Quelles seront les conditions de travail pendant les travaux de Stadium ?

  • VOS ÉLUS CFE-CGC ORANGE

Une présentation restreinte au seul sujet des travaux techniques de l’aile B. Pour autant les questions qui portent sur les conditions de travail au regard notamment du cadre règlementaire sont essentielles. On pourra le rappeler ici, la phase de travaux sera relativement longue, 18 mois. On notera que les alertes successives portant sur les problèmes […]

Formez-vous, car la Direction ne le fera pas pour vous !

  • VOS ÉLUS CFE-CGC ORANGE

Une fois de plus nous n’arrivons pas à atteindre l’objectif défini dans le Plan, qui pourtant n’est déjà pas très ambitieux.Une fois de plus le bilan présenté est indigne de SCE et plus particulièrement d’une Société qui se dit vouloir être leader dans son domaine. Comment peut-on rester compétitif et s’adapter rapidement aux nouvelles technologies […]

Orientations SCE : la Direction acte (presque) la mort du Cloud

  • VOS ÉLUS CFE-CGC ORANGE

Après nous avoir présenté la déformation du CA et de la marge, nous nous interrogeons sur le fait que le CA partagé comprend les ventes au niveau Groupe, là où précédemment ce chiffre n’était pas intégré au CA global.S’agit-il d’un changement de périmètre ? Une dissimulation d’une décroissance réelle du CA ? Par conséquent, nous […]

L’essentiel du CSE DO GSO de mai 2024 : Le compte n’est pas bon, Orange, JOP et tribunal !, ASC : y’en aura pas pour tout le monde

  • Vos élus CSE DO GSO

Au sommaire de cet Essentiel CSE de février et mars 2024 : Le compte n’est pas bon, Orange JOP et tribunal ! ASC : y’en aura pas pour tout le monde Pour lire l’intégralité et le télécharger c’est ici Le prochain CSEE ordinaire aura lieu les 26, 27 et 28 juin 2024. Pour tout complément d’information, veuillez-vous […]

image tract referendum jop

Référendum du 25 au 27 juin 2024: OUI à l’attribution de primes pour les JOP !

  • Vos élus CFE-CGC Orange DO Ile de France

Les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris (JOP) débuteront par une cérémonie d’ouverture le 26 juillet et se dérouleront jusqu’au 8 septembre 2024. Orange, en tant qu’opérateur télécom unique pour l’organisation des Jeux, porte une responsabilité immense. Pour assurer le bon déroulement de cet événement, la Direction d’Orange s’appuiera sur les équipes existantes mais a […]

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Rencontre avec Jean-François FALLACHER : « Quelles avancées pour nos territoires ? »

  • vos représentants CFE-CGC

Le 29 mai dernier, un mois après la visite d’Olivier Mast, le Directeur des Opérations Orange France, les organisations syndicales ont rencontré Jean-François FALLACHER à l’occasion de son déplacement aux Antilles Guyane. Il était accompagné du directeur de la DOAG Samir BENZAHRA et du DRH Bertrand JOYAU. A l’issue d’un préambule exclusivement orienté sur les […]

L’essentiel du CSE du mois de Mai 2024

  • vos élu(e)s locaux

Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Mai 2024, avec au sommaire :  Projet d’évolution des activités de Back-office Réclamation Grand Public vers les activités Back-office Recouvrement Grand Public de l’USC Grand Sud-Est Si vous souihaitez en savoir plus, cliquez sur le lien ci-dessous :  csedogsemai2024_copy.pdf

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L’essentiel du CSE du mois d’avril 2024

  • Vos élu(e)s locaux

Découvrez l’essentiel du CSE du mois d’Avril 2024, avec au sommaire :  Information sur le rapport annuel 2023 des médecins du travail de la DOGSE Bilan de développement des compétences 2023 Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant :  csedogseavril2024.pdf

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L’essentiel du CSE du mois de Mars 2024

  • Vos élu(e)s locaux

Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Mars 2024 avec au sommaire :  Information sur la sectorisation médicale de la DO GSE Information sur le rapport d’activité de la DOGSE des T3 et T4 2023 Point d’étape concernant le projet immobilier de Marseille Saint-Mauront Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]