Le premier CE de l’année 2017 s’est ouvert sur un beau projet : une nouvelle implantation pour les équipes de SCE au coeur de la Défense. Un accord sur la restauration a été signé et doit permettre au CE de SCE de gérer le budget restauration dans des conditions assainies. De nouvelles règles Activités Sociales […]
<p>Le succès des <b>A</b>ctivités <b>S</b>ociales et <b>C</b>ulturelles du CE OFS attise les convoitises et les envies ! <br />Depuis 2 ans vous plébiscitez notre programme pour sa simplicité et sa transparence. <br />Vos élus CFE CGC ont été les seuls à régulièrement porter des actions en justice vis-à-vis de la Direction. <br />Cette pugnacité à défendre vos intérêts nous a permis de faire gagner au CE OFS prés de <b>2M€ de budget ASC supplémentaire à vous redistribuer en 2017, soit plus de 500€ par salarié. </b><br /><br /> Mais voilà, 2017 sera aussi une année électorale pour les représentants du personnel. En effet, en fin d’année vous élirez vos nouveaux délégués du personnel et élus CE. <br /><br />Le CE OFS et les actions de nos élus ayant trop de succès, les élus CFDT, CGT, SUD et CFTC ont tout simplement décidé de bloquer le fonctionnement du CE au détriment des salariés.</p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/divisions-ues/orange-france-siege/essentiel_ce/actu_asc_janvier.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">L'actu de vos ASC OFS.pdf</span></a></p>
2 points majeurs dans ce CE : Prévention de la corruption dans la filière achats information en vue d’une consultation L’ensemble des élus avait rejoint la position de la CFE-CGC de repousser l’examen de ce dossier, sous une forme intégrant clairement le principe de volontariat, à une date ultérieure… » Nous y sommes, mais à part […]
La négociation avec la Direction nous avait permis d’obtenir des compensations pour vous. Les grèves n’ont abouti à rien de plus, il fallait donc signer cet accord pour valider définitivement toutes les mesures négociées pour les salariés d’IC et d’OINIS, et éviter un échec de la négociation préjudiciable aux intérêts des salariés. Lire la suite […]
En ce début d’année, le travail quotidien de vos élus CFE-CGC a permis pour 2016 une redistribution auprès de nos collègues de 97% du budget des ASC et une ouverture des prestations ASC 2017 de notre CE OFS dès le 17 janvier. Un grand bravo à tous ! Retrouvez notre dernière lettre d’information, suite au […]
Voici le texte de l’intervention des élus CFE-CGC (Maxence d’Eprémesnil) lors de la séance du CE IMTW du 15 décembre 2016 : « Après avoir parcouru le document intitulé : « Informations trimestrielles sur la situation de l’emploi et de l’activité », les élus CFE-CGC se demandent s’il est bien raisonnable de faire autant avec si peu ? […]
Notre nouvelle série vous révèle le visage des relations sociales chez Orange Voir l’épisode #2 « Derrière l’affichage, une politique sociale peu reluisante » Voir l’épisode #3 » Human outside, brutal inside » Premier aperçu Les résolutions suivantes ont été votées à l’unanimité des 17 élus du CE IMTW réunis en séance le 15 décembre dernier. « Les élus du CE […]
Téléchargez notre dernière lettre d’information, suite au CE OFS ordinaire du 24 novembre 2016 et au CE extraordinaire du 10 novembre 2016 avec au sommaire : L’essentiel du CE OFS du 24 novembre 2016 L’essentiel du CE OFS extraordinaire du 10 novembre 2016 CE ordinaire 24/11/2016Bilan restauration OFS 2015 : 94M€ de budget et que reste-t- il […]
Prévention de la corruption dans la filière achats information en vue d’une consultation Contexte et enjeux pour la prévention des risques de corruption de la filière achats Le comité Risques du groupe Orange a validé la mise en place de principes sur des règles de rotation sur les fonctions clés liées aux contrats fournisseurs et […]
au sommaire de cette session : Réorganisation de la DRH Groupe. La réorganisation de la DRH Groupe est sans aucun doute une nécessité et un préalable à un accompagnement de proximité souple, efficace, et, nous l’espérons, humain. Cependant, les projets d’aujourd’hui font les conditions de travail de demain, bouleversées par la digitalisation des processus RH […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
