Divisions Orange

La direction Experience Client Digitale & Interfaces est en charge du design des interfaces pour les services grand public : web, mobile et TV. Cette organisation est passée de 30 salariés à 46 salariés et rencontre ses limites. La réorganisation vise à mieux répartir les compétences et alléger la portée managériale. Cette réorganisation a été co-construite […]

Plusieurs projets de déménagement sont à l’étude : Montpellier, Toulouse, Résonnance à Bagneux. Dans tous ces sites il n’est plus prévu une position de travail par salarié. Orange prend prétexte de la généralisation du télétravail pour justifier le déploiement du flex desk dans ses nouveaux bâtiments. Elle prend bien soin, par contre, de passer sous silence […]

Le rapprochement de la Direction des Ventes Indirectes (DVI) vers la Direction ProPME (DC2P) vise selon la Direction à mieux adresser les clients proPME afin d’enrayer la chute du CA et augmenter le NPS. La seconde réunion d’information sur ce sujet a permis de mettre en lumière plusieurs problèmes, liés aux parts variables, aux manques […]

La Direction Marketing Produit est rattachée à TGI et Direction Grand Public avec des salariés pour moitié chez TGI et pour moitié chez DGP. Le projet de rattachement finalise la réorganisation de la DGP en affectant l’essentiel des salariés de la DMP à la DGP. Considérant qu’il y avait des différences importantes dans le management […]

L’exercice à distance en confinement/dé confinement progressif du CSEE TGI depuis le mois de mars atteint sa limite avec celui du mois de Mai Dans la liste non exhaustive des inédits provoqués par la crise sanitaire Covid 19 dans le monde entier, zoomons dans l’entreprise Orange chez TGI. Depuis le mois de Mars nous expérimentons […]

Retrouvez les dernières informations et actualités de WIN commenté par vos élus CFE-CGC : Déconfinement, les mesures s’accélèrent (ou pas) sur les Sites Orange. Bilan social et situation de l’emploi à WIN. 75 jours sans Restauration, sans ASC et sans TREBEURDEN… Le Harcèlement et les résolutions de la CFE-CGC WIN. Un budget prévisionnel annuel AEP […]

Echanges avec Marc, un de nos salariés sur le pont pendant le confinement, le mercredi 27 mai 2020, 10h. Moi : « Bonjour Marc, peux-tu te présenter en quelques mots ? Nous dire qui tu es et ce que tu fais à OBS ? » Marc : « Bonjour, je travaille depuis 20 ans au Centre Support Client sur le bassin rennais. […]

Un petit tour de Grand Huit, ça vous dit ? Vos élus CFE-CGC Orange ont presque eu un malaise avec la chute vertigineuse en termes d’indicateurs ! Nombre d’heures de formation au global, nombre d’heures/salarié formé, baisse de la durée moyenne des formations réalisées…, tous les indicateurs de suivi sur l’année 2019 sont dans le rouge. […]

Al’ordre du jour du CSE DTSI du 19&20 Mai 2020 : Toujours pas de casse-croûte pour les salariés Toulouse et Montpellier : la Direction se prend les pieds dans le béton La Direction Baba et les 40 chantiers de la DTRS Vis de cruciform’ation L’intégralité de l’essentiel : CFE-CGC Orange Essentiel du CSE DTSI des […]

Au sommaire de cette séance : Déconfinement progressif : reprise d’activité, prévention des risques La CFE-CGC Orange considère que le Papripact (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail) doit continuer à s’améliorer tant sur la forme (meilleure lisibilité) que sur le fond. Ainsi, les risques liés au télétravail continu […]