Pour un projet censé être mis en œuvre au 1er juillet, tout est loin d’être clair à ce jour pour les 9 600 salariés concernés de la DTSI et des UI. Et si ces dernières semaines, la Direction s’est appliquée à suivre un plan de communication à marche forcée, les réponses aux questions des représentants […]
Pour télécharger la lettre complète, cliquez sur le sommaire ci-dessus ou ici Au sommaire: Bilan de l’activité WIN : bienvenue dans un monde financierConsidéré il y a moins de 3 ans, comme un « asset stratégique » de la France, le groupe ORANGE semble basculer inexorablement d’acteur industriel des télécom à « vache à lait » dont le seul objectif est de […]
Considéré il y a moins de 3 ans, comme un « asset stratégique » de la France, le groupe ORANGE semble basculer inexorablement d’acteur industriel des télécom à « vache à lait » dont le seul objectif est de : dégager du cash-flow pour pouvoir payer des dividendes à notre principal actionnaire… l’état. Le bilan 2022 présente une tendance baissière […]
WIN devient « Orange Wholesale » Notre Directeur intérimaire devient titulaire et annonce lui aussi son plan stratégique … à deux ans. Le plan « Lead the future » appliqué à notre division nous repose sur un recentrage opérationnel sur les seules infrastructures : transport réseau, antennes, fibres, concessions, génie civil, datacenters. Et les offres réseaux et services entreprise portés […]
Mme JAVELOT est intervenue en CSE WIN pour faire le bilan de l’activité et expliquer les perspectives d’avenir de sa Direction OWF. La moitié de l’effectif de notre division WIN est constitué par les équipes d’OWF soit près de 1200 salariés (en France). Son activité ? La vente en gros de nos produits auprès des autres […]
Trucs et astuces : le SAV salarié, Rugby et Coup de pouce vacances. • Une panne sur votre accès Internet Orange ? pas de panique, Orange propose à ses salariés et à leurs proches un service dédié de prise en charge SAV. Voici le lien : Mon Service Orange • Amateurs de Rugby soyez prêts, […]
Par Sébastien Crozier et Sandrine Matarese Sandrine Matarese, Elue au CSE de SCE et Déléguée Syndicale invite Sébastien Crozier, membre du conseil d’administration d’Orange représentant les salariés et Président du syndicat CFE-CGC Orange pour décrypter l’annonce par la Direction d’Orange Business d’un plan social concernant 669 personnes à SCE. Vous étiez plus de 800 en direct […]
Au sommaire du CSE ordinaire des 28, 29 et 30 mars 2023 : Tatou compris : 700€ de bonus pour tous ! Activité d’Orange au 4ème trimestre : un rapport en trompe l’œil Centralisation de l’outillage La charge de travail chez OFS ? Inconnue Restauration : le CSE demande l’accès aux cantines Orange La Direction […]
Vos élus CFE-CGC ont voté l’attribution de 700€ supplémentaires pour tous les ayants droits d’OFS, résultat de la bonne gestion du CSE OFS qui n’est pas plus riche que les autres. La somme versée par l’entreprise est un montant fixe par salarié quelle que soit sa classification. En revanche et contrairement à d’autres CSEs, celui […]
Concernant l’activité d’Orange au 4ème trimestre 2022, la Direction a présenté un rapport mitigé. Année qui s’est terminée en demi-teinte avec un maintien des prix, et une diminution des promotions agressives. Pour le mobile grand public, la croissance du marché est moins forte. La part de marché de la fibre est de 35%, avec un […]
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
