JO de Paris : des compensations décevantes pour les équipes

  • Gil PROCUREUR

Les jeux olympiques et paralympiques se dérouleront en France du 26 juillet au 11 août et du 28 août au 11 septembre 2024. Orange est partenaire Premium et fournisseur officiel de l’ensemble des services télécom des Jeux de Paris 2024 et apportera les services essentiels de la diffusion des images au déroulement des Jeux. Pour […]

Bilans 2023 de la politique sociale de l’établissement SCE

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Bilan annuel emploi année 2023    L’effectif actif total est de 5 492 personnes, dont 5 481 en CDI (91% de Cadres) et 11 en CDD. L’âge moyen des employés en CDI est de 51,4 ans. Le taux de féminisation des CDI est de 36%. Il y a eu une baisse de 4,9% des effectifs CDI par rapport […]

Projet d’évolution des implantations en Ile de France 

  • Gil PROCUREUR

Ce projet s’inscrit dans la continuité du Schéma Directeur Immobilier Territorial de SCE qui a pour objectif de regrouper les salariés actuellement présents sur les sites d’Eastview à Bagnolet et de Cœur Défense Tour B sur le site unique de Orange Stadium. Le projet a été scindé en 2 phases :  Phase 1 : Rénovation Stadium  Phase […]

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L’essentiel du CSE des 23, 24 et 25 avril 2024

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Au sommaire du CSEE : Projet d’évolution des implantations en Île de France Bilan 2023 de la politique sociale de l’établissement SCE JO de Paris : des compensations décevantes pour les équipes Rapport 2023 des médecins du travail  Les informations du Président :  Projet Immobilier Toulouse : regroupement à Balma des 230 salariés de Blagnac, déménagement […]

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L’essentiel du CSEE d’avril 2024

  • Stéphanie CRESPIN

Retrouvez l’essentiel de ce CSEE d’avril, dans notre  lettre en pdf Pour en savoir plus, lire les articles en référence, ci-dessous. INNOV malade de son organisation : rapport de la médecine du travailCette année encore, malgré les efforts déployés et les alertes émises par la médecine du travail, le bilan santé des personnels d’Innovation reste préoccupant. […]

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Déclaration préalable CSE 23 avril 2024

  • vos élus CSE Orange France Siège

Organisation cible des entités d’OFS : opacité à tous les étages Les élus CFE-CGC sont de plus en plus préoccupés par la détermination dont fait preuve notre Direction pour exclure ses salariés et ses représentants de tout dialogue, de tout partage. Ils souhaitent l’alerter une nouvelle fois de manière formelle en espérant un sursaut, une […]

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L’essentiel du CSE Fonctions Corporate d’avril 2024

  • Ony RANDRIANARIVELO

Au sommaire du CSE extraordinaire et ordinaire des 24 et 25 avril 2024 : Emménagement des équipes du site de Bughes sur le site de Lavoisier à Clermont-Ferrand Après Casa 1, Casa 2, voilà… Abidjan 1 ! Rapport annuel d’activités des médecins du travail 2023 Pas assez de moyens pour la prévention des risques Evolution […]

Evolution de l’organisation de la Direction Recrutement et Parcours Professionnels

  • Ony RANDRIANARIVELO

S’appuyant sur une décroissance régulière et hétérogène de ses effectifs sur le territoire (-42 en 2 ans), la DRPP a engagé depuis sa création en juillet 2023 une réorganisation visant à la fois à répondre aux demandes par une répartition de l’entraide, à simplifier et uniformiser les prestations proposées, et à proposer des prestations plus […]

Pas assez de moyens pour la prévention des risques

  • Ony RANDRIANARIVELO

Le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) est un document obligatoire dans lequel sont définies, sur une ou plusieurs années, les actions de prévention nécessaires à réaliser pour agir sur les risques professionnels identifiés qui sont chez Orange :  action globale de prévention des risques et d’amélioration des […]

Rapport annuel d’activités des médecins du travail 2023

  • Ony RANDRIANARIVELO

Les médecins du travail dans leur rapport s’inquiètent : De « l’avenir du Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) avec une augmentation des effectifs par médecin qui pourrait avoir un impact sur le suivi médical des salariés, Des difficultés de remplacement de médecins du travail démissionnaires et leurs conséquences sur l’organisation globale des SPST, De l’augmentation […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]