Depuis toujours, La CFE CGC est à l’écoute des salariés, communique régulièrement des informations qui vous concernent. Faisant suite à l’immobilisme de la Direction de la DOAG relative à la négociation de la Fusion OC dans Orange SA, la CFE CGC n’a eu d’autre choix que de remonter cette problématique au plus haut niveau. La […]
Suite à la pandémie, le recours massif au télétravail a demandé à l’entreprise une adaptation en profondeur. C’est ainsi qu’un vaste plan de réallocation de l’immobilier et de ses espaces voit le jour depuis 2 ans dans le but de rationaliser les espaces de travail. Vos délégués syndicaux CFE-CGC participent activement à collecter les besoins […]
Accord relatif aux astreintes et accord relatif aux dispositifs des interventions exceptionnelles au sein d’Orange SA. Depuis toujours, La CFE CGC est à l’écoute des salariés, communique régulièrement des informations qui vous concerne. Vous trouverez ci-dessous les 2 accords signés le 3 aout 2023. 230803_accord_dispositif_interventions_exceptionnelles_au_sein_dorange_sa_version_definitive.pdf 230808_accord_relatif_aux_astreintes_version_definitive.pdf
Les représentants de la CFE CGC AG en Guadeloupe, serait très heureux de vous rencontrer lors d’un déjeuner* le mercredi 11 octobre 2023. 231011_convialite_guadeloupe.pdf
Mardi 12 septembre 2023 de 08h00 à 10h00 (Guyane) Nous vous proposons un moment d’échange avec nos experts CFE-CGC Orange sur le thème des ASC et de la restauration. Ils viennent à votre rencontre pour une heure d’échange ouverte à toutes et tous. Au programme : Les activités sociales et culturelles mises en œuvre par les […]
Au sommaire de cet Essentiel CSE du 20 Juillet 2023 : Bilan des opérations boutiques de l’AD IDF – PSD 2022 Rapport annuel 2022 DO IDF sur l’emploi des personnes en situation de handicap Rapport 2022 sur l’alternance DO IDF Bilan et retour d’expérience sur le déménagement de Parnasse sur Bridge Cliquer ici pour télécharger l’Essentiel […]
La CFE CGC a signé les accords « Astreinte » et « Intervention exceptionnelle ». Ces types d’organisations du travail, en complément de la supervision 24/7, permettent d’assurer la continuité des services d’un opérateur d’importance vitale. Ces deux Accords de travail encadreront, au périmètre d’Orange S.A, les travaux urgents et exceptionnels, en dehors des horaires […]
Information Pour rappel, le PSD (Plan Schéma Directeur) 2022 en Ile de France prévoyait les arrêts d’exploitation des boutiques Moisselles, Poissy, Villiers en Bière, les Ulis avec transfert vers la GDT (Générale de Téléphonie) réalisées au T3 2022 ainsi qu’une réflexion concernant les opérations de relocalisation des surfaces commerciales supérieures à 200m2, dont la boutique Opéra […]
Information En 2022, l’effectif des salariés en situation de handicap est de 340 au total, soit moins de 4.86 % de l’effectif social du périmètre (6994 CDI, CDD et alternants), taux inférieur à celui de périmètre national qui est, lui, de 6.46 %. Chaque entreprise d’au moins 20 salariés a l’obligation d’employer des travailleurs handicapés […]
Information L’apprentissage sur la DO IDF en 2022 Le nombre d’apprentis sur la DO IDF était de 390 au total ( – 43 par rapport à fin 2021), soit 6.36 % des effectifs en activité, taux supérieur à celui de 5% de l’effectif global CDI du Groupe fixé dans l’accord Intergénérationnel du 17/12/2021. Le taux de […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
