Divisions Orange

Malgré un mieux constaté pour que les femmes puissent accéder à des postes de responsabilités, une  difficulté demeure pour elles : obtenir une promotion. Dès qu’on progresse dans la hiérarchie, le taux de féminisation diminue et la durée d’obtention d’une promotion est plus longue pour une femme que pour un homme. La rémunération médiane et moyenne […]

Le 1er trimestre 2020 a été marqué par une période économique extrêmement difficile avec des mouvements sociaux à laquelle s’est ajoutée une crise économico-sanitaire sans précédent dans l’histoire de l’humanité. Le confinement s’est imposé à toutes les populations et le télétravail est devenu la norme à compter de mi-mars. Les performances GP ont été décevantes […]

Vous avez été plus d’un tiers à répondre au sondage du CSE de juin sur la mise en œuvre de la nouvelle Direction Grand Public. Nous nous sommes appuyés sur ce sondage pour appuyer nos demandes auprès de la direction. Il en ressort que cette réorganisation a été moins douloureuse que la précédente de 2017 […]

Pour la première fois, un commissaire aux comptes a été désigné pour certifier les comptes du CSE. Ceux-ci ont été certifiés sans réserve. Grâce à une gestion maîtrisée des budgets, le bureau du CSE a pu proposer le report des excédents (nouveauté prévue par la loi). Ce qui nous permettra l’année prochaine de revaloriser certaines […]

Le périmètre OFS n’a qu’un seul correspondant Handicap, quand d’autres périmètres en ont jusqu’à 18. Orange n’est pas une entreprise aussi inclusive qu’elle le prétend en ne recrutant pas en nombre suffisant des personnes ayant un handicap. Les élus ont par conséquent voté à l’unanimité une résolution demandant à la direction de mettre l’accent sur […]

Au sommaire de cette séance : Suivi des mesures sanitaires prises dans le cadre de l’épidémie Covid La CFE-CGC Orange appuie la demande d’extension du télétravail occasionnel au-delà de 2 jours hebdomadaires jusqu’à 5 jours pour les salariés qui le souhaitent et le peuvent avec le cumul possible des 2 modes de télétravail régulier et […]

Le gouvernement vient d’annoncer ce dimanche 4 Octobre que Paris et les trois départements de la petite couronne vont être placés en zone d’alerte sanitaire maximale dès ce jour. En effet, en Ile-de-France, sans un drastique coup de frein aux contaminations, tous les lits de réanimation disponibles, soit 1.218, seraient occupés par ces malades dès […]

Ces deux courriers sont la poursuite de notre initiative du mois d’août, visant à ce qu’Orange étudie la possibilité d’employer les compétences d’ingéniérie numérique laissées en jachère par la chute drastique des activités engendrée par la crise sanitaire dans le secteur aéronautique, et qui pourraient être utiles chez Orange. Rappelons que la CFE-CGC Orange milite depuis […]

Cette année, le constat est unanime. Vos représentants du personnel, membres de la Commission Handicap, se réjouissent de partager les mêmes motivations et une volonté bien affichée de la nouvelle équipe de la Direction Diversité France de faire évoluer le regard sur le handicap. Cela parait normal me direz-vous… Eh bien, non ! Par le passé, […]

En préambule, la délégation CFE-CGC souhaite vous donner lecture d’un extrait du courrier qu’adressait, début septembre, NOVARTIS à ses employés : « Chers tous.tes, Nous espérons que vous avez passé un bel été et que vous revenez plein d’énergie. Il y a quelques semaines, la relative accalmie du COVID en France nous avait laissé entrevoir la possibilité […]