Au sommaire du CSE OFS de juin 2020 : Retour sur site et télétravail : cacophonie et injonctions contradictoires. Rapprochement DC2P-DVI : un manque flagrant d’information. Formation 2019 : formons-nous ! Rapport Emploi 2019 : navigation à vue. Déménagement à Résonance : avis défavorable du CSEE. Déménagement du campus de Toulouse : expertise en cours. […]
Voici l'actualité de vos représentants au CSEE WIN: Top départ pour le retour sur site ou « jusqu’ici, tout va bien » Restauration et compensation : après le 11 mai… c’est Niet Prestations ASC et toujours la résidence de Trébeurden Rapports Egalité Professionnelle et Temps Partiel (et TPS) Dossier de la DSI OWF Les liens indipensables et […]
Retrouvez l’analyse de ce rapport présenté en CSEE WIN le 9 juillet 2020 win_-_temps_partiel_juillet_2020_vf.pdf
Retouvez dans cet article l’analyse et les commentaires sur ce rapport : win_-_egalit_professionelle_juillet_2020_vf.pdf
au sommaire de ces deux jours Dispositions de l’entreprise dans le cadre de l’épidémie Covid 19 Suite aux questions de l’ensemble des élus, la Direction a confirmé que le retour sur site se faisait sur la base du volontariat et qu’elle reprécisera en ce sens le message passé aux managers. Bilans HSCT ; Point de […]
Bonjour, Arnaud Résillot (SCE) et Marie-Cécile Lorteau (DTSI) ainsi que toute l’équipe de l’ouest, proposent de nous retrouver jeudi 16 juillet 2020 au restaurant du Pont à Basse-Goulaine dans un cadre agréable, dès 19h, pour échanger autour d’un dîner convivial dans le respect des règles sanitaires. Nous vous invitons d’ores et déjà à vous inscrire […]
En effet, miser sur la robotisation pour pallier la baisse des effectifs avec les départs naturels, TPS… s’avère très risqué ! Selon la Direction, l’automatisation des postes de travail devrait absorber 15 % de l’activité et contribuer pour le coup, à absorber l’activité laissée par les salariés partants ! Or, pour vos élus CFE-CGC, ce n’est […]
Depuis plusieurs mandatures, nous constatons le transfert massif de toutes nos activités au MSC Maurice (activités de Delivery, le SAV, la facturation, management virtuel et aussi l’expertise) et pour leurs reprises, un accroissement des effectifs. La stratégie CSO 2025 est claire et assumée : la répartition des ressources et des métiers se fera « par-delà le monde» […]
Pour répondre à cette première ambition « Evolution des compétences »,la Direction nous propose : un voyage sur la Lune ! La Direction se base sur une évolution des rôles et compétences, notamment avec des parcours professionnels. Ce qui est très signifiant pour vos élus. Qui dit parcours, dit un point de départ, un ou des points d’avancement avec en […]
Pour répondre à la demande des élus de la CFE-CGC exprimée en février pour avoir la déclinaison opérationnelle de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences au sein de CSO, notre Direction est revenue nous présenter une copie plus approfondie de sa « Vision stratégie métier CSO » lors du CSE du 19 juin. La position de […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
