d’administration d’Orange : A l’issue du second tour, la CFE-CGC Orange renforce sa position de 1ère organisation, et progresse de façon importante chez les non-cadres. Merci à celles et ceux qui nous font confiance et nous soutiennent. FLASH INFO : Pour ce 38e CSE DTSI, la délégation CFE-CGC Orange […]

Ok webconf mais sans la visio

CSE DTSI n°38 des 24 au 26 novembre et 2 décembre 2021 – Pandémie : ne baissons ni les bras ni le masque !

  • Nathalie CAO

   Pandémie : ne baissons ni les bras ni le masque ! Dernières consignes sanitaires préconisées par le groupe. Consignes de la Sécurité Sociale (Ameli) (Si cas contact) Face à la cinquième vague, les règles évoluent en fonction des décisions gouvernementales. Rappel des principales mesures à respecter : Port du masque dans tous les lieux d’interactions sociales […]

CSE DTSI n°38 des 24 au 26 novembre et 2 décembre 2021 – L’avenir des formations et des compétences : plouf

  • Nathalie CAO

L’avenir des formations et des compétences : plouf La Direction a présenté des orientations sur les formations à venir, en soulignant les besoins sur : La professionnalisation Data / IA / Virtualisation réseau Cloud Le déploiement de la 5G Le développement SI vers plus d’expertise La sensibilisation des métiers de l’exploitation au développement et à l’urbanisme […]

CSE DTSI n°38 des 24 au 26 novembre et 2 décembre 2021 – GPEC, la FAT dégraisse et s’externalise un peu plus : mince !

  • Nathalie CAO

GPEC, la FAT dégraisse et s’externalise un peu plus : mince ! La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) est une déclinaison au périmètre DTSI de la présentation faite en CSEC pour la période 2021-2023. L’exercice est réalisé en tenant compte des contraintes externes qui pèsent sur : Le marché de l’emploi (en tension) Une reprise macroéconomique […]

Bureaux entassés

CSE DTSI n°38 des 24 au 26 novembre et 2 décembre 2021 – Le Nouveau Village : aïe aïe aïe

  • Nathalie CAO

Le Nouveau Village : aïe aïe aïe Le schéma prévu sur Le Nouveau Village optimise le besoin capacitaire et les différentes solutions possibles. L’expert Technologia a présenté son rapport. Les salariés se sentent peu informés ce qui peut expliquer le manque d’adhésion au projet. Le référentiel d’aménagement est basé sur du travail collectif, alors que […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]