Le Nouveau Village : ce qu’il ne faut pas faire

  • Hugues DE CHAMPS

Le cabinet Technologia a présenté son rapport sur les aménagements prévus pour Le Nouveau Village à Arcueil et ceux temporaires à Orange Gardens à Châtillon. Le constat est sans appel : «cet aménagement correspond à ce qu’il ne faudrait pas faire pour un environnement dynamique.» En effet, les aménagements prévus ne prennent pas suffisamment en compte les […]

Les assistants sociaux en souffrance : un comble !

  • Hugues DE CHAMPS

Depuis 2016, les assistants sociaux ont subi des dysfonctionnements importants au sein de leur équipe : un management inadapté entraînant un turn-over important, une surcharge de travail suite au  départ de salariés ou en congés maladie et l’arrivée d’externes en CDD. Les salariés ont alerté la Direction. Elle n’a pas pris les mesures qui s’imposaient, […]

Marseille Saint-Mauron : BAC Nord pour les salariés ?

  • Hugues DE CHAMPS

A Marseille, la Direction veut concentrer l’ensemble des équipes sur le site historique de Saint-Mauron, dans une zone au fort taux d’insécurité. 700 salariés y sont basés et à terme, ils seront 1 200. Mais ce projet vient bouleverser celui qui avait été retenu par l’entreprise : la construction d’un nouvel immeuble « Newdelec » qui devait accueillir […]

Le Kiosque Salariés déménage à Orange Village : ne le dites pas !

  • Hugues DE CHAMPS

Cela peut paraître paradoxal d’en parler ici, car voici un service dont il ne faudrait pas annoncer l’arrivée à Orange Village : celui du Kiosque Salariés. En effet il y a quelques années ce service avait volontairement été installé à Bobillot (Paris 13ème) pour échapper aux sollicitations intempestives de nous-autres salariés et les laisser travailler sereinement. […]

Crise Covid : on rapporte le matériel !

  • Hugues DE CHAMPS

Le matériel qui avait été emprunté dans le cadre du Drive doit être rapporté. Dans le cadre du télétravail régulier, l’accord prévoit la fourniture d’un bureau, d’un fauteuil ergonomique et d’un caisson. Des exceptions peuvent être faites selon la situation médicale du salarié. Cette liste paraît inadaptée, eu égard aux préconisations du médecin du travail […]

banniere novembre 2021

Lettre du CSEE WIN de Novembre 2021

  • Laurent BAPPEL

Elections au conseil d’administrationUn vote stratégique et offensif, un vote CFE-CGC. International Carrier1 seul dossier présenté en CSEE pour 3 réorganisations. Gestion prévisionnelle Emploi et compétences 2021Un exercice inachevé qui inquiète les élus sur la charge de travail à venir… Service de Santé au TravailAttention aux risques liés aux environnements Flex et le Télétravail. Activités […]

Télétravail : une nouvelle façon de travailler ensemble

  • Marie-Hélène Agis

La Directrice des Ressources Humaines de SCE est venue présenter en CSE un état des lieux du télétravail contractuel dans notre division à la demande des élus . L’étude démontre que le nombre de télétravailleurs a été multiplié par 2 en passant de 37 à 75%. Si la crise sanitaire a bouleversé l’organisation du travail, […]

communique_presse

L’Essentiel du 37e CSE DTSI des 27 et 28 octobre 2021 – Il faut une infinie patience pour attendre toujours ce qui n’arrive jamais …

  • Nathalie CAO

 Voici le sommaire de ce CSE DTSI n°37 : Bilan alternance/professionnalisation : où sont les jeunes ? Salariés en situation de handicap : pourquoi si peu nombreux ? Agrément du service de santé au travail d’Orange : vive le SPST ? Le Nouveau Village : où allons-nous ? Crise sanitaire : on avance ou on […]

L’Essentiel du 37e CSE DTSI des 27 et 28 octobre 2021 – Crise sanitaire : on avance ou on recule ?

  • Nathalie CAO

La couverture vaccinale nationale dépasse les 86%. Les cas positifs semblent légèrement remonter. Les tests sont moins fréquents depuis qu’ils sont payants. La couverture vaccinale chez orange relève du secret médical. Les salariés ne sont pas tenus de révéler s’ils sont vaccinés ou pas. Une vaccination relativement importante a été réalisée par les médecins du […]

L’Essentiel du 37e CSE DTSI des 27 et 28 octobre 2021 – Le Nouveau Village : où allons-nous ?

  • Nathalie CAO

Les entités OFS, FSF, SCE, WIN et DTSI sont concernées par ce projet de réaménagement. Il s’agit d’un projet à exécution successive, intervenant en milieu occupé. Il est étalé dans le temps (2021-2023) et découpé en 6 séquences. Les premiers déménagements en zone temporaire démarreront en janvier 2022. Les premiers travaux débutent mi-février 2022. A […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]