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Restauration : une pétition pour que tout le monde gagne !

  • Gil Procureur

Le CSEE de SCE a rétabli une série de vérités sur la restauration au travers d’une résolution assortie d’une pétition.  Pour lire la résolution dans sa totalité, c’est ici. Signez la pétition en cliquant ici Pourquoi est-il important que vous signiez cette pétition ? La CFE-CGC Orange n’a pas signé l’accord sur l’organisation de l’activité de […]

ASC 2021 : Un programme toujours au Top et plébiscité par les salariés !

  • Hugues DE CHAMPS

Toujours soucieux de redistribuer aux ouvrant-droits du CSE OFS le maximum des subventions attribuées par l’entreprise, les élus CFE-CGC et eux-seuls ont voté la mise en place du programme 2021 pour les ASC (Activités Sociales et Culturelles) lors de cette séance du CSEE d’octobre. Quel sera donc le programme pour 2021 ? Outre le fait de […]

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l’essentiel du CSE OFS d’octobre : Emploi 2019, Covid, Campus Toulouse, Facility Management…

  • Hugues DE CHAMPS

Au sommaire de l’Essentiel CSE d’octobre 2020 : Bilan social 2019 : des effectifs en baisse Des effectifs en baisse en 2019 mais moins que prévu Alternance 2019 : il faut recruter davantage Rapport d’activité Orange France Siège 2ème trimestre 2020 Campus Toulouse : un site déjà dépassé ? Facility Management : vers l’externalisation des […]

Bilan social 2019 : des effectifs en baisse

  • Hugues DE CHAMPS

L’effectif global d’Orange France siège est en baisse de 1,37%. Cette tendance est récurrente depuis au moins 4 ans. Cette baisse constante est à mettre en corrélation avec l’augmentation importante du recours à la sous-traitance. La parité H/F est respectée avec 50,34% du taux de féminisation, cependant l’écart de salaire Femme/Homme demeure, notamment à partir […]

Des effectifs en baisse en 2019 mais moins que prévu

  • Hugues DE CHAMPS

Les effectifs fin 2019 sont supérieurs aux prévisions, au profit de la province, du fait notamment d’un nombre de départs en retraite en baisse, inférieurs aux prévisions. Les bassins d’IDF et GSE perdent des effectifs /2018. Les effectifs temps plein franciliens représentent 83.24 % des effectifs d’OFS. Nous constatons une augmentation dans les métiers suivants […]

Alternance 2019 : il faut recruter davantage

  • Hugues DE CHAMPS

En 2019 à OFS le quota d’alternance n’atteint que 3,6 % des effectifs. contre 5.74 % pour Orange SA. La formation par alternance vise de multiples objectifs. Pour le jeune : l’accès à une formation débouchant sur un diplôme ou une qualification, percevoir une rémunération et acquérir une expérience professionnelle reconnue. Pour l’entreprise, c’est la possibilité […]

Rapport d’activité Orange France Siège 2ème trimestre 2020

  • Hugues DE CHAMPS

Sur le mobile GP : 332 K clients ont changé d’opérateur au T2 Orange/SOSH n’en a capté que 17K soit 52% de l’objectif initial ; ce qui nous place bon dernier en terme de part de conquêtes, après un T1 où nous avions perdu près de 58K clients. Nous comptabilisons aujourd’hui 19,4 millions de clients […]

Campus Toulouse : un site déjà dépassé ?

  • Hugues DE CHAMPS

Le projet immobilier Campus Toulouse Est s’inscrit dans la volonté d’Orange de regrouper sur un seul site, à partir du second trimestre 2021, 28 entités différentes, qui sont réparties actuellement sur 10 sites. Dans le cadre de ce projet, les salariés du périmètre Orange France Siège, aujourd’hui installés sur les sites de Bonnefoy, La Plaine […]

Facility Management : vers l’externalisation des Services Généraux ?

  • Hugues DE CHAMPS

Deux types de contrats de sous-traitance existent pour l’exploitation des sites Orange : CMS (Multi Services) qui incluent principalement les prestations de nettoyage, d’accueil, et d’espaces verts ; et CMT (Multi Techniques) qui comprennent l’ensemble des prestations de maintenance des bâtiments (climatisation, technique, etc). Ces contrats arrivent à échéance le 31 décembre 2020 pour Orange […]

Suivi des dispositions Covid

  • Hugues DE CHAMPS

Dès le début de la pandémie et en respect de leurs prérogatives, vos élus CFE-CGC avaient demandé à être pleinement associés au traitement de la crise sanitaire majeure, en vain. Nous avions alors constaté que l’information et les mesures de prévention de la COVID-19 étaient insuffisantes et cloisonnées, pouvant mettre en danger les salariés d’Orange […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]