Divisions Orange

Éthique et « compliance » Information Conformité et Éthique au cœur d’Essentiels 2020 : protègent l’entreprise, ses salariés, ses managers et ses dirigeants, sécurisent l’activité, démontrent la responsabilité, renforcent la confiance des clients. Une démarche structurée en 6 étapes donner le ton : impulsé par les dirigeants et les managers à tous les niveaux de l’entreprise, gouvernance : l’organisation […]

Stratégie, modes de fonctionnement et évolution des activités OMEA point global Création d’une holding Orange Middle East and Africa pour: confirmer la stratégie de présence géographique avec un recentrage clair sur l’Afrique et le Moyen Orient. faire évoluer la structure de détention des filiales et participations de la zone afin d’offrir une meilleure lisibilité sur […]

Réorganisation de la DRH Groupe consultation suite aux informations présentées en CE de septembre et novembre 2016 Pour rappel, les priorités de la DRH Groupe sont de : Maintenir un climat social apaisé et garantir un dialogue social de qualité Installer et concrétiser la promesse Construire et déployer l’expérience salarié sur les moments clés du parcours […]

Les sujets les plus importants évoqués ont été :  Information/consultation sur le programme Odyssée Consultation sur le plan de formation 2017  Information sur le bilan de l’emménagement à Orange Gardens Information sur le bilan 2015 du temps partiel Information sur le bilan des aides au logement du périmètre IMTW Découvrez ce qui s’est dit >> Cellule_comIMTW_lessentiel_du_CE_IMTW_novembre_2016.pdf

La prise en compte de l’Humain dans la marche du groupe Orange, la défense de l’intérêt des personnels ET de l’entreprise de façon intimement et continuellement liées, sont impossible chez nous sans la vigilance et l’action du représentant du personnel. Nous en recevons hélas chaque jour de nouvelles preuves. Sans lui, ses connaissances du droit, […]

<p style="margin: 0cm -1cm 10pt -1px;"><strong>REGLEMENTATION, CONCURRENCE, EMPLOI</strong></p> <p style="margin: 0cm -1cm 10pt -1px;"><strong>Explications avec notre expert IMTW Thierry Meurgues, Membre du Conseil d’Administration CFE-CGC Orange, en charge des affaires de Branche des Télécoms, <em>Délégué fédéral au Comité directeur confédéral CFE-CGC, élu titulaire aux Comités de Groupe Europe et Monde d’Orange</em>, Délégué du Personnel, élu CHSCT et Délégué Syndical à IMTW/OLPS.</strong></p> <p style="margin: 0cm -1cm 10pt -1px;"><strong>REGLEMENTATION : Orange s’est beaucoup plaint d’une règlementation défavorable à son égard au niveau national et européen, où en est-on aujourd’hui ?</strong></p>

Nouvelle organisation et accompagnement des acteurs de la formation Consultation sur les modalités de mise en œuvre en lien notamment avec le déploiement d’Orange Learning Gouvernance de la formation Groupe articulée autour de 2 instances (au lieu de 5 précédemment) : Le « Group Learning Committee », principalement centré sur l’élaboration des orientations de la […]

Le projet OFUSION information préalable à la consultation Ce dossier présente les impacts métiers, d’organisation et l’accompagnement proposé aux collaborateurs des équipes du CSPCF et des Achats France dans le cadre du déploiement de la solution OFusion. Rappel du contexte OFusion consiste en la mise en place d’une solution Finance et Achat fondée sur la […]

Le CE des 23 et 24 novembre a porté sur les sujets suivants Le projet OFUSION : Impacts métiers, d’organisation et l’accompagnement proposé aux collaborateurs des équipes du CSPCF et des Achats France dans le cadre du déploiement de la solution OFusion. Rappel du contexte : OFusion consiste en la mise en place d’une solution […]

Projet Group Sourcing Supply Chain, “Moving Together” Information L’origine du Projet : La filière Group Sourcing § Supply Chain, telle qu’elle existe aujourd’hui (1 900 collaborateurs, répartis dans plus de 20 pays, sur 5 continents et 3 grands métiers, achats, commandes, logistique), existe depuis 2002. Elle mobilise des équipes dans des entités aux cultures et […]