L’Intelligence Artificielle s’invite au marketing direct

  • Hugues DE CHAMPS

Le marketing direct est le bras armé d’Orange pour contacter les clients, qu’il s’agisse d’information ou de vente. L’arrivée de l’Intelligence Artificielle a modifié les campagnes de marketing direct en ciblant messages et interactions de manière beaucoup plus précise, grâce au moteur « perso-reco ». Cet outil permettra aux équipes de consacrer plus de temps au traitement […]

Evolution de la Direction de la Stratégie, Data et Connaissance Client

  • Hugues DE CHAMPS

Créée le 9 septembre 2019 et rattachée à la Direction Grand Public, la Direction Stratégie, Data et Connaissance Client est responsable de la coordination du plan stratégique pour le domaine GP, de définir sa stratégie data, de la mettre en œuvre, d’assurer la production des analyses complexes et des études, de mettre à disposition une […]

La Direction des Opérations gère les crises

  • Hugues DE CHAMPS

Le rôle de la Direction des Opérations est de piloter les 7 directions opérationnelles dont les directions d’Outre-mer et de faire vivre le modèle Ancrage territorial ainsi que la stratégie d’Orange. Elle assure le fonctionnement transverse de ces directions avec les directions nationales. Elle est aussi chargée du pilotage des crises, comme celles du Covid, […]

Orange Village : le grand chambardement continue

  • Hugues DE CHAMPS

La séquence 4 du projet : « le Nouveau Village » concerne pour le périmètre OFS : 169 occupants dont 62 externes. Les équipes DEF Digital, DC2P, DFP, DSDE, RSE, DME, DSCE actuellement installées au bâtiment F d’Orange Village seront transférées aux bâtiments D et E d’Orange Village au mois de mai, par anticipation à la sortie de […]

Projet Immobilier LANNION : enfin une bonne nouvelle pour 2027 !

  • Stéphanie CRESPIN

Avant d’ouvrir le CSE d’avril 2023 par ce premier point sur les futurs déménagements de 300 salariés d’ITS et Networks sur le site de Lannion, la présidente de l’instance a fait une annonce qui va rassurer les personnels du site « Le comité Investissement groupe (CIG) a (enfin) confirmé le projet immobilier à Lannion pour 2027.  […]

Activités Sociales & Culturelles

  • vos élus CSE

Préparez vos vacances Pensez à vos remboursements de factures ainsi qu’à vos commandes de Chèques Vacances. La session de commande est ouverte jusqu’au 30 juin 2023 inclus. Vite ! Réservez les séjours été de vos enfantsLe catalogue reste ouvert jusqu’au 16 mai inclus. RestaurationLe prestataire retenu pour la fourniture de tickets restaurant dans le cadre […]

Plan annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail, bilan 2022

  • Stéphanie CRESPIN

La démarche de prévention de la Direction d’Orange Innovation s’appuie sur le dispositif légal et la production d’un plan annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT). Ce document s’applique en 2022 à l’année en cours et fera l’objet d’un bilan à l’année N+1. Les acteurs de cette production sont […]

Rapport annuel des médecins du travail, triste constat

  • Stéphanie CRESPIN

Déclaration de la délégation CFE-CGC Orange au CSEE SSCT TGI/Innovation, séance du 27 avril 2023  La délégation  CFE-CGC Orange au CSEE SSCT TGI/Innovation, séance du 27 avril 2023 remercie le médecin rapporteur, le Dr Pettit-Moussally pour la synthèse des RAA des différents médecins du travail du périmètre Innovation, ainsi que les médecins du travail des […]

tableau emploi

L’emploi en danger à TGI/Innovation

  • Stéphanie CRESPIN

Des baisses drastiques en France et la délocalisation en hausse Le contexte actuel de l’emploi dans le groupe Orange et à I’Innovation en particulier, est pour le moins morose. Le bilan emploi de la division Innovation met en évidence des baisses drastiques de l’emploi en France, atteignant -5,8% entre fin 2021 et fin 2022 avec […]

communique_presse

Des avancées sur l’organisation du temps de travail chez TOTEM France

  • François-Xavier GODRON

La CFE CGC a signé un accord sur le temps de travail chez TOTEM qui s’appliquera à compter de Mai 2023. Cet accord permet de : Proposer à la population éligible cadre et non cadre une organisation du temps de travail en jours (équivalent des Cadres Exécutifs Autonomes CEA chez Orange). Généraliser aux salariés TOTEM qui […]

À la Une

Quality Jobs Act : comment l’Union européenne veut encadrer l’intelligence artificielle au travail

  • CIT Numérique

La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]