Divisions Orange

La Direction a analysé la projection des effectifs marseillais en 2024. Tenant compte du changement des modes de travail (Télétravail et co-working), elle a retenu l’opportunité d’installer plus de salariés de la DTSI de Marseille à Saint-Mauront. Le projet Newdélec est abandonné définitivement. Les enjeux définis sont : rapprocher des salariés, maitriser le coût des […]

Les locaux de Rennes Patton sont reconfigurés. La Direction présente ce dossier comme un simple réaménagement des locaux. Les CSSCTs DIF et DISU ont été consultées sur ce projet de transfert de salariés. Seule la DISU a émis un rapport, pointant certains éléments problématiques : les m² dédiés à chaque salarié sont loin des 10 m² […]

Ce rapport sert à vérifier la mise en œuvre des principes de l’égalité de traitement homme/femme suivant les critères de temps de travail, de rémunération, de formation, accès à l’emploi, aux postes de direction et aux promotions. Fin 2020, le rapport fait le constat d’une baisse des effectifs à 11728 salariés (vs 12308 fin 2019), […]

La mise en œuvre du projet est prévue au 3 novembre 2021. L’ensemble des directeurs s’est présenté aux élus du CSE DTSI pour entendre leur appréciation du projet. La montée en charge de l’agilité risque de conduire à des ajustements organisationnels et opérationnels importants, avec des risques psycho sociaux pour les salariés. Le salarié est […]

Au sommaire du CSE de septembre 2021 C’est la rentrée : tout le monde sur site ! Accord de télétravail : clarification Réaménagement du Nouveau Village : blocage sur la restauration Rapport d’activité T2 : les trimestres se suivent et se ressemblent ! Pour télécharger l’Essentiel CSE d’OFS de septembre 2021 au format pdf : CSE […]

A partir du 1er octobre, c’est la fin du télétravail sanitaire et le retour sur site pour tous. Les accords de télétravail s’appliquent, ainsi que la possibilité de prendre 3 jours de télétravail occasionnel par mois pour les salariés ne bénéficiant pas d’un avenant de télétravail. Les jauges à l’intérieur des bâtiments sont supprimées, mais […]

Chez Orange France, le télétravail concerne 30 629 télétravailleurs réguliers et 2 584 demandes en cours de validation. La Direction a précisé que dès lors que la demande du salarié a été validée par son manager et par son RH, l’accord est valable et le salarié est couvert, même si la demande n’a pas été […]

Le calendrier a été décalé de 3 mois pour permettre aux différents CSE de pouvoir être consultés réglementairement. Un espace témoin sera installé au 6ème étage du bâtiment C d’Orange Village, pour que les salariés puissent se projeter dans le futur environnement de travail. Vos élus ont fait remarquer à la Direction que plusieurs salariés […]

Orange affiche au T2 2021 un CA en légère croissance 2,6 % (yoy), mais pour autant ses marchés leaders sont en panne : la France – 0,7 % et l’Espagne – 2,7 %. La zone Afrique Moyen-Orient est une fois de plus la locomotive de notre CA avec une croissance record de 14,4 % ! […]

La délégation CFE-CGC vous remercie pour la présentation du point d’avancement sur le dossier de la résidence de Trébeurden et remercie notre expert-comptable du cabinet Fiducac pour son dossier d’analyse sur la situation financière. Le point d’avancement Trébeurden du 17 septembre dernier avec la participation de Me Ferreira a permis à la commission Inter-CSEE d’avancer […]