Périmètres

Deux dossiers de la Direction Technique (DT) étaient présentés respectivement par son Directeur d’entité et le Responsable Département Environnement Technique, Ingénierie et Energie. Evolution partielle des départements de la DTCe projet est issu de de la feuille de route 2024 et vise 2 axes principaux : Renforcer et favoriser la montée en compétences des hommes […]

Objectif : synergie et efficacitéCe projet d’adaptation en consultation vise à renforcer l’impact sur les deux territoires Mayotte et La Réunion. Il propose des synergies et leviers pour optimiser la stratégie publicitaire vers les prospects et clients, ainsi que la communication avec les parties prenantes locales. Face à une concurrence accrue, cette approche améliore l’efficacité […]

Le CSEE de septembre s’est structuré en trois sessions : Reprise des discussions suspendues, avec un vote unanime en faveur de la prise en charge des frais logistiques des représentants mahorais pour des formations à La Réunion, suite à une proposition de la CFE-CGC Orange. Une session extraordinaire dédiée à l’examen des comptes et aux […]

Depuis la fusion d’octobre 2023, la DO Antilles Guyane fait partie d’Orange France. Pas tant que ça si on se réfère à nos droits au terminal PRO et à nos avantages terminaux PERSO… !!! La CFE-CGC vous propose une comparaison des droits aux terminaux entre Orange France et la DO Antilles Guyane. Accès au mobile Pro […]

Prestations bloquées : une situation choisie par toutes les Organisations Syndicales,à l’exception de la CFE-CGC A deux reprises, lors des derniers CSE, la CFE-CGC a proposé une résolution afin de procéder à la mise en oeuvre des prestations ASC validées, sur les conseils du cabinet juridique Atlantes.Cette proposition a été rejetée par l’ensemble des autres […]

Au sommaire du CSE du 24 au 26 septembre 2024 : – Hygiène, Sécurité, Conditions et Qualité de Vie au de Travail – Le Nouveau Village 3 : Réaménagement des espaces de Travail d’Arcueil – Bilan Handicap : Des actions à intensifier Pour télécharger l’Essentiel CSE d’OFS de (mois) 2024 au format PDF : essentiel_cse_ofs_septembre_2024.pdf

Bilan Hygiène Sécurité et Conditions de Travail Ce bilan donne un panorama de la santé des 2845 salariés de OFS à la date du 1er janvier 2023. L’OMS (Organisation Mondiale de le Santé) définit la santé comme l’« état complet de bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de […]

Les réaménagements prévoient la fermeture des bâtiments D, E et Résonance à horizon du printemps 2025.  Ce sera une perte sèche de 26000m² de bureaux, sans compter, ni oublier la disparition de parkings, de services, d’espaces conviviaux, … La perte de la salle de sport sur le site de Résonnance ? On va nous dire […]

L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), a été mise en place pour promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Chez OFS, le nombre de collègues en Situation de Handicap (SH) est passé de 122 (3,7%) en 2022 à 143 (4,4%) en 2023. 99 ont plus de 50 ans.  Cette […]

Au sommaire de l’Essentiel du CSE DO Ile de France des 24, 25 & 26 septembre 2024 : –   Projet d’évolution et de mutualisation de l’Immobilier et des Services Généraux –   New Noisy : projet de prise de bail du site Capitole –   Arrêt d’exploitation des boutiques Montrouge, Vincennes, Paris Passy et Noisy les Arcades […]