Divisions Orange

Les effectifs OFS sont stables sur cette période. Entre les 32 départs définitifs et les 7 recrutements externes, le taux de remplacement n’est que de 1 pour 4,5. La baisse de ce ratio se dégrade puisque fin 2018 il y avait 1 remplacement pour 3 à 4 des départs en retraite. Ce phénomène accroît la […]

Concernant les orientations Formation pour le périmètre OFS, le lien entre les métiers et la formation n’est toujours pas défini à l’instar de la carence entre la GPEC et la formation. Aucun indicateur fiable permettant de s’assurer de l’efficacité des formations n’est proposé alors que ce constat date de l’arrivée d’Orange Learning. Il n’y a […]

Nos candidats et leurs soutiens ont la volonté de vous accompagner partout en France pendant toute la prochaine mandature, découvrez plus en détail localement ceux qui agissent ! Retrouvez notre profession de foi SCE complète en cliquant ici Vos candidats en Ile de France et Fonctions Support  Arcueil Bagnolet Boulogne OCB Coeur Défense CSO Coeur […]

Alors que les salariés Equant ont intégré la Société Orange S.A. au 1er juillet 2018, avec l’absorption de la Société Equant, la DRH nationale a manqué semble-t-il de rigueur afin de s’assurer de la bonne transmission des informations relatives aux cotisations retraites complémentaires AGIRC-ARRCO aux groupes de prévoyance en charge de leur gestion. Les points […]

Au sommaire de cette séance d’Octobre 2019 : Politique sociale, emploi et conditions de travail : quel gâchis ! Situation de l’emploi : les chiffres et les régions en berne. PM&D ou la recherche d’une ambition éclairée….. Restauration : toujours moins de repas et toujours plus de reliquat TGI : les équipes du contrôle de gestion se réorganisent Retrouvez l’ensemble […]

Retrouvez notre déclaration suite à la présentation par Karine Dusser-Sarthe de la nouvelle direction PM&D Merci pour cette information transmise sur la Direction Product Market & Design (PM&D). La CFE-CGC Orange tient à rappeler aujourd’hui que les salariés de PM&D ont foi : en une transformation de l’entreprise et peuvent adhérer à une nouvelle organisation pensée […]

A SCE, êtes-vous prêt à tout perdre ? Disposer d’une majorité CFE-CGC au sein du prochain CSE, c’est la garantie pour les personnels d’avoir : des représentants qui travaillent réellement sur les sujets clefs du périmètre OBS, plutôt que de se perdre en vaines querelles et postures politiciennes, une gestion redistributive et rigoureuse du budget significatif des […]

Faites le choix des élus qui agissent au quotidien et qui tiennent leurs promesses ! A Orange France Siège, depuis 2014, nos élus assument seuls la gestion des Activités Sociales et Culturelles et des dossiers économiques. Avec la CFE-CGC Orange c’est moins de 2% de frais de gestion, 98% du budget redistribué chaque année, la plus […]

Les FS&F réunissent des fonctions supports et transverses (Ressources Humaines Groupe, Juridique, Finances, Achats et Supply Chain, Immobilier, Stratégie, RSE, Marque & Communication…) et des entités qui pilotent des activités opérationnelles (Cybersécurité, Contenus, États-Majors Europe et MEA). Alors que la mise en place des CSE aurait pu être l’opportunité de créer des périmètres sociaux plus cohérents […]

Pour que les personnels soient aussi embarqués vers l’avenir ! Créée en mai 2018, la nouvelle division WIN porte de fortes ambitions de revenus pour les années à venir. La Direction entend y déployer plusieurs projets de transformation (OneTeam, WinIT…). Les câbles sous-marins sont les autoroutes vitales de l’Internet mondial. Leur déploiement est donc l’enjeu de […]