Divisions Orange

La séquence 3 a été lancée, les travaux devraient commencer en décembre pour se terminer en mai 2023, avec des déménagements en juin 2023. C’est une séquence importante en matière de travaux car 15 000 m² sont concernés. Un sondage a été effectué auprès des salariés de DTSI et OFS qui se sont installés dans […]

Ce projet est hautement sensible car il a pour but de regrouper 1100 salariés sur le site de Saint-Mauront, qui est un quartier reconnu par la Mairie de Marseille et par les salariés qui y travaillent déjà, comme « sensible ». Outre les importants problèmes de sécurité qui conduisent à avoir une sécurité renforcée du […]

A la demande de la DO IDF qui souhaite récupérer les surfaces occupées par les salariés de la DC2P du site Philippe Auguste, et aussi dans le but de regrouper les équipes déjà installées à Orange Village, les salariés concernés déménageront fin octobre au 5ème du Bât D à Orange Village. Ils seront installés sur […]

Emploi La moyenne d’âge est de 49,9 ans pour OFS et les plus de 55 ans représentent 27% de l’effectif global. 74% des effectifs ont plus de 45 ans. La parité est presque atteinte et s’élève 49,2%. Pour information pour Orange SA le taux de féminisation est de 37% En classe G, les femmes sont […]

Il y a eu beaucoup de promotions de la part de la concurrence au cours du 1er semestre 2022, malgré une volonté de Bouygues de remonter les prix. Concernant la performance commerciale il faut noter la croissance de l’ARPU pour le mobile et le broadband et la progression du CA diversification. La dynamique commerciale est […]

 Départ de Jérome BARRE, Président de la Direction WINI Après avoir créé WIN en 2018, c’est déjà l’heure du départ pour Mr BARRÉ et ce en pleine turbulence sur les activités de Marketing, de Wholesale et de réseau international… L’intérim sera assuré par Mr TRABBIA, actuel président d’Orange Innovation (nous revenons ni plus ni moins […]

Au sommaire de cette séance Projet de réorganisation : Orange MEA fait évoluer sa Direction Finance et Développement Corporate Politique sociale, emploi et conditions de travail :  Bilans 2021 sur le temps partiel et les heures supplémentaires, Rapport 2021 sur l’emploi des personnes en situation de handicap, Rapport 2021 sur les rémunérations des femmes et […]

L’été est chaud et la rentrée s’annonce chaude mais d’une tout autre manière… , c’est en tous les cas le sentiment que partage bon nombre de personnels au sein d’Orange Innovation. A la veille de vacances attendues, les personnels s’interrogent sur la future stratégie du Groupe dans un contexte où déjà se profilent des audits […]

Lors du CSEE TGI ordinaire de juillet 2022, les élus du CSEE avait voté à la majorité absolue ( 27 pour et une abstention) une résolution dont nous vous redonnons le texte. voir aussi : ASC, deux points à retenir.    “Résolution #49.9.5 – booster  Les élus du CSEE TGI réunis en séance le 30 […]

Quelle est la cible réelle à l’issue de la rationalisation des locaux avec l’arrivée de nouvelles entités sur le site de Multipôle des Graves  En effet, nous aurions 650 salariés sur le site ou 724 salariés selon les slides d’un meme document ! Ce point étant posé, tout d’abord, nous tenons à remercier tout particulièrement […]