Mesures Covid : la médecine du travail écartée !

  • Hugues DE CHAMPS

Il est certes difficile de faire des prévisions dans la situation actuelle, toutefois la Direction a retenu deux scénarios, le premier qui est le télétravail renforcé, selon les préconisations du gouvernement, avec toutefois la possibilité pour un salarié de revenir sur site une journée par semaine avec l’accord  de son manager. Il est possible pour […]

Création d’une Direction de la Conformité

  • Hugues DE CHAMPS

Le développement des exigences en matière de compliance, a conduit l’entreprise à la création d’une Direction de la conformité au sein de la Direction de la Communication, par rattachement d’effectifs déjà présents dans cette Direction, mais dont les missions sont amenées à s’élargir. Les élus regrettent que les salariés concernés n’aient pas été suffisamment impliqués […]

communique_presse

CSEE TGI de Février 2021 : L’essentiel

  • Philippe VIDAL

Au sommaire de cette séance de Février 2021 : Intrapreneurs Studio, on ferme toujours ! Noiseau, on migre Pegase, on aménage ? Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions : L’essentiel_du CSEE TGI fev 2021.pdf

bandeau jan fev 2021

La Lettre du CSEE WIN: janvier / février 2021

  • Laurent BAPPEL

Orange ConcessionsAprès la signature de l’accord de transfert par la CFE-CGC, les élus du CSEE WIN s esont exprimés sur els aspects sociaux et Economiques du dossier. Où sont passés les millions de WIN ?Des comptes familiaux en berne et peu de prestations… mais tout a été dépensé (ou presque) Et on ne parle pas du […]

2

L’égalité professionnelle chez Orange : peut mieux faire !?

  • vos experts commission égalité pro

<p>Chaque année, à l'occasion de la journée mondiale des droits de la femme le 8 mars, dans la plupart de ses communications tant externes qu’internes, Orange se déclare précurseur et exemplaire en matière d’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes en termes d’égalité salariale, promotionnelle, de conditions de travail.</p> <p><strong>Mais qu’en est-il, en vrai ?</strong></p>

communique_presse

L’essentiel du CSE FS&F des 24 et 25 février 2021 : immobilier ; organisation unique du CSPCF et du PGAF ; Covid…

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de cette séance Immobilier : Central Park, Orange Campus… Des engagements Organisation unique pour les activités « P2P » du CSPCF et du PGAF : pertinent économiquement, à surveiller socialement Dispositions dans le cadre de l’épidémie du Covid 19… statu quo, encore Pour lire et télécharger le CR en PDF, c’est ici :cr_cse_02_2021.pdf

CSEE TGI de Février 2021 : Evolution du batiment PEGASE du site de Lannion, retour sur l’expertise…

  • Philippe VIDAL

Dans le cadre du dossier « Information/Consultation sur le projet d’Evolution des Espaces Tertiaires dans le bâtiment PEGASE du site de Lannion », les élu(e)s du CSEE TGI réunis en séance du 24 février 2021 notent une évolution positive du dialogue social depuis le second semestre 2019 avec l’équipe projet et la direction de site. Ils espèrent […]

CSEE TGI de Février 2021 : Déménagement de Noiseau, la Direction choisit le bras de fer

  • Philippe VIDAL

A l’occasion de la présentation du projet de migration du Data Center de Noiseau, et à la lumière du nombre de projets de transfert ou d’arrêt de services déjà effectués et à venir, la délégation CFE-CGC a expressément demandé à ce que les salariés concernés par ces changements puissent avoir la visibilité sur leur point […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]